Les salaires sur les positions chez FEDERATION DU PAS DE CALAIS

FEDERATION DU PAS DE CALAIS recrute pour des postes:

responsable de sécurité des systèmes d'information

Exigences

  • formation supérieure BAC+5 en cyber sécurité et/ou expérience significative dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information et des technologies de l’information ;- connaissance du fonctionnement, des missions, des pratiques, des règlements de la collectivité et des enjeux des collectivités territoriales.Savoir-faire :- maîtrise des bonnes pratiques, méthodes, normes et standards en matière de sécurité des systèmes d’information, d’analyse des risques et de gestion de crises ) ;- maîtrise de la réglementation en matière de SSI ) et en matière de Technologies de l’Information et de la Communication ;- maîtrise des TIC ;- capacité à animer des réunions, ateliers et groupes de travail ;- excellentes capacités rédactionnelles.Savoir-être :- rigueur, organisation, autonomie et méthode ;- esprit d’analyse et de synthèse ;- qualités d’écoute et diplomatie, sens de la confidentialité ;- aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;- capacité de résolution des problèmes ;- force de proposition.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESRattachement hiérarchique : au directeur des services numériques.Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Arras.Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires

econome de flux

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ·        L'activité principale sera axée sur la mise en œuvre de propositions d'actions de rénovation énergétique des bâtiments en lien avec l’offre de services de la FDE et de la CALL, financée en partie par le programme ACTEE, afin de répondre aux attentes et aux ambitions des collectivités et des objectifs réglementaires qui s'y rattachent

gestionnaire paie

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • maîtrise des outils de gestion de paie - maîtrise du suivi et de la gestion comptable
  • maîtrise du logiciel financier Grand Angle
  • création des dossiers administratifs des agents et informatisation des fiches de paie- gestion des salaires et des frais afférents à l’accueil - liquidation des cotisations sociales- gestion administrative et comptable des dossiers maladies, des licenciements, des départs à la retraite, des affiliations au Contrat Santé et au Contrat prévoyance mis en place par le Département- actualisation informatique permanente des fiches de paie en fonction de la variation des situations d’accueil- gestion des frais de déplacements des assistants familiaux, des dossiers « Jeunes Majeurs », de l’allocation d’adoption en faveur des assistants familiaux, versement des indemnités de garde aux parents ► l’engagement, la liquidation et le mandatement des dépenses liées à la gestion financière des opérations afférentes à l’accueil des enfants confiés à l’Aide sociale à l’’enfance : frais d’hébergement, gestion des actions de prévention, aides financières individuelles, allocations allouées aux tiers dignes de confiance, allocations diverses, frais de scolarité, prêts aux adoptants, gestion du marché pour les séjours en centres de vacances, etc.§ A ce titre, il est en lien avec les territoires (Maisons du Département Solidarité
  • la Direction des Finances est composée d’un Service de la Préparation Budgétaire et de la Gestion de la Dette, d’un Service de l’Exécution Budgétaire et de trois Services

Exigences

  • savoirs :- connaissances en comptabilité publique - connaissances en matière de législation sociale - notions sur le rôle et les responsabilités de l’assistant familial- connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale Savoir-faire

secrétaire comptable

Responsabilité

  • vous assisterez la Directrice dans toutes les tâches liées à la gestion administrative et comptable de l’association

architecte

Responsabilité

  • conseiller, accompagner les collectivités dans les domaines de l’architecture et de l’urbanisme ainsi que sur des sujets patrimoniaux
  • conseiller les particuliers
  • conduire et développer des actions de sensibilisation et de formation destinées aux élus, techniciens des collectivités, professionnels du cadre de vie ou au grand public
  • le CAUE exerce ses missions de conseil, d’accompagnement, de sensibilisation et de formation sur l’ensemble du territoire départemental

Exigences

  • formation d’architecte
  • 5 ans d’expérience professionnelle souhaités
  • intérêt et connaissances avérées pour les enjeux urbains et environnementaux
  • connaissance du monde institutionnel et des procédures d’urbanisme
  • qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, adaptabilité́
  • autonomie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • pratique de la conduite de projets

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée à temps plein, avec période d’essai de 3 mois

Salaire moyen national

2587 €