FEDERATION DEPART ASS ADMR VAUCLUSE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Le Pontet
32 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 84130 LE PONTET
SIREN:
340403088
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FEDERATION DEPART ASS ADMR VAUCLUSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire de vie
aide à domicile

Comparaison des salaires — auxiliaire de vie

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ACCUEIL DES BUERS 2400 € +20%
FEDERATION DEPART ASS ADMR VAUCLUSE 2078 € +3.9%
LAURE 1760 € -12%
SERVICES 82 MILLET 1760 € -12%
Agence JBM Petite Enfance Ile de France 1760 € -12%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 073 €/mois

Salaire net / mois

~1 617 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 995 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
aide à domicile 1 977 € 1 975 € +0,1% 6x / 12 mois
auxiliaire de vie 2 078 € 2 000 € +3,9% 6x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez FEDERATION DEPART ASS ADMR VAUCLUSE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
aide à domicile
1977 €
9%
2151 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 542 €
/ mois
Cotisations
435 €
/ mois
Brut
1 977 €
/ mois
Net annuel
18 508 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

auxiliaire de vie
2078 €
-1%
2072 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 621 €
/ mois
Cotisations
457 €
/ mois
Brut
2 078 €
/ mois
Net annuel
19 453 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FEDERATION DEPART ASS ADMR VAUCLUSE recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • 36 000 € annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • etudier et définir les besoins en recrutement en collaboration avec votre équipe et les services opérationnels
  • piloter les projets de développement RH
  • veiller à la bonne organisation quotidienne des managers de proximité
  • sous la responsabilité directe de la Directrice Déléguée, vous serez en charge du recrutement, de l’intégration, de la fidélisation et de la communication marque employeur
  • concevoir les plans d’actions « recruter/intégrer/fidéliser/former » en lien avec la stratégie de la Direction et en garantir la mise en œuvre
  • définir et coordonner la mise en œuvre du plan de communication en lien avec la politique générale et RH du réseau ADMR 84 afin de favoriser son attractivité, l’engagement et la fidélisation de ses collaborateurs
  • fonction de la reprise d’ancienneté dans la Branche, de l’expérience et du diplôme
  • analyser les indicateurs RH dans l’objectif améliorer la performance RH du réseau ADMR84 en s’assurant des actions correctives mises en place

Exigences

  • le challenge et le respect des engagements sont pour vous de réelles sources de motivation
  • excellent communicant.e, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre curiosité
  • de nature dynamique et réactif.ve, vous êtes force de proposition et êtes informé.e des dernières tendances du marché

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • horaire de 11,57 Euros à 12,47 Euros sur 12 mois

responsable paie

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • vous définissez et pilotez le calendrier de paie, vous validez la production de la paie dont vous êtes le garant de la qualité
  • interlocuteur référent des différents organismes sociaux, vous êtes également le partenaire privilégié des administrateurs et des managers sur toutes les questions et problèmes inhérents aux salaires
  • vous gérez la relation avec l’éditeur du logiciel de paie. Vous assurez une veille réglementaire et le reporting RH. Vous participez aux différents projets autour de la paie en collaboration avec les membres du Comité de direction
  • pour réussir dans ce poste et mener à bien vos missions, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans au sein d'une équipe paie avec une formation en gestion administrative RH et la maitrise de la législation sociale
  • vous avez un excellent esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux , méthodique et organisé . Vous avez un bon sens des priorités et le goût des projets en équipe
  • niveau V ou VIII de l’éducation Nationale

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • vous souhaitez intégrer un réseau avec de fortes valeurs ? Rejoignez-nous
  • diplôme: DEAS, ou étudiant infirmier ayant validé une première année.u
  • savoir être : Discrétion, adaptabilité, aisance relationnelle, autonomie, rigoureux, travail d'équipe, bien traitant

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 13,15 Euros à 14,60 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1561,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • observer la personne et repérer les signes révélateurs d'un problème de santé
  • assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • aider la personne accueillie à maintenir des liens familiaux et sociaux
  • permis B et véhicule indispensable
  • pass vaccinal impératif
  • vous contribuerez à la prise en charge des personnes, participez à des soins répondant aux besoins d'hygiène et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de tournée
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1554,62 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants

Rémunération

  • mensuel de 1765 Euros à 1770 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • rattaché au Pole Soins, vous assurez la coordination et l'animation du projet de vie sociale au sein d'un habitat inclusif composé de 78 logements dont 36 occupés par des résidents concernés par le projet

Exigences

  • débutant accepté
  • bac ou équivalent santé secteur sanitaire- BPJEPSCette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents santé secteur sanitaire- CESFCette formation est indispensable
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

animatrice

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • aurélie LEROY
  • contribuer et mettre en œuvre le projet de vie sociale au sein de la résidence
  • rechercher les sources de financement des actions
  • assurer le suivi administratif et budgétaire du projet
  • orienter les personnes pour répondre à leurs besoins et leurs attentes
  • rattaché au Pole Soins, vous assurez la coordination et l’animation du projet de vie sociale au sein d’un habitat inclusif composé de 78 logements dont 36 occupés par des résidents concernés par le projet
  • développer les partenariats
  • proposer toutes types d’actions en lien avec la veille et la sécurisation de la vie à domicile, le soutien à l’autonomie de la personne, le soutien à la convivialité et l’aide à la participation sociale et citoyenne

Exigences

  • diplôme souhaité : de niveau Bac à Bac +2
  • diplôme souhaité : de niveau Bac à Bac +2

infirmière

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • réalise et/ou supervise la réalisation des soins d'hygiène et d'alimentation
  • effectue des activités administratives liées à la gestion des soins, organise les tournées des aides-soignants
  • sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice : L'infirmier analyse, organise et dispense des soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne
  • peut mettre en place la première intervention par délégation d'un coordinateur de soins
  • vous intégrerez une équipe compétente et dynamique de 14 salariés au sein Du Pôle Soins de l'ADMR

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté