Avis FACYLITIES MULTI SERVICES
J’ai découvert FACYLITIES MULTI SERVICES à travers un stage, puis un CDD tremplin, avant d’intégrer le CFA. Le parcours est exigeant, rien n’est donné, mais tout est possible pour celles et ceux qui s’engagent réellement.
Je viens d’un univers totalement différent, celui de la pâtisserie. Aujourd’hui, je suis diplômé et j’exerce comme développeur Java en ESN. La promesse d’accompagnement et de montée en compétences a été tenue.
Ce que je retiens, c’est une chose simple mais essentielle : le travail. C'eet le secret : travailler
Pas de raccourci, mais un cadre, des opportunités concrètes et des personnes qui vous poussent à ne pas lâcher.
Merci à toute l’équipe pour son accompagnement, et en particulier à Andrea, présent dans les moments les plus exigeants.
Un parcours qui demande de l’effort, mais qui peut véritablement changer une trajectoire professionnelle.
Et 800k € de déficit annoncé en 2025 a cause d'une récession économique... D'un financement par empreint de banque de 4 Millions d'euros...
Pas Ouf l'affaire...
Bonjour,
Nous prenons connaissance de votre message et regrettons que votre expérience ou votre perception ait été négative.
Afin d’éviter toute confusion, il nous semble utile de rappeler que la certification Qualiopi concerne la qualité des processus des organismes de formation. Elle ne signifie pas nécessairement qu’une formation délivre un titre inscrit au RNCP. Ces deux dispositifs répondent à des cadres réglementaires différents, définis par les autorités publiques.
Notre organisation mène ses actions de formation et d’accompagnement dans le respect des règles applicables et des dispositifs existants. Les parcours proposés peuvent avoir des objectifs variés (acquisition de compétences, remise à niveau, insertion ou évolution professionnelle), qui ne se traduisent pas systématiquement par une certification RNCP.
Concernant les perspectives d’emploi, celles-ci dépendent de nombreux facteurs (parcours, compétences acquises, besoins des entreprises, contexte économique). Aucun engagement individuel ne peut être généralisé.
Nous restons bien entendu disponibles pour échanger de manière constructive et examiner toute situation particulière si vous souhaitez nous contacter directement.
Cordialement
La Direction
C'est faux. C'est pas en 2025. C'est nul de mentir Harry. Tu devrais changer d'entreprise si tu n es pas content. A quoi ça sert de dire ça ?
BONJOUR
J'ai eu grand plaisir à découvrir FMS sur la Toile, qui m'interpelait vraiment et des plus positivement avant d'avoir envoyé ma candidature spontanée, qui a su trouver par bonheur et rapidement un écho favorable; opportunité que j'ai saisie avec enthousiasme.
Je sortais moi-même d'une période de troubles qui affectait mes ambitions.
J'ai rencontré alors chez FMS des gens humains et bienveillants, comme je l'espérais, en juste adéquation avec mes propres valeurs.
L'équipe du Parcours des Possibles et les missions attendues que l'on m'a confiées, m'ont beaucoup apporté.
Accompagner des publics fragilisés, en ravivant en eux la flamme intérieure qui ne brille plus guère alors, en les remobilisant, les "reboostant", pour qu'ils s'impliquent à nouveau sur le chemin de la reconquête de leur avenir professionnel , a été un challenge merveilleux....d'autant que les résultats convoités ont quasiment toujours été au rendez-vous.
Bien désappointé je suis que mon histoire auprès de tous n'ait pas pu être reconduite, et c'est avec regret que je ne servirai plus cette belle cause auprès de FMS......mais plein d'espoir qu'une autre histoire opportune croise ma route à nouveau.
"Il n'est jamais trop tard pour devenir ce que tu aurais pu être." (G.ELIOT)
Chiffre d’affaires et bénéfices de FACYLITIES MULTI SERVICES
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 20 M | 15 M | 8,9 M | 5,5 M |
| Salaires et traitements (€) | 3,1 M | 2,2 M | 1,4 M | 774 k |
| Marge brute (%) | 94 | 96 | 94 | 91 |
| Marge brute (€) | 21 M | 16 M | 9,9 M | 5,5 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 1 | 3 | 5 | -2 |
| Résultat d’exploitation (€) | 743 k | 1 M | 899 k | -192 k |
| Résultat net (€) | 394 k | 527 k | 585 k | -129 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 1,2 M | 651 k | 580 k | 518 k |
| Achats de marchandises (€) | 436 k | 397 k | 409 k | 409 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -50 k | -53 k | - | 13 k |
| Achats de matières premières (€) | 775 k | 307 k | 171 k | 97 k |
| Trésorerie disponible (€) | 865 k | 1,2 M | 1,3 M | 1,8 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 7,4 M | 7,8 M | 6,8 M | 6,3 M |
| Autres dettes financières (€) | 8,2 k | 6,4 k | 8 k | 6 k |
| Capital social (€) | 1 M | 1 M | 1 M | 200 k |
Société au top, vraiment a l'écoute, disponible.
Ils sont présents à tout les niveaux de la formation.
Dommage qu'il n'y ai pas d'émoticônes de lol 😂 sur les logos de satisfaction/signalement
J ai été en reconversion professionnelle à l académie j en ressort ravie d avoir pu faire partie de l académie. Je retiens beaucoup de positif de ce j ai pu apprendre et pratiquer le métier conseillère relation client.Les formateurs nous ont donnés cette chance avec beaucoup de partage, de bonne humeur, la solidarité etais présente dans notre groupe. merci !Cela n'a pas toujours été évident pour certains mais nous sommes allés jusqu'au bout ,bravo à tous.
Nombres de leurs pseudo formations agréé Qualiopi n'ont aucune valeur reconnue au RNCP ou titre/certification équivalentes.
Un système bien rodé pour flirter avec le système d'aide de reconversion type CDD tremplins pour les plus démunis...
Le rêve du CDI pour le plus méritants de la cession, n'est à mon sens qu'une carrote dont le sort est déjà jeté via des dés pipés et dont les tests de pré-requis ne sont qu'un préfiltre de circonstances (pour se protéger de la réglementation en terme de neutralité...). Milieu que je trouve fourbe, avec manipulation digne de sectes... J'ai pu constater chez. FMS plus qu' ailleurs la technique de l'engagement ( dont la carrote devant puis derrière...) ou les "promesses" n'engagent que ceux qui y croient !
Donner du rêve et des espoirs ne nourrit pas son homme, surtout quand les espoirs ne resteront qu'un fantasme dans la plupart des cas. Bon courage et bonne chance à ceux qui décident d'y aller,d'y rester ou avoir pu décrocher un CDI a défaut d'autre chose ailleurs...
Bonjour,
Nous prenons connaissance de votre message et regrettons que votre expérience ou votre perception ait été négative.
Afin d’éviter toute confusion, il nous semble utile de rappeler que la certification Qualiopi concerne la qualité des processus des organismes de formation. Elle ne signifie pas nécessairement qu’une formation délivre un titre inscrit au RNCP. Ces deux dispositifs répondent à des cadres réglementaires différents, définis par les autorités publiques.
Notre organisation mène ses actions de formation et d’accompagnement dans le respect des règles applicables et des dispositifs existants. Les parcours proposés peuvent avoir des objectifs variés (acquisition de compétences, remise à niveau, insertion ou évolution professionnelle), qui ne se traduisent pas systématiquement par une certification RNCP.
Concernant les perspectives d’emploi, celles-ci dépendent de nombreux facteurs (parcours, compétences acquises, besoins des entreprises, contexte économique). Aucun engagement individuel ne peut être généralisé.
Nous restons bien entendu disponibles pour échanger de manière constructive et examiner toute situation particulière si vous souhaitez nous contacter directement.
Cordialement
La Direction
Poste de Chef d'équipe bâtiment chez FACYLITIES MULTI SERVICES, CDI à 35h/semaine, avec salaire non précisé.
Responsable d'encadrer une petite équipe sur divers chantiers (peinture, plâtrerie, etc.), en assurant le respect des normes de sécurité et la transmission de savoir-faire. Permis B indispensable.
Le poste offre des avantages comme des primes et un plan de développement. Est-ce que les avantages compensent bien les responsabilités? Qui peut parler de son expérience chez FMS?
Bon courage, ce n' est pas dans ce type d'entreprise qu'il faut attendre quelque chose...
J’ai eu l’occasion d’effectuer mon stage de première année de BTS au sein du service communication de FMS. Ce fut une expérience très enrichissante et constructive pour mon parcours professionnel. J’ai également été très bien accueilli par l’ensemble des salariés du site, ce qui m’a permis de m’intégrer facilement et de gagner en confiance pour m’épanouir pleinement.
Merci encore à tous !
C'était bien passe et la formateur est vraiment bien. J'ai appris beaucoup . En suit j'ai pu trouvé une poste développeur grâce à eux.
Quelle a été votre meilleure expérience de travail chez FACYLITIES MULTI SERVICES ? Quels aspects ont contribué à rendre cette expérience positive?
Bonjour,
Arrivée à FMS suite à un échec professionnel cuisant injustifié, j'y ai trouvé un réconfort psychologique dans l'occupation et l'emploi plutôt que de rester inactif et dans la tourmente de la question sans réponse... J'étais heureux
Découvrant la réalité de FMS et des méthodes managériales de cette entreprise, j'ai commencé par tenter de relativiser les situations avant de devenir dubitatif sur les méthodes.
Aujourd'hui je serait a nouveaux heureux de quitter l'entreprise à la fin de mon CDD.
Finalement vous m'avez rendu heureux lors de mon intégration, vous me faite rire pendant, et finalement vous me rendrez encore plus heureux lorsque je quitterai FMS. Conclusion, vous m'avez rendu trois fois plus heureux qu'ailleurs...
Bonjour,
Nous prenons connaissance de votre message et regrettons que votre perception de notre organisation ait évolué de manière négative au fil du temps.
Notre objectif est de proposer un environnement de travail et d’accompagnement respectueux des personnes, ainsi que des parcours permettant à chacun de développer ses compétences et son projet professionnel.
Les expériences et ressentis peuvent naturellement varier selon les situations individuelles. C’est pourquoi nous restons attentifs aux retours qui peuvent contribuer à améliorer nos pratiques.
Si vous souhaitez échanger de manière constructive sur les éléments que vous évoquez, nous vous invitons à prendre contact directement avec nos équipes afin que votre situation puisse être examinée de façon appropriée.
Cordialement
La Direction
Finalement, vous allez d'échec en échec, n'est ce pas vous le problème ? Vous êtes jaloux que d'autres soient heureux dans l entreprise ?
Bonjour,
Merci pour votre retour positif ! Nous sommes ravis que votre stage chez FMS vous ait permis de découvrir plusieurs métiers et d’avoir une bonne première expérience en entreprise. Bonne continuation à vous !
L’équipe FMS
Bonjour,
Merci pour votre retour ! Nous sommes ravis que vous ayez trouvé un poste qui vous correspond et que vous puissiez vous épanouir au sein de nos équipes. Chaque parcours est unique, et nous sommes fiers de pouvoir offrir des opportunités adaptées à chacun.
L’équipe FMS
Bonjour,
Merci pour votre retour positif ! Nous sommes ravis que votre stage se soit bien passé et que vous ayez apprécié l’accueil et l’ambiance au sein du support informatique. Bonne continuation à vous !
L’équipe FMS
Bonjour,
Merci pour votre retour ! Nous sommes heureux que votre journée se soit bien passée. Il est vrai qu’une seule journée ne permet pas toujours de découvrir toutes les opportunités qu’offre FMS, mais nous espérons que cette première immersion vous aura donné un bon aperçu.
Bonne continuation à vous !
L’équipe FMS
Bonjour,
Ravi d’apprendre que vous avez trouvé un poste adapté grâce à notre annonce ! Nous vous souhaitons pleine réussite dans cette nouvelle aventure.
L’équipe FMS
Bonjour,
Merci pour votre retour ! Nous sommes ravis d’avoir pu vous accompagner dans cette reprise d’emploi et de vous avoir offert un cadre rassurant et formateur. Bonne continuation dans cette nouvelle étape !
L’équipe FMS
salaire faible, peu d'opportunités d'évolution, ambiance malsaine, je crois que c'est le moment de partir
Bonjour,
Nous sommes désolés que vous ayez ressenti cela. Nous nous efforçons d’améliorer continuellement nos conditions de travail et nos perspectives d’évolution. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite.
L’équipe FMS
Expérience particulièrement douloureuse et pénible alors que j'attendais un accompagnement du fait de ma RQTH, raison d'être de l'entreprise
Bonjour Anonyme,
C'est quoi l'accompagnement que tu n'as pas eu?
Je suis resté sur une impression tenace de malveillance, de rejet voire d’hostilité quand j’avais besoin de l’inverse. Peut être mon travail n’était-il pas à la hauteur, peut-être que je n’ai pas su me faire apprécier, en tous les cas je regrette amèrement d’avoir mis les pieds dans cette entreprise.
Une simple impression ? As tu rencontré l'assistance sociale de l'entreprise ?
Bonjour,
Merci d’avoir partagé votre expérience. Nous sommes désolés d’apprendre que celle-ci n’a pas répondu à vos attentes, en particulier concernant l’accompagnement lié à votre RQTH.
Nous vous invitons à nous contacter à l’adresse communicationbyfms@fms-ea.com afin que nous puissions échanger et mieux comprendre votre situation. Votre retour est important pour nous aider à améliorer nos pratiques.
Bien cordialement,
L’équipe Communication
Expérience réussie au sein de l'entreprise. Passé par l'académie, j'ai pu apprendre un nouveau métier. Je pensais pas que c'était possible de ŕetrouver un emploi adapté après une maladie professionnelle avec séquelles. Les CIP, mon manager, mes collègues, le service RH... et Cap Emploi m'ont soutenu et accompagnée... Aujourd'hui dans une autre entreprise pour finir ma carrière et me rapprocher de ma famille. Merci. Adhisatz
Comment as tu appris un nouveau métier ? L'entreprise te forme t elle ? Y a t il des diplômes ?
Bonne expérience
Mais beaucoup de monde et beaucoup de bruit
Marie Pierre a été compréhensive et gentille
Dans quel établissement car j'ai postulé à Merignac ? Merci
J’avais postulé à Fms J’ai eu une journée de test qui s’est bien passé., et on ne m’a jamais rappelé comme promis, même mes conseillères France, Emploi ont appelé et toujours sans réponse.
Bonjour,
Merci pour votre retour. Nous prenons note de votre expérience et vous invitons à nous contacter directement à communicationbyfms@fms-ea.com afin de faire le point sur votre situation.
Bien cordialement,
L'équipe Communication
Salut Sosolina, tu as fait le même message le 08.07.2024 , puis le 16.07.2024... et à chaque fois des dates d expérience differentes, serais tu un robot ou as tu besoin de aide ?
si vous êtes capables de bien lécher vos supérieurs tout se passera bien dans le cas contraire allez voir ailleurs c'est une vraie dictature le respect des handicapés c'est du vent : fms un business comme les autres
Bonjour,
Nous prenons note de votre commentaire. Chez FMS, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes et restons ouverts à un échange constructif si vous souhaitez partager davantage.
Cordialement,
L'équipe Communication
maintenant que les mauvaises évaluations sont tombées nous proposons des échanges constructifs pour redorer l'image de l'entrep... pour aider les handicapés
Il est souvent plus facile de chercher des coupables ou des excuses que de prendre du recul sur sa propre responsabilité. Mais avancer, c'est aussi savoir reconnaître ce que l'on peut changer en soi ou dans ses actions. Restons dans un échange constructif, ça permet à chacun de grandir.
encore une lumière qui n'est au courant de rien mais qui sait tout mieux que tout le monde
M. anonyme ne te moque pas, essaye d'agir pour améliorer le sort de ton prochain... C'est tellement plus simple de te cacher. Je te propose que l'on discute ensemble à la pause du matin au couraou, nous pourrons échanger nos opinions et les faits. Un peu de courage... les réseaux ne soignerons pas ta lâcheté
Quand est ce qu'on discute ensemble ? J'aimerais bien te rencontrer iRobot
Première expérience en entreprise adaptée, une bonne découverte et de supers collègues attentifs. Un poste Adapté à mes besoins, j'ai pu apprendre de nouvelles technologies
Bon accueil et intégration lors de mon stage découverte dans in poste adapté. Merci
Ma fille Jeanne, en situation de handicap scolarisée classe Ulis, à fait un super stage au sein de l'entreprise. Elle a découvert qu'elle pouvait travailler comme les autres et se sentir utile. Merci pour l'accompagnement, l'écoute.
J'ai postulé par l'intermédiaire d'une annonce, j'ai passé mon entretien, j'ai désormais mon contrat d'apprentissage, c'est rapide et top...
Bonjour,
Dans quel domaine et quel diplôme ?
FMS encore une entreprise qui se targue d'être solidaire, bienveillante et humaniste mais on est bien loin du compte dans la réalité...Pour s'en rendre compte, il n'y a qu'à jeter un oeil sur les commentaires laissés par d'ancien salariés sur google et autres sites internet.....A mon tour, je vais contribuer à donner mon avis objectif sur votre façon de procéder.....Votre façon de traiter les candidats est déplorable et irrespectueuse..Je m'explique: j'ai répondu à une de vos annonces pour un poste de commercial terrain le 25 octobre et votre chargée de recrutement (supprimé par l'administrateur) m'a contacté en suivant pour un entretien en visio auquel j'ai répondu favorablement. Cet entretien à distance a eu lieu le 1er Novembre et nous avons échangé pendant 1H15 minutes, preuve que mon profil vous intéressait.....Puis est venue à la fin de l'entretien la question de la rémunération: je vous ai indiqué que je souhaitais un salaire fixe de 2500 euros bruts mensuel (comme cela était indiqué sur votre annonce) et vous m'avez demandé si cela était négociable...Je vous ai répondu que non!.....Avant de mettre fin à la discussion, vous m'avez promis de me rappeler sous 15 jours maximum.....N'ayant aucune réponse de votre part et m'apercevant que l'annonce avait été repububliee, je vous ai laissé 2 mails auxquels vous n'avez pas daigné répondre...Visiblement , je ne suis pas le seul dans ce cas au regard des avis que j'ai pu lire sur le net.... Votre attitude est détestable et donne une image à l'inverse de celle que vous voulez véhiculer....Pathétique!!!!
Je viens de lire votre réponse qui n'est qu'un pur mensonge pour tenter de redorer votre image!!!....je ne suis pas le seul à me plaindre et à laisser des avis négatifs sur votre entreprise alors SVP posez vous les bonnes questions et cessez de vouloir retourner la situation à votre avantage pour faire bonne figure!!!
Sachez madame que j'ai bien d'autres choses à faire dans ma vie que de venir donner de faux avis sur internet...Si je le fais, c'est tout simplement pour avertir les futurs candidats sur vos pratiques....CQFD
Bonjour Stéphane,
Nous avons pris connaissance de votre commentaire et souhaitons apporter des précisions. Nous sommes attachés à mener nos processus de recrutement de manière équitable et transparente, et nous regrettons si cela n’a pas été perçu ainsi dans votre cas.
Nous avons effectivement des contraintes et des critères qui nous amènent parfois à réévaluer les candidatures en fonction des évolutions des besoins ou des discussions lors des entretiens, notamment concernant la rémunération.
Nous comprenons que votre expérience vous laisse insatisfait, et nous vous remercions d’avoir pris le temps de nous faire part de votre ressenti. Pour tout complément ou échange, vous pouvez nous joindre à accueil@fms-ea.com.
Bien cordialement,
L’équipe de FMS-EA
arrêtez de coller vos messages tous prêts pour faire croire que vous êtes à l'écoute du moment que les personnes fragiles vous suivent comme des moutons tout va bien
Stéphane, tu as fait le même message le 25.06.2024 , un parfait copier coller et tu as fait une erreur sur ta date d'experience. Soit tu es un robot, soit tu t'acharnes, as tu besoin d'aide?
Le message de Stephane est un copier coller du 25.06.2024, c'est une boucle, mais la date d expérience n'est pas la même. Pour un candidat frustré, c'est etonnant
Entreprise qui prône la bienveillance mais qui en est dépourvue ! Que ça soit du côté (supprimé par l'administrateur)ou du côté des ressources humaines. Sans compter tous ce qu'ils se permettent malgré les lois et les conventions collectives. Ah et si vous désirez avoir des réponses nettes et précises n'attendait pas après eux non plus.
C'est quoi ton truc (supprimé par l'administrateur) ? Tu fais du copier / coller en oubliant de relire ou est-ce un robot ?
Bonjour,
Nous avons bien pris note de votre avis. Chez FMS-EA, nous nous efforçons de créer un environnement de travail basé sur le respect et la bienveillance. Cependant, nous comprenons que certaines expériences peuvent ne pas répondre à vos attentes.
Nous respectons les lois et conventions collectives en vigueur et restons à l’écoute des retours pour améliorer nos pratiques. Si vous souhaitez discuter de vos préoccupations de manière plus approfondie, notre service reste disponible pour un échange. Vous pouvez nous contacter via accueil@fms-ea.com.
Merci de votre retour.
L’équipe de FMS-EA
Bonjour, je vis une bonne expérience de travail adapté à mon handicap au sein de l'entreprise. J'ai pu me former et évoluer. L'entreprise a très vite grandi. Il y a de l'entraide et de l'écoute.
Mon dernier employeur d'une carrière longue où mon corps a été mis à rude épreuve. Je remercie Cap Emploi des Landes de m'avoir accompagné et mis sur mon chemin cette entreprise au dernier poste adapté à mon handicap. J'ai pu apprendre et transmettre, j'ai terminé ma longue carriere comme je l'avais commencé avec dignité. Désormais retraité avec mes petits-enfants. Adhisatz
Merci Laurent, bonne route...
Comment as tu fait pour transmettre ton savoir dans l'entreprise ? Est ce formalisé ?
Cartographie de FACYLITIES MULTI SERVICES
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI