FEDERATION DU PAS DE CALAIS

Responsabilités

• · L'activité principale sera axée sur la mise en œuvre de propositions d'actions de rénovation énergétique des bâtiments en lien avec l’offre de services de la FDE et de la CALL, financée en partie par le programme ACTEE, afin de répondre aux attentes et aux ambitions des collectivités et des objectifs réglementaires qui s'y rattachent

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Responsabilités

• conseiller, accompagner les collectivités dans les domaines de l’architecture et de l’urbanisme ainsi que sur des sujets patrimoniaux
• conseiller les particuliers
• conduire et développer des actions de sensibilisation et de formation destinées aux élus, techniciens des collectivités, professionnels du cadre de vie ou au grand public
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• le CAUE exerce ses missions de conseil, d’accompagnement, de sensibilisation et de formation sur l’ensemble du territoire départemental

Exigences

• formation d’architecte
• 5 ans d’expérience professionnelle souhaités
• intérêt et connaissances avérées pour les enjeux urbains et environnementaux
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• connaissance du monde institutionnel et des procédures d’urbanisme
• qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, adaptabilité́
• autonomie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• pratique de la conduite de projets
• expérience et goût pour des actions à vocation pédagogique, de médiation et de concertation
• esprit d’analyse et de synthèse
• le CAUE du Pas-de-Calais, association née de la loi sur l’architecture de 1977, investi d’une mission d’intérêt public, a pour objectif de promouvoir la qualité du cadre de vie au travers de l’architecture, de l’urbanisme, de l’environnement et du paysage
• bonne expression orale, graphique et rédactionnelle

Responsabilités

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• maîtrise des outils de gestion de paie - maîtrise du suivi et de la gestion comptable
• maîtrise du logiciel financier Grand Angle
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• création des dossiers administratifs des agents et informatisation des fiches de paie- gestion des salaires et des frais afférents à l’accueil - liquidation des cotisations sociales- gestion administrative et comptable des dossiers maladies, des licenciements, des départs à la retraite, des affiliations au Contrat Santé et au Contrat prévoyance mis en place par le Département- actualisation informatique permanente des fiches de paie en fonction de la variation des situations d’accueil- gestion des frais de déplacements des assistants familiaux, des dossiers « Jeunes Majeurs », de l’allocation d’adoption en faveur des assistants familiaux, versement des indemnités de garde aux parents ► l’engagement, la liquidation et le mandatement des dépenses liées à la gestion financière des opérations afférentes à l’accueil des enfants confiés à l’Aide sociale à l’’enfance : frais d’hébergement, gestion des actions de prévention, aides financières individuelles, allocations allouées aux tiers dignes de confiance, allocations diverses, frais de scolarité, prêts aux adoptants, gestion du marché pour les séjours en centres de vacances, etc.§ A ce titre, il est en lien avec les territoires (Maisons du Département Solidarité
• la Direction des Finances est composée d’un Service de la Préparation Budgétaire et de la Gestion de la Dette, d’un Service de l’Exécution Budgétaire et de trois Services

Exigences

• savoirs :- connaissances en comptabilité publique - connaissances en matière de législation sociale - notions sur le rôle et les responsabilités de l’assistant familial- connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale Savoir-faire

Responsabilités

• vous assisterez la Directrice dans toutes les tâches liées à la gestion administrative et comptable de l’association