Les salaires sur les positions chez FAM LES TILLEULS LES LILAS
FAM LES TILLEULS LES LILAS recrute pour des postes:
psychomotricien
Responsabilité
il/Elle est une personne ressource, d’appui et de conseil auprès de l’équipe, dans le but d’améliorer l’accompagnement des personnes
sous la responsabilité du directeur, le psychomotricien met en place des rééducations ou des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l’équilibre et l’harmonie avec le corps
il/Elle intervient selon prescription médicale ou selon des besoins identifiés dans le cadre du projet personnalisé ou du projet de soins et notamment en cas de perturbation du schéma corporel, de troubles de l’orientation spatio-temporelle, d’inhibitions diverses
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
repérer les modifications d'état du patient
tableur Utilisation normale
traitement de texte Utilisation normale
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
mensuel de 1684,89 Euros à 1780,34 Euros sur 12 mois
Responsabilité
il intervient dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, veille à la qualité du cadre de vie , effectue des soins d'hygiène et de confort et administre des traitements
dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie, l'aide soignant assure un accompagnement santé social et éducatif
medecin generaliste
Exigences
consignes de distanciation sociale
faire pruve de pédagogie envers les équipes en sachant leur expliquer le bien fondé des consignes
A voir la capacité d'analyser les situations, d'observer, d'échanger et de rendre compte
savoir alerter la direction en cas de détection de situation de maltraitance
savoir accompagner les équipes dans la réassurance
avoir la valeur du respect de l'autre
Type de contrat
temps partiel, CDI
Responsabilité
assurer une prise en charge diagnostique, thérapeutique et de prévention des résidents
assurer la coordination de la prise en charge médicale
etre un véritable vecteur de communication au sein de l'établissement
former ou informer les équipes pluridisciplinaires
directeur
Rémunération
CCNT66
Responsabilité
il/Elle assure la responsabilité financière, administrative et technique des établissements ainsi que la gestion du personnel
il/Elle est le garant du climat social
il/Elle assure une politique d’évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s’assure de la qualité des prestations
il/Elle est responsable de la mise en œuvre, de l’évaluation et de l’adaptation des projets d’établissement validés par le Conseil d’Administration dans la continuité du projet associatif
il/Elle pilote l’adaptation et le développement de l’offre de service des établissements
il/Elle veille à la qualité de l'accompagnement proposé et garantit le droit des usagers dans le respect des valeurs et du projet associatif
Exigences
très bonne connaissance du secteur du handicap et du sanitaire serait un plus
diplôme de niveau 1 dans le management des services ou structures du secteur médico-social ou sanitaire
personne de conviction, réactive et sens des responsabilités