FEDERATION ADMR DE L AUDE Salaire

Carcassonne
45 RUE DE LORRAINE, 11000 CARCASSONNE
Téléphone:
+33 4 68 10 80 20

Les salaires sur les positions chez FEDERATION ADMR DE L AUDE

FEDERATION ADMR DE L AUDE recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • 42 - 45 k€ brut annuel
  • selon le barème conventionnel, le diplôme et l’expérience dans la branche. Salaire de base 3 428,20 brut mensuel minimum

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtriser les outils bureautiques, informatiques et de communication
  • très bon relationnel et des compétences en encadrement, accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire
  • vous souhaitez mettre à profit votre expertise en comptabilité finances et en paie ?
  • avoir une utilité sociale fait partie de vos motivations ?

Responsabilité

  • réaliser le contrôle de gestion
  • coordonner le pôle, manager et accompagner vos équipes
  • communiquer avec les organismes tiers : URSSAF, organismes de protection sociale, DGFIP, contrôleurs externes, commissaire aux comptes
  • en lien direct avec la Directrice, vous avez pour rôle de coordonner le Pôle Ressources composé de 3 services : le service Ressources Humaines, le service financier et le service paie
  • participer à l'élaboration des budgets, des comptes administratifs, des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens , en conformité avec les orientations stratégiques
  • contrôler les déclaratifs DSN, charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles…
  • superviser la facturation et les relances clients
  • une équipe administrative de 6 personnes est placée sous votre responsabilité

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en tant que gestionnaire de paie

Exigences

  • logiciels comptables
  • connaissance droit du travail
  • maitrise du logiciel SIRH
  • maitrise pack office

Rémunération

  • mensuel de 1974,50 Euros sur 12 mois
  • collecter les informations issues du logiciel Medisys ; transférer les données sur le logiciel Colibri en veillant à la cohérence des informations saisies

Responsabilité

  • ces activités pourront être complétées selon des nécessités de fonctionnement des associations
  • prise de poste au 1 er avril 2022
  • dans le cadre d'un projet de fusion, vous serez chargé du transfert des données relatives aux ressources humaines et des éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié
  • S'approprier le fonctionnement et l'organisation des outils métiers ainsi que les enjeux du transferts des données : avec le soutien des directrices, vous vous approprierez les logiciels Medisys et Colibri
  • transférer les données RH et créer les nouveaux dossiers du personnel : collecter les informations issues du logiciel Medisys ; transférer les données sur le logiciel Colibri en veillant à la cohérence des informations saisies

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).