FEDERATION DEPARTEMENTALE A D M R Salaire
2/5
2/5
2 évaluations
8 avis
5
0%
4
0%
3
50%
2
0%
1
50%
Frotey-lès-Vesoul
30 RUE MARCEL ROZARD, 70000 FROTEY LES VESOUL
Téléphone:
+33 3 84 97 15 50
SIREN:
318010600
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FEDERATION DEPARTEMENTALE A D M R

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FEDERATION DEPARTEMENTALE A D M R recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • sens de l'organisation administrative
  • capacité d'écoute, d'analyse et de proposition
  • connaissance des règles du service en rapport avec sa fonction

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • accueil téléphonique ou physique dans ses domaines de compétence et dans le cadre du Centrex
  • assurer l'économat au sein de l'EHPAD
  • assurer le suivi des factures de l'EHPAD et des transmissions à la comptabilité
  • réaliser le suivi de l'activité mensuel et annuel de l'EHPAD
  • participer à la gestion administrative et/ou techniques de services fédéraux
  • remplacement au standard
  • réaliser le suivi des statistiques annuelles
  • contribuer à réaliser certaines missions de l'assistante technique pendant ses absences

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, diplôme d'infirmière
  • degré 2

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche
  • offrir un accueil adapté, y compris en situation d'urgence
  • garantir un accueil individualisé pour chaque enfant
  • participer quotidiennement au suivi de l'enfant
  • relayer régulièrement les informations concernant le fonctionnement du service
  • coordonner les activités
  • assurer une continuité de service sur le plan administratif et hiérarchique
  • aidé à développer et favoriser le travail en équipe

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • degré 1

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • soutien de la fonction parentale
  • missions :Accompagne et motive le client pour la réalisation de ces activités dans son cadre de vie en lien avec la mission qui lui est confiée
  • assure le relais entre clients, collectivités et structures instituées
  • intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants
  • veille à informer le client pour l'accès aux droits
  • objectifs du poste : Intervention auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants
  • assure l'accompagnement du client soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'une action collective
  • accompagnement de la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourde voire des placements en institutions soient évités

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • capacité à travailler et s'adapter au contexte environnemental et social du client
  • capacité à travailler en équipe Esprit de créativité et faculté d'adaptation
  • diplôme d'Animatrice, Aide Médico-Psychologique ou Aide-Soignant

Rémunération

  • horaire de 12,74 Euros à 12,74 Euros sur 12 mois
  • selon convention

Responsabilité

  • assurer les soins d'hygiène et de confort
  • prendre part à l'organisation et au transport des personnes
  • missions : Proposer et mettre en œuvre des activités permettant de maintenir ou
  • accompagnements des personnes au domicile dans le cadre du répit
  • assurer des transmissions autant orales qu'écrites

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • être titulaire du doctorat de médecine générale
  • être inscrit au conseil de l'Ordre
  • savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • elaborer, coordonner et évaluer la mise en œuvre du projet de soins
  • poste à 0,40 ETP
  • accompagner l'équipe soignante et coordonner les professionnels de santé libéraux exerçant dans l'établissement
  • basé à l'EHPAD de 40 places de Cirey-lès-Bellevaux et Rioz
  • S'assurer de la permanence des soins
  • réaliser les prescriptions médicales en cas d'urgence ou d'indisponibilité du médecin traitant
  • le médecin coordonnateur est le garant du projet de soins de l'EHPAD
  • mettre en œuvre et contrôler le respect des bonnes pratiques gériatriques

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

employé à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux week-end et jours fériés

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • entretenir des locaux
  • vaccination covid-19 obligatoire

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • maintenir à domicile ou dans un foyer logement la personne âgée, qui en raison de son état de santé et/ou de dépendance ne peut plus faire face, ni procéder aux tâches d'hygiène et/ou d'entretien de son lieu de séjour

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • selon Convention

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • titulaire du diplôme de Moniteur-Educateur
  • permis de conduire exigé
  • véhicule de service mis à disposition

Rémunération

  • selon Convention

Responsabilité

  • accompagner les aidants en leur apportant un soutien psychologique, technique, voir
  • éducatif
  • etre l'interlocuteur privilégié des travailleurs sociaux, et des services du handicap gravitant autour du binôme aidant aidé
  • promouvoir la plateforme de répit auprès des différents partenaires
  • informer l'aidant et l'aidé des différents dispositifs d'accompagnement
  • animer des groupes d'aidant et proposer des temps de répit
  • participer à des temps de coordination entre les différents professionnels du service
  • participer à la rédaction de rapport d'activité

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois
  • 10 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • esprit d'équipe
  • adaptabilité
  • autonomie

Rémunération

  • mensuel de 1892,00 Euros à 1892,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22704 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contrôler des données de paie transmises par les associations
  • enregistrer des contrats de travail et mettre à jour des variables
  • calculer, éditer et contrôler des bulletins de salaire
  • saisir des éléments complémentaires
  • contrôler, corriger, envoyer et suivre la DSN
  • gérer les arrêts de travail
  • classer et archiver des éléments mensuels