Les salaires sur les positions chez FBD

FBD recrute pour des postes:

coordinateur

La langue

  • néerlandais
  • anglais

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • sens du service, orienté client, facilitateur
  • grande capacité d’analyse
  • organisé et rigoureux
  • esprit d’équipe
  • bon niveau rédactionnel, bonne expression orale
  • une première expérience de management d’un service support est un plus
  • nous aimons le partage des idées, le travail en équipe et les vertus de l’écoute pour renforcer notre efficacité et notre créativité

Responsabilité

  • mitonner de l’assistance technique et fonctionnelle de niveau 2 aux magasins
  • au sein de la Direction des Systèmes d’Information Groupe, rattaché au Responsable Support Magasins, vous assistez ce dernier dans sa mission de management du service de support applicatif aux magasins des franchisés de nos différentes Enseignes en Belgique, en France et à l’international
  • outre vos activités d’assistance fonctionnelle et technique de niveau 2 aux utilisateurs des applications Groupe déployées en magasin, vos activités liées à la gestion du parc de magasin , vous vous positionnez également en expert des solutions applicatives déployées par le groupe
  • coordonner les interventions des différents acteurs dans le respect des plannings, assurer une bonne communication auprès des parties prenantes, et remonter les difficultés o
  • dresser de la visibilité au Management sur l’état des services rendus aux magasins
  • concocter un suivi de la qualité des services délivrés, ainsi que des moyens et outils utilisés
  • A ce titre, vous monterez en compétences sur les applications métiers et vous assurerez de la qualité du support délivré par les prestataires de service et les équipes internes , vous serez facilitateur sur la gestion des incidents complexes nécessitant de l’expertise technique ou fonctionnelle
  • proposer et mettre en place des actions d’amélioration de la qualité du support magasins

chargé de communication

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous êtes Diplômé d’études supérieur en communication et avez minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire
  • véritable couteau suisse, en lien étroit avec l’ensemble des collaborateurs du groupe, vous aurez en charge de piloter toute la communication interne du groupe et de travailler en collaboration sur la communication corporate
  • très bon rédactionnel et maîtrise de l'orthographe indispensable
  • capable d’initiatives et d’autonomie sur les projets
  • appétence pour les nouvelles technologies
  • excellent relationnel, capacités d'écoute et à travailler en transverse

Responsabilité

  • participer à la mise en place de la stratégie éditoriale
  • contribuer à la conception de la Recette stratégique et du plan de communication interne : vous êtes force de proposition et vous apporterez votre expertise dans la mise en place du déploiement de cette stratégie
  • accompagner et conseiller les différents services dans leurs besoins de communication interne
  • coordonner les contenus éditoriaux et gérer leur diffusion en coordination avec notre agence RP
  • assurer la mise à jour des supports
  • conduire le changement dans le secteur de la distribution
  • créer et assaisonner des contenus innovants
  • mitonner et/ou piloter les supports de communication nécessaires à la mise en œuvre du plan de communication en collaboration avec les prestataires externes

directeur de magasin

Responsabilité

  • relai du responsable du magasin
  • gérer l’activité du magasin
  • accueillir les clients conformément à la politique de cette nouvelle enseigne
  • management et animation commerciale
  • participer au rehaussement des processus
  • mixer les équipes et gérer les plannings
  • votre quotidien sera d’optimiser les performances de l’équipe et l’organisation du magasin
  • affiner la satisfaction clients

Exigences

  • vente de cuisines
  • organisation, rigueur, leadership, maitrise de soi et goût du défi
  • management
  • vente de cuisines équipées
  • empathie et écoute
  • organisation, rigueur, leadership, empathie et à l’écoute
  • formation école de commerce, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire et vous souhaitez investir dans un nouveau projet unique et innovant
  • entretenir une relation de partenariat avec les différents acteurs métier

formateur

La langue

  • néerlandais

Responsabilité

  • prester des cycles ou parties de cycles de formation
  • être garant des contenus de formation
  • participation aux autres projets du pôle formation
  • relations opérationnelles avec les prestataires externes, habilitation des animateurs réseaux à la formation, recherche de prestataires
  • scénariser des modules de formation en présentiel
  • communication des nouveaux projets auprès des équipes commerciales internes
  • créer et diffuser les cours
  • concocter des modules formation

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • être précis et bien organisé
  • excellente communication écrite et verbale
  • excellente connaissance de MS Office
  • aimer le travail en équipe mais peut être autonome dans la gestion de ses tâches
  • de Formation Bac+2/3, vous possédez une expérience opérationnelle de 4 ans minimum, idéalement : En tant que Concepteur-Vendeur ou Chargé de formation dans le secteur de la cuisine
  • connaissances en lien avec le métier de cuisiniste est un plus
  • avoir l’envie d’apprendre

vendeur

Responsabilité

  • accueillir les clients conformément à la politique de l'enseigne
  • assaisonner les attentes des clients tout en veillant à l’équilibre financier des projets
  • dresser et vendre des projets préalablement préparés par un Designer Cuisiniste
  • emulsionner les intervenants métiers
  • dresser & contrôler les commandes
  • faire dorer le suivi financier des ventes
  • emincer les demandes des clients, promouvoir la recommandation et piloter la satisfaction des clients
  • remuer les SAV et traiter les réclamations

Exigences

  • doté d’une bonne posture commerciale
  • organisation, rigueur, maitrise de soi et gout du défi
  • savoir défendre ses projets
  • polyvalence, empathie et à l’écoute
  • très bon relationnel, doté d’un esprit d’équipe
  • vous possédez une première expérience commerciale réussie en magasin et vous souhaitez investir dans un véritable projet unique et innovant

chef

Responsabilité

  • aide aux CP dans ses RDV fournisseurs
  • faire un point sur le dernier Cr et ses évolutions
  • aide à la création d’outils d’aide à la vente
  • participer à la création du book showroom pour le chantier
  • aider à la gestion des commandes pour les ouvertures de magasin
  • préparation des RDV Fournisseurs : Compiler les chiffres pour aider le Cp à sa projection dans le RDV
  • aider le CP dans son animation des franchisés
  • gérer les demandes quotidiennes des franchisés dans la mesure des élements en sa possession

Exigences

  • 3eme année école de commerce

magasinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

staffeuse ornemaniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Staff

Exigences

  • Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
  • Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

plâtrière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Préparer la peinture
  • Techniques de peinture
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie