FAREVA AMBOISE Salaire
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Pocé-sur-Cisse
29 ROUTE DES INDUSTRIES, 37530 POCE SUR CISSE
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799995386Les salaires sur les positions chez FAREVA AMBOISE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chef d'équipe
technicienne de maintenance
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FAREVA AMBOISE 2333 € +12%
PROJECTION 2166 € +4%
Maéva Garcia 1920 € -7.8%
Comparaison des salaires — technicienne de maintenance
Médiane du marché : 1832 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PEOPLEXPERT 3750 € +104.7%
FAREVA AMBOISE 2166 € +18.2%
COUTURE 2083 € +13.7%
CUP SERVICE 2083 € +13.7%
INSTITUT DEVELOPPEMENT ET FORMATION PA 2000 € +9.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
FAREVA AMBOISE recrute pour des postes:
acheteur
La langue
- anglais
Exigences
- selon profil.Nous vous remercions d’adresser votre candidature à :Jobachatnpd.centragroup@fareva.com
responsable qualité
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
- 32k à 36k annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- prendre connaissance et respecter les consignes et procédures applicables à son secteur d’activité
- faire respecter les consignes et procédures applicables
- veiller à la correction des dysfonctionnements, anomalies, déviations et participer à leur traitement ainsi qu’à ceux liés aux réclamations
- participer aux audits internes et externes
- représenter la Qualité auprès des autorités de tutelle et des organismes notifiés
- assurer la responsabilité pharmaceutique du site selon l’article L 5124-1 et suivants
- analyser les risques Qualité et définir des priorités d’action
- mettre les ressources et moyens nécessaires en lien avec la politique Qualité de l’entreprise
Exigences
- vous êtes issu d'une formation supérieure de type Pharmaciens et/ou Directeur Général pôle Qualité
- vous avez une expérience professionnelle significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la production et dans le management d'équipe
- vous êtes à l'aise dans la connaissance du fonctionnement des Autorités et du déroulement d'un audit ou d'une inspection
- management d'une équipe pluridisciplinaire avec un effectif total de 60 personnes
- au-delà de vos compétences techniques votre bienveillance, votre goût pour le travail en mode transverse et votre sens du service client vous définissent
chef d'équipe
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- à partir de 2 100,00€ par mois
- salaire A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI, CDD
Responsabilité
- laurène Krahenbuhl
- alerter sa hiérarchie en cas de toute non-conformité des articles ou produits et de tout dysfonctionnement majeur des équipements
- participer à la rédaction et à la modification des procédures
- participer activement à la résolution de problèmes, à l'amélioration et à l'optimisation des opérations de production et des conditions de travail par sa parfaite connaissance de l'environnement de travail
- veiller au maintien d'un bon climat sur l'atelier
- superviser les réglages et les petites interventions techniques du service Maintenance
- rédiger, contrôler et suivre la documentation de l'atelier et pour partie le dossier de lot
- être un relais d'information auprès de l'équipe de travail
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- rigueur
- bonne connaissance du contenu des dossiers de lots
- connaissance de l'ensemble des opérations réalisées en bloc
- pack Office / GPAO
- profil recherché
- fonction de fabrication en environnement stérile: 5 ans
- bonne connaissance des BPF et des consignes de sécurité
operateur de production
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 600,00€ à 1 800,00€ par mois
Exigences
- CAP / BEP
- votre autonomie et votre organisation vous permettront de gérer de manière efficace les différentes activités de votre métier
- des notions techniques de base permettront de faire la différence et seront un plus pour accéder à ce poste
- le contrat de travail proposé est un contrat en 3x8
- de CAP/BEP/OTPI à Bac général ou professionnel, vous faites preuve de méthode, de rigueur et de vigilance. Vous possédez un bon esprit d’équipe et de communication. Vous êtes reconnu pour votre implication et votre engagement au quotidien
- opérateur de production ou similaire: 1 an
Responsabilité
- vous respecterez les standards de productivité
- vous travaillerez dans le respect du travail d’équipe et de l’organisation du travail
- vous assurerez le conditionnement primaire, secondaire et tertiaire des semi-finis dans le respect des procédures, des règles qualité et de sécurité et dans les délais de production impartis
technicien de maintenance
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- 28 - 33 k€ brut annuel
- selon le barème légal en vigueur
- à partir de 2 200,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI, CDD, Intérim
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- garantir et optimiser le fonctionnement des installations techniques
- assurer la gestion et l'étalonnage des instruments de mesures critiques du site
- apporter votre expérience technique aux parties prenantes suivantes : préparation : gammes de maintenance préventives et correctives, planification / ordonnancement : diagnostic, délais de réalisation, …
- apporter son expérience technique aux parties prenantes suivantes : préparation : gammes de maintenance préventives et correctives, planification / ordonnancement : diagnostic, délais de réalisation, …
- contribuer à la démarche de maitrise de l'énergie avec la prise en charge de projets
- assurer la gestion des étalons de référence
- apporter votre support à la résolution de problèmes techniques
- assurer la maintenance et le dépannage des instruments de mesure en cas de dysfonctionnement
Exigences
- rigueur
- vous êtes issu d'une formation initiale technique type BTS/Licence professionnelle en génie climatique / thermique & énergie / industriel et maintenance
- autonomie
- capacité d'analyse
- vous possédez une première expérience en industrie
- expérience de 3 ans minimum en Maintenance ou équivalence dans le milieu pharmaceutique
- esprit d'équipe
- vous avez une appétence pour les missions et projets techniques
directeur
Rémunération
- A partir de 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- membre de la Communauté Supply-Chain du Groupe, vous êtes également impliqué dans des projets transversaux visant à transformer la Supply-Chain Globale
- améliorer significativement le taux de service Client et de façon plus générale la performance Supply-Chain
- structurer, professionnaliser le service et l’orchestrer pour en renforcer l’efficacité
- en tant que Leader du processus plan industriel et commercial , mettre en œuvre les actions de progrès associées
- rattaché.e au Directeur Général du site de production pharmaceutique de FAREVA AMBOISE et membre du CODIR, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques et à leur déploiement
- garantir la robustesse des processus mis en place et leur alignement aux standards FAREVA
- chef d’orchestre des Opérations, vous apportez une vraie valeur-ajoutée sur le pilotage de la réalisation du chiffre d’affaires et êtes l’ambassadeur du déploiement d’une forte culture du service sur l’ensemble de la société
- optimiser l’organisation Supply-Chain et les coûts afférents
Exigences
- au-delà de votre formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative de 10 ans minimum sur une poste similaire dans un environnement industriel, au cours de laquelle vous avez piloté des projets Supply-Chain variés et démontré votre capacité à manager et à animer votre équipe
- vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre esprit analytique, votre orientation résultat et votre capacité à travailler en équipe sur des projets transverses
- organisé.e et polyvalent.e, vous saurez à la fois améliorer les procédures existantes et être force de propositions avec votre équipe pour optimiser les différents flux
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- au sein du service informatique du site , vous effectuerez des requêtages de base de données relationnelles et vectorielles, vous utiliserez des outils de Business Intelligence et vous développerez des applications Web
- des études : formalisation du besoin auprès des services utilisateurs , évaluation et faisabilité
- des actions de consultation des entreprises : rédaction cahier des charges / Appel d'offre / Synthèse technique et financière
- de la réalisation : coordination d'installations et mise en place, rédaction et exécution de protocoles de commissionning
- en formation d'Ingénieur généraliste ou technique, vous avez envie d'apprendre et de vous intégrer au sein d'une équipe, ce poste est fait pour vous
- et de l'archivage : clôture du projet / archivage / bilan et réception financière
- surtout si vous êtes en capacité de prendre en charge de manière dynamique et rigoureuse des projets importants pour l'avenir de notre site
ingénieur réseau
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- administration des serveurs
- administration / Installation des machines virtuelles
- administration LAN/WIFI
- administration des outils sécurité
- sauvegarde serveurs
- administration de la téléphonie IP
- N'hésitez pas à candidater, ce poste est fait pour vous
Exigences
- vous êtes rigoureux, appliqué.e
technicienne de maintenance
La langue
- anglais
Éducation
- maintenance industrielle
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- automatisme
- caractéristiques des dossiers de maintenance
- caractéristiques des dossiers techniques
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
- identifier des modalités d'intervention
- logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
Responsabilité
- la maintenance curative
- la maintenance préventive des équipements
- L'amélioration continue des équipements et la recherche de solutions
- la traçabilité documentaire allant jusqu'à la mise à jour de la documentation
- nous accompagnons également nos clients en conduisant des prestations de développement, d'industrialisation et de conseils
- nous assurons la production et la fourniture de médicaments en visant l'excellence en qualité, coûts et délais
chargé de communication
Responsabilité
- rattaché.e au DRH, vous assurez les missions décrites ci-dessous
- promouvoir la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle
- promouvoir la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle
- mettre en place et piloter un outil de mesure du climat social et de l’engagement
- promouvoir la reconnaissance
- vous intervenez également en support aux actions formation et emploi
- etc…
- supervisez la réalisation des supports de communication tant au niveau interne qu’externe
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 40 000,00€ /an
Exigences
- vous avez une bonne maîtrise des techniques de communication et vous êtes capable de travailler en mode projet
- vous prenez plaisir à travailler avec les autres et vous aimez mettre en application vos compétences pédagogiques
- vous avez un gout prononcé pour les activités ressources humaines
- de niveau Bac + 4/5 ou équivalent, de préférence en Communication, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel où vous avez déjà exercé une fonction similaire
- vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à développer les relations humaines, tant par votre présence sur le terrain auprès des collègues que par votre présence sur le WEB et les réseaux sociaux
- chargé.e de communication et de ressources humaines ou similaire: 3 ans
- vous correspondez à notre profil et vous avez envie de participer à notre aventure ? Ne laissez pas passer votre chance, adressez-nous votre dossier de candidature
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