Les salaires sur les positions chez FAM HOVIA Paris 16
FAM HOVIA Paris 16 recrute pour des postes:
moniteur-éducateur
Avantages
mutuelle
Responsabilité
elaborer, rédiger et mettre en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement en collaboration avec le résident et dans le respect de ses souhaits et de ses capacités
accompagner et solliciter les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en développant ou maintenant les acquis et capacités individuelles
faire appliquer le projet institutionnel et le règlement intérieur
assurer la distribution de l’argent de vie et accompagner les résidents à la gestion de celui-ci
participer et accompagner les résidents aux instances institutionnelles afin de favoriser les temps d’expression
participer à la démarche de l’amélioration de la qualité au sein de l’établissement
travail d’équipeMaintenir une cohérence dans les actions et accompagnements en veillant à la mise en œuvre des décisionsTravail institutionnel
assurer une mission de référence, coordonner le suivi global de plusieurs résidents
elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social
directeur
Rémunération
60 - 66 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
décline pour son périmètre la politique de sécurité et de maintenance définie à l’échelle du site
décline sur son périmètre la Politique associative des Ressources Humaines
participe, en lien avec le Directeur de pôle à l’élaboration du budget prévisionnel de chaque foyer et du PPI (plan pluriannuel d’investissements ; il.elle préparera de même budget prévisionnel et prévisions d’investissements nécessaire à la construction de l’EPRD
pilote la mise à jour et la déclinaison du projet des établissements dans le respect du projet associatif ; une réflexion est à mener sur le périmètre du projet d’établissement par foyer ou mutualisé
décline sur son périmètre les objectifs inscrits au CPOM du Pôle et veille au recueil des indicateurs afférents
participe de sa place à la politique de développement du Pôle
contribue de sa place aux travaux du Pôle et associatifs
S’assure des diverses remontées d’indicateurs attendues
Exigences
un diplôme de niveau I de management est attendu
chef
Rémunération
A partir de 19 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du résident, organisation de la prise en charge des résidents, amélioration des pratiques professionnelles dans l’accompagnement à la vie quotidienne
vous mettez en œuvre un management bienveillant en cohérence avec la politique de l’association et de l’établissement
gérer le personnel pluridisciplinaire d’accompagnement en veillant à ce que les effectifs et les pratiques soient en adéquation avec les besoins des résidents
apporter un soutien bienveillant aux professionnels de l’équipe placés sous sa responsabilité
1. Pilotage et Coordination de l’accompagnement psychosocial
budget
etre garant de la qualité de l’accompagnement et du soutien des personnes accueillies et de leur famille
S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance
Exigences
connaissance du handicap psychique
sens du contact
diplôme de psychologue ou justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
discrétion et confidentialité
solide expérience dans le domaine du handicap apprécié
elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social
Responsabilité
participation à la distribution des médicaments
contribution au développement ou au maintien de l’autonomie sur le plan physique, psychique et social
développement d’une relation personnalisée avec chaque personne
contribution au maintien de la vie sociale
identification des besoins en fonction de l’état de santé de chaque personne
soutien individualisé aux adultes handicapés dans tous les gestes de la vie courante et les actes de la vie quotidienne, tant sur le plan matériel que psychologique
participation à l’hygiène : toilettes, douches
transmissions écrites et orales
aide soignant
Exigences
débutant , Expérimenté , Confirmé
diplôme d'état d'aide-soignant exigé
capacité à rassurer
diplôme AS
Responsabilité
effectuer les soins d'hygiène et de confort
accompagner le coucher des résidents
effectuer le suivi , les surveillances et la traçabilité des soins selon les règles de bonnes pratique ou protocoles
transmettre les observations recueillies à l'équipe de jour et effectuer des transmissions écrites
gérer les situations d'urgence
gérer les situations conflictuelles entre les résidents
participer aux activités d'animations en soirée et en proposer selon les souhaits des résidents
coordinateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2193.82 Euros sur 12.0 moisRestaurationComplémentaire santé
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac ou équivalent - Diplome Educateur Spécialisé
Exigences
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
monitrice-éducatrice
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1868.64 Euros sur 12.0 moisRestaurationComplémentaire santé
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME
Exigences
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne