FACYLITIES MULTI SERVICES Salaire
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Saint-Geours-de-Maremne
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Les salaires sur les positions chez FACYLITIES MULTI SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
tech lead java
service delivery manager
développeur web
chef de projets
responsable informatique
formateur
contrôleur de gestion
agent logistique
assistant administration des ventes
1 / 2

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
FACYLITIES MULTI SERVICES 3333 € -20%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 867 €/mois

Salaire net / mois

~1 457 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 997 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
agent logistique 1 867 € 1 997 € -6,5% 5x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez FACYLITIES MULTI SERVICES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent logistique
1867 €
17%
2167 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 457 €
/ mois
Cotisations
410 €
/ mois
Brut
1 867 €
/ mois
Net annuel
17 478 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FACYLITIES MULTI SERVICES recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - Logistique

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • L'agent logistique polyvalent et Chauffeur livreur VL assure des opérations de réception, nettoyage des allées , gestion des palettes, conduite et livraison de produits

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez pour rôle principal d'assurer le recrutement et en tant que relai, vous intervenez sur différentes missions RH
  • au sein du service RH, vous intégrez et travaillez en étroite collaboration avec les responsables des Ressources Humaines, le pôle recrutement, le pôle de l'administration du personnel ainsi que les opérationnels des différents pôles de FMS

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir l'architecture d'un système d'information
  • concevoir les solutions techniques
  • effectuer une assistance technique
  • mener ou accompagner un projet d'intégration ou de développement de solutions matérielles, logicielles
  • évaluer le résultat de ses actions

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • dans cet esprit, vous intégrez notre service Numérique IT / AERO et participez à cette nouvelle dynamique au cœur des enjeux de notre entreprise FMS

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 800,00€ par mois

Exigences

  • bac +2
  • vous disposez d’une forte appétence pour l’univers des Ressources Humaines
  • doté d’un excellent sens relationnel, vous êtes une personne de terrain, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et évolutif
  • le poste est à pourvoir immédiatement en CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi
  • assistant rh ou similaire: 1 an
  • vous faites preuve d’organisation, de curiosité et de proposition et justifiez d’un remarquable esprit d’équipe. Des qualités rédactionnelles sont essentielles pour ce poste

Responsabilité

  • véritable soutien RH pour les équipes du site de Cestas, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables de secteurs sur le terrain

assistant achats

Rémunération

  • selon profil
  • à partir de 19 200,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI, Alternance

Responsabilité

  • analyser les demandes et les besoins des services de l’entreprise et en vérifier la pertinence
  • mettre à jour en permanence la base de données fournisseurs ainsi que la base articles
  • mener certaines négociations, ou y participer en fonction de l'importance stratégique des achats et des fournisseurs
  • mettre en œuvre l’acte d’achat dans le respect des procédures établies
  • participer à l'identification de nouveaux fournisseurs et prestataires, en lien avec les services concernés et dans le but de limiter les consommations d'énergie, l'empreinte carbone et de favoriser les pratiques environnementales vertueuses et rechercher de manière permanente le meilleur ratio entre le coût, la qualité, le délai et l’impact environnemental
  • rattaché à la direction financière, vous êtes le/la garante de la stratégie d’achat et intervenez dans l’optique de réduire notre impact environnemental, vos missions s’inscrivent dans le cadre de la structuration du processus achat de l’entreprise : mise en place d’un approvisionnement et d’une chaîne logistique plus verts

Exigences

  • vous disposez d’une bonne maîtrise de l’outil informatique , une forte réactivité et une appétence pour les chiffres est appréciée
  • le poste est à pouvoir en CDI et également ouvert à un profil d’alternant
  • le poste est basé à St Geours de Maremne CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi
  • idéalement issu d’une formation dans le domaine des achats et/ou approvisionnement, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service achats en PME/TPE et également en achats indirects hors production
  • vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes rigoureux et vous possédez un excellent sens de la négociation et de l’organisation

chef de projet informatique

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • pilotage des équipes
  • suivi des risques et opportunités
  • analyse des besoins et estimations des charges
  • gestion de la relation client
  • directement rattaché au Directeur de projet, et au sein du pôle de développement vous prendrez la responsabilité d’une équipe de développement logiciel
  • mise en place et suivi des process de développement
  • définition d’indicateurs de suivi
  • reporting

Exigences

  • doté d’un excellent sens relationnel, vous avez un bon esprit d’équipe, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et évolutif
  • vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur et justifiez d’un remarquable esprit d’équipe
  • le poste est basé à Saint Geours de Maremne CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi

devops

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • développement de nouvelles fonctionnalités
  • tests de non régression
  • dans le cadre d’une création de poste, FMS- EA recherche un Développeur Systèmes et Réseaux
  • intégration Système
  • pour l'un de nos clients grand-compte dans le domaine aéronautique, vous participez à la réalisation des fonctionnalités techniques d'une application web en environnement PSL AC Systems
  • avionics. Vous adaptez des solutions techniques existantes en fonction du projet et de la demande de notre client

Exigences

  • vous avez des compétences en Bases de Données / SQL
  • vous maitrisez les environnement Linux, Unix et Windows et l’administration réseaux
  • une connaissance du PLM est un plus et VPM
  • vous justifiez d'une bonne capacité à travailler sur plusieurs tâches différentes en parallèle
  • le poste est basé à St Geours de Maremne CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi
  • vous avez des compétences informatiques, intégration et installations logicielles, DevOps et connaissez les langages de programmation C++, shell scripting

scrum master

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • S'assurer que les objectifs et le périmètre du projet soit compris par tous les membres de l'équipe
  • S'assurer que chacun, dans l'équipe et hors de l'équipe, comprenne et applique Scrum
  • préparer, organiser et faciliter les différentes cérémonies agiles
  • enlever les obstacles rencontrés par l'équipe de développement
  • créer les conditions nécessaires en vue de l'amélioration continue de la productivité et de la qualité
  • vous intégrez un projet de développement et de maintenance des applicatifs du domaine électrique pour notre client ; vous portez les valeurs Agile Scrum et les diffusez auprès de votre équipe
  • dans cet esprit, vous intégrez notre service Numérique IT / AERO et participez à cette nouvelle dynamique au cœur des enjeux de notre entreprise FMS
  • accompagner le Product Owner dans sa responsabilité concernant le Product Backlog et s'assurer que le backlog produit soit organisé de sorte à ce que la valeur soit maximisée

technicien de maintenance informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 1700 Euros à 1900 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'installation, l'entretien et le dépannage, la réparation et la sécurisation d'équipements informatiques ou bureautiques
  • le Technicien informatique ou technicien support informatique assure le bon fonctionnement du parc informatique dans son ensemble
  • il s'occupe de sa maintenance et intervient lorsqu'un problème se présente
  • le Technicien de maintenance ou technicien assistance informatique doit être capable de mener une veille constante sur les évolutions et s'autoformer
  • il conseille également sur l'achat et l'installation technique du matériel
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites FMS Landes/Pays Basque
  • FMS a mis en place un système d'inclusion sociale promotionnel des personnes en situation de handicap par l'emploi durable
  • son rôle ne se cantonne pas au dépannage, il doit aussi savoir prévenir la faille, installer les nouveaux matériels et assurer la mise à jour des logiciels