FEDER DEPART ASS AIDE DOMIC MILIEU RUR Salaire
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Les salaires sur les positions chez FEDER DEPART ASS AIDE DOMIC MILIEU RUR
FEDER DEPART ASS AIDE DOMIC MILIEU RUR recrute pour des postes:
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- règles d'hygiène et de sécurité
- analyser la situation et les besoins de la personne
- conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
- identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Rémunération
- cat, D de CC BAD+expérience
auxiliaire de vie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires variables
Expérience
- 6 mois - exigée si pas de diplôme
Exigences
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
- connaissance des publics fragilisés
- gestion administrative
- procurer à la personne des éléments de confort , de réconfort et vérifier les éléments de sécurité, d'assistance médicale
- suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
Rémunération
- selon expérience
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- réaliser un suivi administratif du personnel
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- renseigner un client
- concevoir un tableau de bord
- saisir des documents numériques
Rémunération
- selon CC BAD, niveau D3
- mensuel de 900,00 Euros à 950,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
- 24H Travail le samedi
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- règles d'hygiène et de sécurité
- analyser la situation et les besoins de la personne
- conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
- identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
- bac+2 ou équivalents intervention sociale familiale- Edu spé/ Conseiller ESF/Moniteur éduCette formation est indispensable
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants
- dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants
- vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants
- vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents
- vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets
- sous l'autorité du président de l'association et de la responsable de secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du service Conseil Départemental ou au titre de la CAF
- vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille
Rémunération
- selon CC BAD
- cat, D CC BAD+expérience
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
aide à domicile
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires variables
- 30H Horaires variables
- 24H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- suivre l'état des stocks
- entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
- entretenir des locaux
- compétences appréciées
- coordonner l'activité d'une équipe
- organiser le fonctionnement d'une structure
- diplôme de niveau III ou IV de l'éducation nationale en gestion de la paie, BTS SP3S ou équivalent
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros
- horaire de 10,25 EurosSelon profil
Responsabilité
- assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des plannings mensuels des intervenant s à domicile
- participer aux réunions mensuelles
- traiter les données de la télégestion, contrôler et traiter les fiches de présences des aides à domicile
- renseigner et traiter des questions inhérentes au traitement de la paie émanant des associations locales
- connaissance du secteur associatif
informaticienne
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- la vie quotidienne auprès de personnes âgées ou handicapées
- L'action socio-éducative auprès d'enfants et de familles en difficultés La santé
Responsabilité
- installation et tests o Installation et la maintenance des équipements informatiques et téléphoniques IP, tests et recettes. o Installation et télédistribution des applications suivant un plan de déploiement
- support : GLPI o Evaluation des degrés d'incidents pour déterminer les moyens à mettre en œuvre o Réalisation de diagnostic et assurer un support de premier niveau. o Aider à la prise en main des équipements et logiciels installés
directeur
Rémunération
- entre de 36 K€ à 42 K€ suivant expérience
Responsabilité
- garantir le bon fonctionnement du Service à Domicile
- mise en place et coordination d’une démarche d’amélioration continue de la qualité
- manager des hommes et des équipes, dont une équipe de Cadres, en cohérence avec le projet et la stratégie
- garantir la performance des activités des Services à Domicile en lien avec les différentes entités
- garantir la performance des activités des Services à Domicile en lien avec les différentes entités
- elaborer le projet de service départemental, la mise en œuvre de la loi 2012-2
- elaborer le projet de service départemental, la mise en œuvre de la loi 2012-2
- collaborer avec les différents acteurs internes ou externes les moyens ou la mise en œuvre d’un service de qualité
Exigences
- expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’ESMS
- la vie quotidienne auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à compétences égales
- L’action socio-éducative auprès d’enfants et de familles en difficultés
- la santé
- CAFDES ou équivalent
- savoir s’adapter à différents interlocuteurs, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes
- qualités managériales
- L'ADMR Savoie gérée par des administrateurs bénévoles compte 600 collaborateurs au service de 3500 personnes aidées sur l'ensemble du département avec 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, 5 SSIAD et 2 EHPAD
responsable développement
Responsabilité
- assurer la communication du réseau
- contribuer à l'inscription des associations dans les réseaux locaux
- garantir le respect des orientations et procédures de la fédération et la qualité de service
- participer à l'élaboration du projet de service
- recrutement, intégration et formation des bénévoles
- assurer le suivi de la mise en œuvre du CPOM sur les territoires
- par délégation du Directeur fédéral et sous sa responsabilité , accompagner les associations « mise sous abris » dans leur activité et leur développement tout en veillant à l'application de la politique, des orientations de la fédération et des valeurs de notre réseau
- participer au projet de développement de l'activité des associations locales dont les fusions
assistante administrative
Exigences
- capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- coordonner l'activité d'une équipe
- organiser la logistique des recrutements et des formations
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- accueillir une clientèle
- modalités d'accueil
- la vie quotidienne auprès de personnes âgées ou handicapées
Responsabilité
- assurer l'accueil et l'information du public
- assurer la continuité des interventions du personnel chez les bénéficiaires en réalisant le planning avec le logiciel métier
- préparer les éléments qui permettront aux services de la fédération d'établir les salaires et factures
- assister les responsables bénévoles de l'association dans le recrutement et le management des aides à domicile
- assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des plannings mensuels des intervenant s à domicile
- assister les responsables bénévoles dans l'organisation et l'animation des différentes réunions
- participer aux réunions mensuelles
- traiter les données de la télégestion, contrôler et traiter les fiches de présences des aides à domicile
infirmière
Exigences
- capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
- capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- la vie quotidienne auprès de personnes âgées ou handicapées
- L'action socio-éducative auprès d'enfants et de familles en difficultés
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- la santé
Éducation
- diplôme d'Etat D'infirmier
Responsabilité
- assurer l'encadrement et l'animation des équipes
- évaluer les besoins, organiser et assurer le suivi des plans de soins
- planifier les interventions coordonnées de l'équipe des aides soignantes, des praticiens libéraux conventionnés et des intervenants sociaux
- planifier les équipes du SSIAD
- participer au recrutement de l'équipe soignante
- mettre en œuvre le projet de service en lien avec le conseil d'administration
- participer aux différentes instances de coordination sanitaire et sociale du secteur