FEDERATION DE L HOSPITALISATION PRIVEE Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Paris
106 RUE D AMSTERDAM, 75009 PARIS 9
Téléphone:  +33 4 30 63 60 01
  http://koama.fhp.fr
SIREN: 439676578
  Organisations
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez FEDERATION DE L HOSPITALISATION PRIVEE

Salaire estimé

€ 3124

Salaire médian chez FEDERATION DE L HOSPITALISATION PRIVEE

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3583 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

FEDERATION DE L HOSPITALISATION PRIVEE recrute pour des postes:

chargé de communication

Responsabilité

  • le contexte du poste

responsable maintenance

Responsabilité

  • rattaché à la déléguée générale, vous aurez en charge la gestion des infrastructures immobilières et techniques
  • assurer le contrôle et la sécurité des bâtiments et des équipements des 3 sites pour garantir aux visiteurs le meilleur accueil, en lien avec les bureaux de contrôle

stage juriste

Exigences

  • etudiant ayant un master 2 en Droit de la Santé / Droit Sanitaire et social
  • rigueur
  • bon relationnel
  • esprit d'initiative

Responsabilité

  • participation à la vie statutaire du syndicat
  • préparation des séances de Commissions de Conciliation et d’Indemnisation des accidents médicaux -CCI
  • suivi de l’ensemble des autorisations sanitaires délivrées par l’Agence Régionale de Santé d'Ile-de-France
  • préparation de réponses aux questions des adhérents
  • gestion de projets, notamment sur la démarche relative au développement durable des établissements de santé adhérents
  • mise à jour des données « adhérents »
  • la FHP Ile-de-France, syndicat professionnel, regroupe l’ensemble des établissements de santé privés de la région . Il est notamment chargé de défendre et de représenter leurs intérêts auprès des pouvoirs publics
  • etude de textes législatifs et réglementaires

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 554,00€ à 1 650,00€ par mois

Exigences

  • expérience souhaitée en secrétariat d’école paramédicale ou d’organisme de formation. Connaissance du logiciel EPSILON appréciée
  • vous avez des capacités d’organisation, de rigueur, d’adaptation sur des missions diversifiées ainsi qu’une culture qualité
  • vous avez des compétences relationnelles et une maîtrise de la langue française
  • vous avez également la maîtrise des outils informatiques et la connaissance des technologies numériques
  • v Accueil physique et téléphonique de tout interlocuteur
  • v Gestion des dossiers d’inscription
  • matrices et vérification de la conformité
  • force de proposition, vous saurez vous intégrer dans un travail collaboratif et coopératif avec l’ensemble de l’équipe tout en travaillant de manière autonome

Responsabilité

  • v Suivi administratif des conventions et documents de stages
  • v Préparation et participation aux réunions institutionnelles et aux instances
  • v Gestion des commandes diverses et lien fournisseurs
  • v Saisie des documents demandés par les Tutelles
  • v Facturation des sessions de formation et suivi des règlements
  • v Gestion des dossiers des intervenants extérieurs
  • v Suivi des demandes de mutations / d’intégration
  • v Organisation des épreuves de sélection et gestion des résultats des sélections

juriste

Rémunération

  • entre 32 et 38k€ sur 13 mois selon votre profil et expérience
  • 2 667,00€ à 3 167,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • § L’information et le conseil par téléphone, mails aux adhérents en droit du travail et de la protection sociale
  • § La négociation des avenants à la convention collective du 18 avril 2002 et des accords de branche
  • § L’élaboration d’outils à destination des adhérents
  • § La représentation employeur institutionnelle, dans certaines instances ministérielles ou interprofessionnels, notamment
  • § La participation à certaines instances paritaires
  • le poste proposé se situe au sein de la Direction des relations sociales et des ressources humaines de la Fédération de l’hospitalisation privée
  • participation à des commissions diverses
  • participer à des groupes de travail internes au réseau

Exigences

  • vous comprenez les enjeux de travailler en partenariat avec des acteurs externes et internes
  • vous êtes d’un tempérament agile et adaptable tant aux situations, aux environnements qu’à vos interlocuteurs
  • vous appréciez travailler dans un contexte en évolution et rendre accessible votre matière de façon simple
  • le travail d’équipe et le soutien sont pour vous primordiaux dans votre quotidien de travail
  • titulaire d’un master en droit social, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en qualité de juriste en droit social en fédération, en entreprise ou en Cabinet d’avocats
  • une connaissance du secteur de la santé serait appréciée
  • de formation initiale en Droit Social et avec une expérience d’1 à 2 ans vous êtes apte à mener de manière autonome vos missions tout en travaillant en équipe
  • doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez un sens de la rigueur et de la pédagogie, associé à des capacités d’analyse et de synthèse

coordinateur pédagogique

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • titulaire du diplôme d’Etat Infirmier, du diplôme de cadre de santé , et d’un master. Expérience en coordination pédagogique souhaitée
  • vous avez des capacités de création, de conception et d’innovation, l’appétence pour la démarche de projet et une culture qualité
  • force de proposition et proactif, vous saurez vous intégrer dans un travail collaboratif et coopératif avec l’ensemble de l’équipe
  • vous avez des compétences en pédagogie et animation de groupe
  • vous avez la maîtrise des outils informatiques et la connaissance des technologies numériques
  • superviser la gestion des différentes sélections
  • evaluer l’organisation pédagogique et concevoir des outils d’organisation et de suivi

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 700,00€ par mois

Responsabilité

  • participer à l'élaboration et la communication du projet pédagogique
  • organiser, animer, initier les réunions d'équipe, les travaux pédagogiques
  • préparer et représenter la Direction dans les réunions institutionnelles et les instances
  • organisation et gestion des stages
  • assurer la coordination et le suivi des dispositifs de formation des apprenants : organisation générale de la planification des enseignements et leur suivi

adjoint de direction

Responsabilité

  • le conseil juridique aux adhérents

puéricultrice

Responsabilité

  • le projet médical de la Clinique du Dr STER s’article autour de 4 axes : le soins, la formation, la prévention et la recherche
  • une équipe composée de personnels médicaux et paramédicaux assure les soins de rééducation qui ont été prescrits
  • la prise en charge de l'enfant est globale : en liaison avec le médecin prescripteur de l'hospitalisation et assistés de médecins adjoints, le médecin coordonateur définit le projet thérapeutique et éducatif de chaque enfant
  • fort du professionnalisme et de l’énergie de ses 320 salariés, les établissements de santé STER ont développé un projet d’établissement permettant de capitaliser sur cette expertise de très haut niveau, pour créer le 1er centre Européen de rééducation des brulures, plaies et cicatrices

gestionnaire paie

Responsabilité

  • vous participez à la préparation de la paie de notre personnel
  • vous êtes responsable d'un périmètre de 140 paies mensuelles
  • centralisation et traitement des éléments de paie mensuellement
  • vérifier les données contractuelles, variables de paie
  • traiter des IJ CPAM et prévoyance
  • suivre des dossiers frais de santé
  • traitement des dossiers nouveaux embauchés
  • dossiers administratifs diverses

Exigences

  • vous disposez d'une expérience impérativement de 1 an minimum en entreprise en qualité de Technicien ou Gestionnaire de Paie
  • une expérience sur Decidium et Horoquartz est recherchée
  • la connaissance du milieu de la santé est un plus
  • bac +2 de type RH/comptabilité
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre pédagogie pour expliquer la paie au salarié qui vous sollicite

préparateur en pharmacie

Responsabilité

  • préparateur en pharmacie

Exigences

  • détenir le diplôme de préparateur en pharmacie et avoir de préférence une 1ère expérience dans un hôpital

Évolution des revenus pour le poste de formateur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez FEDERATION DE L HOSPITALISATION PRIVEE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5000 €
-8%
4603 €
formateur
2666 €
4%
2769 €
infirmier
3000 €
-11%
2689 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3583 €