FEDERATION DE LA LOIRE Salaire
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Saint-Étienne
10 RUE ROBERT, 42000 SAINT ETIENNE
SIREN:
776399529
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FEDERATION DE LA LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier

Comparaison des salaires — infirmier

Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FEDERATION DE LA LOIRE 2859 € +10.7%
PROTECTION INTERNATIONAL DE L ENFANCE 2571 € -0.4%
MAS/SSIAD-PH LUCIE NOUET 1833 € -29%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 859 €/mois

Salaire net / mois

~2 230 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 600 €/mois

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
infirmier 2 859 € 2 600 € +10% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez FEDERATION DE LA LOIRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
2859 €
-7%
2663 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 230 €
/ mois
Cotisations
629 €
/ mois
Brut
2 859 €
/ mois
Net annuel
26 765 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FEDERATION DE LA LOIRE recrute pour des postes:

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs

Rémunération

  • % DU SMIC SELON L'AGE

Responsabilité

  • il assure également le bon fonctionnement du Conseil et de ses commissions
  • il est composé de deux assistantes de direction et d'une secrétaire de direction
  • vous serez intégré au coeur du Service Secrétariat Conseil et Direction et participerez à la vie du service en collaborant avec les autres membres du service
  • le service Secrétariat Conseil et Direction accompagne l'équipe de direction au quotidien en se chargeant de diverses tâches administratives et organisationnelles pour faciliter leur travail

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • annuel de 33056,00 Euros à 33056,00 Euros sur 14 moisChèque repasCE

Exigences

  • infirmier Diplômé d'Etat
  • minimum de 5 ans d'expérience clinique obligatoire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • il les accompagne pour mettre en œuvre les recommandations de leur médecin traitant
  • il travaille en équipe pour promouvoir une meilleure prise en charge globale des adhérents
  • il contribue à l'atteinte des objectifs du Centre

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 mois

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • mensuel de 1781,00 Euros à 1781,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à Durée Déterminée - poste à pouvoir en CDD d'une durée de 6 mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure
  • pack Office, Excel , Power Pivot ou Power BI La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important dans le choix des candidats pour les entretiens

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1996,00 Euros à 1996,00 Euros sur 14 moisChèque repasCE
  • niveau 5A : 1996,61€ brut mensuel, temps plein Conditions d'emploi : Avantages : une allocation vacances versée sous condition de présence le 31 mai et le 30 septembre + une gratification annuelle correspondant à un mois de salaire versé au prorata du temps de présence, intéressement, carte SODEXO, mutuelle, remboursement à hauteur de 80% du titre de transport nominatif, prime de crèche Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle , maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants situés en face de la gare et à 10 minutes à pied du centre-ville Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

aide a domicile

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sandrine GAUTIER
  • ref
  • participer à la définition du projet ADMR en prenant en compte des facteurs tant externe qu’interne
  • elaborer et suivre le plan de formation départemental du personnel d’intervention et des responsables bénévoles
  • mettre en place et ajuster les groupes d’analyse de pratiques professionnelles
  • mettre en œuvre le projet ADMR auprès du CA et des commissions ainsi que dans l’organisation des services
  • assurer l’encadrement des accompagnants de proximité pour le travail d’analyse de situations en association
  • travailler en inter services

Exigences

  • expérience Minimum 1 an
  • diplôme de niveau 6 avec première expérience en management

responsable logistique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 37 - 37 k€ brut annuel
  • niveau 7 : entre 2600 € et 2800 € bruts mensuels / temps plein sur 14 mois, intéressement

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à Durée Indéterminée

Exigences

  • capacité à porter des orientations et à s’inscrire dans une démarche d’optimisation
  • expérience significative exigée sur des fonctions de management
  • savoir accompagner le changement et soutenir les équipes
  • connaissances fortement appréciées dans le domaine de la règlementation achats et marchés publics et de la gestion de patrimoine immobilier
  • savoir dynamiser, fédérer et accompagner les collaborateurs dans une logique constructive
  • savoir travailler en collaboration avec les différents acteurs internes et/ou externes à l'organisme
  • avoir un esprit d’analyse
  • maîtrise des outils bureautiques

Responsabilité

  • manager une équipe de 17 collaborateurs répartis sur 2 sites
  • réaliser des études et/ou analyses complexes
  • définir les objectifs du service
  • superviser le pilotage des processus « gestion immobilière » et « achats »
  • définir et mettre en œuvre la politique achats de la CPAM
  • optimiser la gestion du parc immobilier/mobilier de la CPAM
  • participer à l’évaluation des besoins dans le cadre de projets immobiliers ou de réaménagements de locaux et accompagner les encadrements
  • participer et/ou piloter des groupes de travail dans son domaine d’activité

assistant rh

Exigences

  • vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous disposez d’une expérience similaire réussie
  • doté d’un bon relationnel, vous avez le sens de l’écoute et des responsabilités, et vous savez être autonome dans tes tâches
  • participer aux travaux de mise en place de la digitalisation du processus RH
  • vous souhaitez préparer un Master en Ressources Humaines et vous intégrer à la rentrée 2021 un master 1 ou 2 en RH en contrat d’apprentissage
  • accompagner dans la conception de dispositif de formation notamment en digital
  • contribuer aux projets transverses de l’équipe
  • une bonne connaissance sur des outils RH et bureautique serait un plus: Pack Office, Klaxoon, Syfadis…
  • les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées

Responsabilité

  • alimentation de la partie RH de l’Intranet
  • vous serez au cœur du Service Gestion des Emplois et des Carrières et participerez à la vie du service en collaborant avec les 5 autres membres du service
  • préparation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux arrivants
  • mener des actions de communication dans les domaines RH
  • participer aux processus de recrutement : rédaction d’annonce, sourcing, présélections téléphoniques et communication avec les managers

chirurgien-dentiste

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de Docteur en chirurgie dentaire et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre des Chirurgiens-dentistes
  • une expérience dans un organisme de Sécurité Sociale serait fortement appréciée
  • discret et doté de déontologie dévolue à la fonction
  • bénéficiant d’un bon relationnel et sens du service public
  • autonome, rigoureux et organisé
  • passionné par votre métier, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous impliquer au quotidien dans l’organisation de notre Centre de Santé Dentaire
  • postes à pourvoir en CDI
  • ou via le site La Secu recrute en cliquant sur "Postuler"

Rémunération

  • pourcentage du chiffre d'affaires

Responsabilité

  • ce dernier est équipé de 6 fauteuils omni-pratiques et d’un fauteuil dédié à la chirurgie implantologie
  • votre rôle sera également de repérer les personnes en difficultés d’accès aux soins et les orienter vers les interlocuteurs compétents
  • nous vous proposons une activité salariée dans des conditions optimales de travail
  • vous serez accompagné tout au long de votre carrière et bénéficierez de formations vous permettant d’actualiser vos connaissances
  • sous la Responsabilité du Responsable du Centre de Santé Dentaire et de la Directrice de la CPAM de la Loire vous dispensez des soins et de la chirurgie dentaire, des actes de prothèses dentaires et délivrez des prescriptions médicales suivant le Code de Déontologie et les dispositions légales en vigueur

administrateur système

Exigences

  • le candidat devra être curieux, et disposer de capacités d’adaptation à des environnements techniques nouveaux
  • ses qualités d’analyse lui permettront d’apporter des réponses techniques efficaces en adéquation avec les besoins d’un SI en constante évolution
  • L’autonomie, la rigueur et l’esprit d’équipe seront les principales valeurs recherchées pour ce poste
  • il devra également disposer d’un réel sens du service dédié à l’accompagnement des utilisateurs
  • de bonnes connaissances dans les domaines systèmes / réseau / sécurité ainsi que dans le développement de scripts seront nécessaires
  • la qualité de la lettre de motivation sera un facteur important dans le choix des candidats pour les entretiens
  • vous disposez à minima d’un BAC + 2 spécialisée en informatique, réseau/ou télécommunications/ administration système et réseau

Responsabilité

  • vous veillez à la cohérence, à l'accessibilité, à la sécurité des informations et contribuez à son évolution
  • vous réaliserez vos missions en tenant compte des impératifs de sécurité exposés par la PSSI de la CPAM
  • administrer, organiser et optimiser les moyens/ressources de l’informatique
  • participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes
  • au sein d’une équipe de 16 personnes répartis entre deux services le SAFA et le SATED et sous la responsabilité du manager de ce pôle vous administrez, assurez le fonctionnement et l'exploitation d'un ou plusieurs éléments matériels ou logiciels de l'entreprise et vous contribuez au service rendu aux utilisateurs
  • contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
  • analyser les performances des ressources informatiques et mettre en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’outil
  • proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisationGérer les droits d'accès à certaines ressources du SI

Rémunération

  • 1 929€ euros brut mensuel / temps plein, sur 14 mois, soit 27 007€ brut annuelle + prime d’intéressement

comptable

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1808.0 Euros sur 12.0 moisCEChèque repas
  • 38 - 39 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • 6 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Contrôler la conformité des données
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Procédures de recouvrement de créances

Horaires de travail

  • 35H