FEDERATION ENTREPRISES INSERTION Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Paris
18 RUE CLAUDE TILLIER, 75012 PARIS 12
Téléphone:
+33 4 78 77 57 14
SIREN:
352766463
contact.idf@lesentreprisesdinsertion.org
Organisations

Les salaires sur les positions chez FEDERATION ENTREPRISES INSERTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 000 €/mois

Salaire net / mois

~2 340 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FEDERATION ENTREPRISES INSERTION recrute pour des postes:

animateur

Rémunération

  • 27 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • afin de renforcer l'accompagnement à la labellisation RSEi*, la fédération recrute, sous l'autorité de la responsable qualité & RSE, un ou une animateur-trice RSE qui aura en charge le suivi et l'animation de la démarche de labellisation RSEi auprès de la fédération et des entreprises adhérentes à la fédération

chargé de communication

Rémunération

  • 27 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ayant réalisé un master en communication
  • expérience sur le pilotage des réseaux sociaux
  • capacité à l’accompagnement d’un projet numérique d’ampleur
  • capacité à représenter la fédération auprès des partenaires et des adhérents
  • capacité à assurer une veille et une analyse sur les sujets de la fédération
  • partage les valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • expérience : 1 an minimum

Responsabilité

  • 1-    Gestion de l’environnement numérique de la fédération
  • pilotage et développement d’un nouveau site internet, sous la responsabilité de la responsable plaidoyer et communication
  • réalisation et envoi des newsletters
  • gestion des réseaux sociaux de la fédération , avec notamment la programmation de contenus
  • veille quotidienne sur les réseaux sociaux pour les sujets relatifs à la fédération
  • 3-    Missions transverses
  • veille éditoriale sur le web
  • participe et contribue à la vie et aux événements de la fédération

assistant administratif

Rémunération

  • prime annuelleFormation:* Bac +2

Type de contrat

  • temps plein, CDISalaire: 1600,00€à2000,00€par moisAvantages:* Participation au Transport* RTT* Titre-restaurantHoraires:* Du Lundi au VendrediRémunération supplémentaire:* Prime annuelleFormation:* Bac +2

responsable développement

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • ingénierie de la formation
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • outils bureautiques
  • suivre un budget
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Responsabilité

  • xavier Braeckman
  • formateurs à rendre lisible le travail de formation réalisé
  • A ce jour 17 certifications, toutes dans des secteurs en tension, sont développées au sein de notre campus
  • ce campus intègre sur les années 2020 – 2021 un réseau de 19 entreprises d’insertion, localisé dans 8 départements de la région Auvergne-Rhone-Alpes, avec une volumétrie totale de 25.200 heures de formation en situation de travail
  • plus de 55 tuteurs – formateurs sont engagés dans la démarche et plus de 500 salariés en insertion ont pu bénéficier de ces temps de formation

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité générale
  • outils bureautiques
  • organisation et planification des activités
  • logiciels comptables
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • saisir les factures
  • codifier une facture

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • secrétariat courant
  • gestion logistique des instances fédérales

chargé de développement

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • accompagner les entreprises d'insertion adhérentes dans leur stratégie de développement et la résolution de leurs problématiques
  • travaille à la visibilité des ETTi sur le web et les réseaux sociaux
  • organise, en lien avec les fédérations régionales, des rencontres territoriales pour faire la promotion des ETTi auprès des entreprises et donneurs d’ordres en s’appuyant notamment sur le label RSEi
  • est en appui lors de l’organisation d’événements de la fédération
  • vous participerez aussi aux différents chantiers de la fédération
  • entretien physique avec le secrétaire général
  • est en soutien du siège pour toute action de communication externe

Exigences

  • débutant accepté
  • parfaite connaissance et maîtrise du travail temporaire, forte autonomie et capacité à développer et animer un réseau, formation Bac+3 avec forte culture générale et économique, goût pour le terrain et l’opérationnel, partage des valeurs de l'économie sociale et solidaire

assistant de direction

Exigences

  • 3 ans d’expérience
  • contrat à durée indéterminée - Statut non cadre
  • 39H Horaires normaux
  • salaire mensuel de 1 800 euros à 2 000 euros sur 12 mois
  • envoie les ordres du jour et assure l'inscription
  • candidature à adresser à l’attention de Monsieur Olivier DUPUIS
  • entreprise Créée en 1988, la fédération des entreprises d’insertion représente les entreprises d’insertion et entreprises de travail temporaire d’insertion en France
  • la fédération recherche aujourd’hui un Assistant de Direction

Responsabilité

  • collecte et met à jour les informations concernant chaque salarié
  • assure la logistique et l'intendance des déplacements
  • assure un contact téléphonique régulier avec les élus et les permanents
  • tient le registre du personnel
  • assure la prise de note et le compte-rendu des réunions
  • organise les visites médicales
  • suit des déclarations sociales et paiement des charges
  • consolidation et suivi des cotisations

assistante de direction

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • traiter l'information
  • archiver des documents de référence
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Responsabilité

  • préparer et organiser des réunions
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

chef d'équipe

Responsabilité

  • organiser sur le terrain le travail de son équipe
  • répartir le travail
  • il encadre une équipe d’environ 6 personnes qu’il doit animer et conduire
  • contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité
  • animer et motiver les membres de son équipe
  • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
  • effectuer le déchargement dans l’entrepôt en vue du stockage ou tri
  • gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité

Exigences

  • spécificité dans le BTP
  • au-delà de sa portée environnementale, cet acteur de l’Économie Circulaire est conventionné entreprise d’insertion par la DIRECCTE et investi d’une véritable mission sociale

Commerce

  • logistique
  • architecture

conseillère en insertion sociale et professionnelle

Commerce

  • distribution et grande distribution

La langue

  • anglais

Exigences

  • 2018/2019 Titre RNCP Chargée d’Accompagnement Social et Professionnel - CNAM
  • en cours
  • 1993/1998 Assistante chef de rayon
  • sens de l’écoute
  • empathie, bienveillance
  • permis B + véhicule
  • clarifier, hiérarchiser les priorités, reformuler les objectifs, contractualiser
  • paris niveau BAC+

Responsabilité

  • créer et animer des ateliers, des informations collectives
  • accueillir, accompagner et conseiller un public prioritaire
  • développer un réseau de partenaires