FEDERATION FRANCAISE DE CARDIOLOGIE Salaire

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Paris
5 RUE DES COLONNES DU TRONE, 75012 PARIS 12
Téléphone:
+33 1 44 90 83 68
SIREN:
327846234

Les salaires sur les positions chez FEDERATION FRANCAISE DE CARDIOLOGIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FEDERATION FRANCAISE DE CARDIOLOGIE recrute pour des postes:

chef de projets

Responsabilité

  • vous copilotez et mettez en œuvre la stratégie événementielle globale selon les orientations retenues par la gouvernance
  • le/la chef de projet évènementiel joue un rôle clé au sein de la Fédération
  • le rôle du/de la chef/cheffe de projet évènementiel est d’imaginer, proposer et coordonner des opérations évènementielles
  • vous construisez et organisez les évènements, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes en fonction des budgets définis
  • vous êtes au cœur de la stratégie événementielle, sous la responsabilité directe du/de la responsable communication
  • L’organisation évènementielle est un des principaux moyens de la Fédération pour assurer sa mission de prévention auprès d’un large public et développer sa notoriété
  • L’événementiel au sein de la Fédération Française de Cardiologie, c’est la participation de la structure au sein de manifestations externes mais également la réalisation de nos propres manifestations
  • il/Elle organise et anime la partie événementielle du siège ainsi que du réseau national afin de servir les besoins en communication de la Fédération Française de Cardiologie

Exigences

  • bac +3

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • organisation
  • en étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à le seconder
  • le rôle de l'assistant/assistante de direction est d'accompagner au quotidien la déléguée nationale afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de son activité

responsable de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • stratégie communication & marketing
  • définition des orientations stratégiques communication et marketing de la FFC
  • mise en place et suivi des actions et campagnes de communication liées à la prévention
  • définition et déploiement de la stratégie sur les réseaux sociaux
  • le soutien de la prévention en sensibilisant sur les dangers des maladies cardio-vasculaires et les moyens de s'en prémunir
  • gestion de la marque FFC
  • relation Presse & évènements
  • assurer un reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique

Exigences

  • proactif·ve et doté·e d'un esprit créatif, vous êtes force de proposition et possédez de réelles capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse
  • vous êtes issu·e d'une formation supérieure en école de communication, de marketing ou de commerce et vous disposez d'une expérience significative de 8 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement au sein d'une structure associative, éventuellement en agence de communication
  • vous maîtrisez tous les aspects de la communication , la gestion budgétaire et êtes reconnu·e pour votre parfaite maîtrise du temps et de son organisation
  • vous avez démontré votre capacité d'adaptation
  • vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre sens pédagogique et votre aptitude à travailler en équipe
  • le poste basé à Paris 12ème en CDI au statut cadre est à pourvoir au plus vite

comptable

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 38000.00 Euros sur 13 moisPrimesRestauration

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H 18 jours de RTT

Expérience

  • 5 An(s) - à un poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 38000.00 Euros à 45000.00 Euros sur 13 moisPrimes
  • 38 - 45 k€ brut annuel

Expérience

  • 3 An(s) - à 5 ans sur poste similaire

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - gestion / management

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités

chef de projet informatique

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtrise des normes de sécurité
  • architecture Technique
  • sens de l’anticipation et adaptabilité
  • expérience indispensable de minimum 5 ans sur un poste équivalent
  • bonne qualité relationnelle et sens de l’écoute
  • architecture/administration O365
  • mise en œuvre, pilotage et supervision de projet
  • rigueur et organisation

Responsabilité

  • définir, mettre en œuvre et s’assurer de la maintenance des outils et solutions garantissant la sécurité des données et l’intégrité de l’infrastructure IT de l’association
  • elaborer le budget de fonctionnement annuel et d’investissement pluriannuel
  • effectuer un suivi auprès de différents prestataires des différentes interventions demandées et s’assurer de leur clôture
  • identifier les besoins en matière d’outils informatiques auprès des membres de l’association
  • participer et valider la mise à jour, le suivi et le contrôle des procédures d’exploitation et documents
  • définir la politique informatique, le schéma directeur du système d’informations en lien avec la stratégie, les orientations et les activités de l’organisation
  • développement d'API, Interconnexion avec Site
  • effectuer un suivi permanent du droit et des réglementations spécifiques

Responsable collecte de fonds

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - Selon profil et expérienceSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 7 An(s) - Sur poste management / fundraising

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Collecte de fonds ou équivalent

Exigences

  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Autre
  • 38H Travail en journée 18 jours de RTT
  • 38H 18 jours de RTT

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 13 moisPrimesRestauration
  • Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s) - à 5 ans sur un poste similaire
  • 5 An(s) - sur un poste similaire
  • 5 An(s) - à un poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat projet
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Secrétariat assistanat projet
  • Bac ou équivalent secrétariat assistanat projet
  • Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat projet
  • Bac ou équivalent secrétariat assistanat
  • Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat

Exigences

  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Planifier des rendez-vous

La langue

  • Anglais

chargé administration

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience minimum de 5 ans requise sur un poste similaire avec de bonnes connaissances des techniques de paie
  • maîtrise de la paie, et de l administration du personnel
  • excellente maîtrise des chiffres
  • bonnes connaissances de la réglementation sociale
  • rigueur, esprit de synthèse, qualités d écoute
  • maîtrise des outils bureautiques
  • autonomie et polyvalence
  • connaissance des logiciels Silae et Eurécia serait un plus

Responsabilité

  • gérer l'établissement des paies sur l outil de gestion de paie : collecte et transmission des éléments variables, suivi et gestion des plannings/absences, vérification des bulletins, paiement des charges sociales, commandes et suivi des tickets restaurant, OD Paie
  • participation à l identification des besoins, définition de poste, mise à jour des fiches de poste, rédaction et diffusion des annonces, tri des cv, préqualification des candidatures et suivi, gestion du processus d'accueil des nouveaux entrants
  • réalisation d une veille juridique et sociale
  • participer à la gestion des IRP : programmation des réunions, organisation des élections, affichage, tenue des registres obligatoires, aide à la communication interne
  • participer à la gestion du personnel, suivi de l entrée jusqu'à la sortie du salarié, sur tous les aspects administratifs, juridiques et contractuels : rédaction des contrats, avenants, suivi périodes d'essai, inscription/radiation aux différentes caisses, visites médicales, déclaration maladie/AT, tenue des registres, formalisation des départs
  • contribuer en lien avec la responsable à la gestion des contentieux : procédure disciplinaire, dossier contentieux, relations avec les avocats
  • garantir l application de la réglementation sociale et les obligations légales de l employeur en matière de protection sociale et de santé
  • vous réaliserez l ensemble du suivi administratif de la gestion du personnel, la préparation et la réalisation de la paie au sein de la Fédération Française de Cardiologie en conformité avec la législation sociale et les règles en vigueur

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsPlan d'épargne retraite d'entreprisePrimesTitres restaurant / Prime de panierselon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 An(s) - 6 à 8 ans minimum sur poste similair

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Communication transversale

Exigences

  • Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques