Les salaires sur les positions chez FEDERATION ADMR DE L AUDE
FEDERATION ADMR DE L AUDE recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
42 - 45 k€ brut annuel
selon le barème conventionnel, le diplôme et l’expérience dans la branche. Salaire de base 3 428,20 brut mensuel minimum
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
maîtriser les outils bureautiques, informatiques et de communication
très bon relationnel et des compétences en encadrement, accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire
vous souhaitez mettre à profit votre expertise en comptabilité finances et en paie ?
avoir une utilité sociale fait partie de vos motivations ?
Responsabilité
réaliser le contrôle de gestion
coordonner le pôle, manager et accompagner vos équipes
communiquer avec les organismes tiers : URSSAF, organismes de protection sociale, DGFIP, contrôleurs externes, commissaire aux comptes
en lien direct avec la Directrice, vous avez pour rôle de coordonner le Pôle Ressources composé de 3 services : le service Ressources Humaines, le service financier et le service paie
participer à l'élaboration des budgets, des comptes administratifs, des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens , en conformité avec les orientations stratégiques
contrôler les déclaratifs DSN, charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles…
superviser la facturation et les relances clients
une équipe administrative de 6 personnes est placée sous votre responsabilité
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - en tant que gestionnaire de paie
Exigences
logiciels comptables
connaissance droit du travail
maitrise du logiciel SIRH
maitrise pack office
Rémunération
mensuel de 1974,50 Euros sur 12 mois
collecter les informations issues du logiciel Medisys ; transférer les données sur le logiciel Colibri en veillant à la cohérence des informations saisies
Responsabilité
ces activités pourront être complétées selon des nécessités de fonctionnement des associations
prise de poste au 1 er avril 2022
dans le cadre d'un projet de fusion, vous serez chargé du transfert des données relatives aux ressources humaines et des éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié
S'approprier le fonctionnement et l'organisation des outils métiers ainsi que les enjeux du transferts des données : avec le soutien des directrices, vous vous approprierez les logiciels Medisys et Colibri
transférer les données RH et créer les nouveaux dossiers du personnel : collecter les informations issues du logiciel Medisys ; transférer les données sur le logiciel Colibri en veillant à la cohérence des informations saisies