Avis FACYLITIES MULTI SERVICES

Recrutement en court

Une "Bienviellance" toxique reigne.Par ex une cheffe de projet qui se moque ouvertement du handicap physique d'un employé (qui fut très géné) en plein plateau.
Des blagues a caractère sexuels sur vos clientes aeronautique (quelle classe).
Des faits de racisme reportés et documentés sans aucune action.
Un formateur qui dit à son élève lorsqu'elle veut quitter l'entreprise "ça montre qu'on ne peut pas faire confiance aux femmes."
Temoignages et documents à l'appui..

Bonjour, pas d écoute pas de solidarité pour une sois disante entreprise adaptée il n'y a rien qui soit adapté au personnel de FMS qui travaille chez Cdiscount. Chefs incompétent ce moque de l'avis de la médecine du travail. Quand on propose des solutions pour bosser à la nous disent ni ni non il nous disent juste c est en cours ou alors on verra. C est nous qui devons ce plier à leurs exigences il ne nous écoute pas du tout je dirais même il ce moque de notre avis. Les chefs fond ce qu'il veulent et fond ce qui leurs chante et n on aucune reparti.

Entreprise adaptée trompeuse qui profitent de ses salariés handicapés sans adapté réellement leurs postes de travail et qui se donnent en apparence être bienveillante et ce n'est pas du tout le cas ! Fuyez !

Il est intéressant de noter que cette offre d'emploi chez FACYLITIES MULTI SERVICES est réservée prioritairement aux bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés. Cela montre l'engagement de l'entreprise en matière d'inclusion et de diversité.

Le chef de projet sera responsable de diverses tâches telles que l'analyse des besoins, la gestion de la relation client, le pilotage des activités et des équipes, ainsi que le suivi financier du projet. Il est également mentionné que le chef de projet devra accompagner et faire monter en compétences les chefs d'équipe, ce qui souligne l'importance du développement des talents au sein de l'entreprise.

Il est mentionné que le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 à 3 ans en tant que chef de projet dans un environnement informatique, ainsi que des compétences en gestion d'équipe et en facilitation. La maîtrise de l'anglais écrit et oral est également indispensable pour ce poste.

Une question qui se pose est de savoir quelles sont les compétences spécifiques requises en matière de gestion de projet agile et de support informatique. De plus, quel est le salaire proposé pour ce poste de chef de projet ? Quelles sont les opportunités de développement de carrière au sein de l'entreprise ?

Une RH qui n'est même pas capable de faire un retour à un candidat, ni même de répondre au email après 3semaines dans l'attente, avoir un retour négatif et non fondé par une autre personne, je ne suis pas certain d'avoir la même définition d'une entreprise humaine.

Entreprise adaptée.... à quoi exactement hors mis au système ultailibéraliste. Les rapports humains sont déplorables : mensonges, insultes, bassesses. Expérience dégradante où l'irresponsabilité et le non professionnalismes sont maîtres..

Se cache derrière son statut d'entreprise adaptée pour baisser les salaires, aucun avantages sociaux, conditions de travail compliquées (port de charge conséquent) et peu de considération