FAM HOVIA Paris 16 Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez FAM HOVIA Paris 16

FAM HOVIA Paris 16 recrute pour des postes:

moniteur-éducateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • elaborer, rédiger et mettre en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement en collaboration avec le résident et dans le respect de ses souhaits et de ses capacités
  • accompagner et solliciter les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en développant ou maintenant les acquis et capacités individuelles
  • faire appliquer le projet institutionnel et le règlement intérieur
  • assurer la distribution de l’argent de vie et accompagner les résidents à la gestion de celui-ci
  • participer et accompagner les résidents aux instances institutionnelles afin de favoriser les temps d’expression
  • participer à la démarche de l’amélioration de la qualité au sein de l’établissement
  • travail d’équipeMaintenir une cohérence dans les actions et accompagnements en veillant à la mise en œuvre des décisionsTravail institutionnel
  • assurer une mission de référence, coordonner le suivi global de plusieurs résidents

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé CDIMoniteur éducateur
  • elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social

directeur

Rémunération

  • 60 - 66 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • décline pour son périmètre la politique de sécurité et de maintenance définie à l’échelle du site
  • décline sur son périmètre la Politique associative des Ressources Humaines
  • participe, en lien avec le Directeur de pôle à l’élaboration du budget prévisionnel de chaque foyer et du PPI (plan pluriannuel d’investissements ; il.elle préparera de même budget prévisionnel et prévisions d’investissements nécessaire à la construction de l’EPRD
  • pilote la mise à jour et la déclinaison du projet des établissements dans le respect du projet associatif ; une réflexion est à mener sur le périmètre du projet d’établissement par foyer ou mutualisé
  • décline sur son périmètre les objectifs inscrits au CPOM du Pôle et veille au recueil des indicateurs afférents
  • participe de sa place à la politique de développement du Pôle
  • contribue de sa place aux travaux du Pôle et associatifs
  • S’assure des diverses remontées d’indicateurs attendues

Exigences

  • un diplôme de niveau I de management est attendu

chef

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du résident, organisation de la prise en charge des résidents, amélioration des pratiques professionnelles dans l’accompagnement à la vie quotidienne
  • vous mettez en œuvre un management bienveillant en cohérence avec la politique de l’association et de l’établissement
  • gérer le personnel pluridisciplinaire d’accompagnement en veillant à ce que les effectifs et les pratiques soient en adéquation avec les besoins des résidents
  • apporter un soutien bienveillant aux professionnels de l’équipe placés sous sa responsabilité
  • 1.    Pilotage et Coordination de l’accompagnement psychosocial
  • budget
  • etre garant de la qualité de l’accompagnement et du soutien des personnes accueillies et de leur famille
  • S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance

Exigences

  • connaissance du handicap psychique
  • sens du contact
  • diplôme de psychologue ou justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • discrétion et confidentialité
  • solide expérience dans le domaine du handicap apprécié
  • sens du travail en équipe
  • capacités rédactionnelles
  • maitrise de l’outil informatique

infirmier

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme d'état infirmier exigé
  • elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social
  • connaissance des pratiques professionnelles

Responsabilité

  • analyser les besoins des résidents
  • organiser et coordonner les activités de soins
  • réaliser et évaluer les actes infirmiers
  • contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques
  • assurer le bon fonctionnement de l’infirmerie
  • maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences
  • pré requis
  • connaissance du handicap psychique

aide médico-psychologique

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social

Responsabilité

  • participation à la distribution des médicaments
  • contribution au développement ou au maintien de l’autonomie sur le plan physique, psychique et social
  • développement d’une relation personnalisée avec chaque personne
  • contribution au maintien de la vie sociale
  • identification des besoins en fonction de l’état de santé de chaque personne
  • soutien individualisé aux adultes handicapés dans tous les gestes de la vie courante et les actes de la vie quotidienne, tant sur le plan matériel que psychologique
  • participation à l’hygiène : toilettes, douches
  • transmissions écrites et orales

aide soignant

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme d'état d'aide-soignant exigé
  • capacité à rassurer
  • diplôme AS

Responsabilité

  • effectuer les soins d'hygiène et de confort
  • accompagner le coucher des résidents
  • effectuer le suivi , les surveillances et la traçabilité des soins selon les règles de bonnes pratique ou protocoles
  • transmettre les observations recueillies à l'équipe de jour et effectuer des transmissions écrites
  • gérer les situations d'urgence
  • gérer les situations conflictuelles entre les résidents
  • participer aux activités d'animations en soirée et en proposer selon les souhaits des résidents

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2193.82 Euros sur 12.0 moisRestaurationComplémentaire santé

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - Diplome Educateur Spécialisé

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1868.64 Euros sur 12.0 moisRestaurationComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne