Salaire FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• organisation des évènements de l’Union, notamment les Rencontres des Métiers du Gros Œuvre
• mettre en œuvre la stratégie de développement définie par la FFB
  Voir plus +22
• coordination des publications de l’Union
• mettre en œuvre la stratégie de développement définie par la FBTP32
• chargé / Chargée de développement commercial AFR FINANCEMENT - 75- Paris Dans le cadre d'une création de poste et sous la responsabilité du Responsable de développement, vos missions s'articulent autour de trois grands axes : Animation et développement du portefeuille...CDI - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDITemps plein
• animation des réseaux sociaux / campagne de communication
• actions de promotion des métiers
• création de visuels, conception de supports
• rattaché.e à la direction du Développement, le/la chargé.e de développement a pour mission de développer le nombre d'adhérents conformément aux objectifs définis en amont par sa direction
• travailler en utilisant des indicateurs de performance et reporter les résultats dans un esprit d'analyse
• suivi des dossiers « économie et prospective » de l’Union
• travailler en utilisant des indicateurs de performance et reporter les résultats dans un esprit d’analyse
• elle accompagne ses adhérents pour toute question professionnelle : juridique, sociale, technique
• animation de la commission « économie et prospective »
• descriptif du poste: Développer le réseau d’entreprises adhérentes de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Tarn par la mise en place d’une démarche proactive de recrutement, sous la responsabilité de la Secrétaire Générale
• recruter de nouveaux adhérents sur la base de fichiers prospects fournis et selon des objectifs définis
• développer le réseau d’entreprises adhérentes de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Tarn par la mise en place d’une démarche proactive de recrutement, sous la responsabilité de la Secrétaire Générale
• participation à l’organisation de l’évènementiel de la fédération et animation de rencontres / réunions d’information à destination des entreprises
• animation des réseaux sociaux de la FBTP
• mise en forme de la communication destinée à promouvoir les actions de la fédération
• avec toute l'équipe de la Fédération, il/elle contribue également à représenter et faire connaître les services offerts aux adhérents
• sous la responsabilité du Secrétaire Générale de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l’Aude, la personne chargée du recrutement aura pour mission de développer le nombre d’entreprises adhérentes et d’animer ce réseau
• développer le réseau d’entreprises adhérentes de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l’Aude par la mise en place d’une démarche quotidienne de recrutement
• avec la Secrétaire Générale

Exigences

• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• élaborer des propositions commerciales
• conseiller une clientèle ou un public
  Voir plus +34
• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• définir les modalités d'une vente avec un client
• élaborer un projet de développement local
• participer à l'élaboration d'un projet de développement local
• identifier de nouveaux axes d'intervention
• apporter un appui à des partenaires institutionnels
• concevoir un plan d'action de projet
• pack office
• techniques de communication
• outils bureautiques
• méthodes de plan de prospection
• techniques commerciales
• prospection commerciale
• réaliser la gestion administrative d'une prospection
• pack Office
• 5 ansCette expérience est indispensable
• homme ou femme
• diplômé d’une école d’ingénieur, d’architecture, de commerce, marketing ou communication
• expérience souhaitée de 5 ans minimum dans la vente de prestations en B to B
• bac+2 ou équivalents
• vous êtes très réactif, organisé, rigoureux et possédez un bon esprit de synthèse. Vous avez une expérience de l’animation de réunions. Vous avez une parfaite maîtrise de l’écrit et une réelle capacité à vous exprimer en public
• etre rigoureux
• aimer la prospection et les challenges
• titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum
• L'équipe de l'Occitanie est composée d'hommes et de femmes aux profils complétements différents les uns des autres , mais tous aiment le challenge
• D'une formation commerciale BAC+2 avec une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans la vente de prestations de service B to B, et/ou au sein d'une organisation professionnelle
• vous aimez le terrain , la relation client , être 4 jours par semaine sur les routes du département de l'Ariège ne vous fait pas peur adressez nous votre candidature
• serait un PLUS : connaitre l’environnement de la fédération, du secteur du BTP et les attentes des chefs d’entreprises
• serait un PLUS : connaitre l’environnement de la fédération, du secteur du BTP et le fonctionnement des chefs d’entreprises
• vous avez le goût de la conquête et aimez relever des challenges
• très bonne maîtrise des outils informatiques : Internet, Pack Office, In Design…
• aimer la prospection et le défi
• etre autonome : savoir anticiper et faire preuve d’initiative
• faire preuve de maîtrise de soi

Responsabilités

• mettre en œuvre la stratégie de développement définie par la FBTP 32
• mettre en œuvre la stratégie de développement définie par la FFB et la FBTP 81
• mettre en œuvre la stratégie de développement définie par la FFB et la FBTP 32
  Voir plus +8
• recruter de nouveaux adhérents sur la base de fichiers prospects fournis et selon des objectifs définis
• travailler en utilisant des indicateurs de performance et reporter les résultats dans un esprit d’analyse
• optimiser tous les moyens mis à disposition
• le.la chargé.e de développement aura pour mission de développer le nombre d’entreprises adhérentes conformément aux objectifs définis en amont par la Secrétaire Générale de la Fédération du BTP du Tarn et sous la responsabilité opérationnelle du Responsable régional Occitanie du développement
• le.la chargé.e de développement aura pour mission de développer le nombre d’entreprises adhérentes conformément aux objectifs définis en amont par la Secrétaire Générale de la Fédération du BTP du GERS et sous la responsabilité opérationnelle du Responsable régional Occitanie du développement
• le.la chargé.e de développement aura pour mission de développer le nombre d’entreprises adhérentes conformément aux objectifs définis en amont par la Secrétaire Générale de la Fédération du BTP du GERS et sous la responsabilité opérationnelle du Responsable régional Occitanie du développement
• intégré.e au sein d’une équipe de chargé de développement et sous l’animation d’un « Responsable régional du développement », le chargé de développement devra optimiser la démarche développement en respectant les objectifs fixés et en proposant des actions innovantes permettant de les atteindre et de les dépasser
• intégré.e au sein d’une équipe de chargé de développement et sous l’animation d’un « Responsable régional du développement », le chargé de développement devra optimiser la démarche développement en respectant les objectifs fixés et en proposant des actions innovantes permettant de les atteindre et de les dépasser

Exigences

• minimum 2 ans
• métier
• chargé d'affaires dans le BTP
  Voir plus +11
• etre rigoureux
• aimer la prospection et le challenge
• statut du poste
• expérience exigée de 2 ans minimum dans la vente de prestations de services en B to B, idéalement dans le B.T.P
• agent de maîtrise / Technicien
• expérience exigée de 5 ans minimum dans la vente probante de prestations de services en B to B, idéalement dans le B.T.P
• zone de déplacement
• titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum
• départementale
• etre autonome : savoir anticiper et faire preuve d’initiative
• vous bénéficierez d'un parcours d'intégration avec au départ une semaine de formation qui se poursuivra avec votre Responsable Régional et vos collègues Chargé.e.s de Développement

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réaliser une veille technique, réglementaire et normative
• assurer un « service de proximité » sur les questions techniques auprès des adhérents, en lien étroit avec les antennes départementales de la FFB, afin d’apporter une réponse dans les meilleurs délais par téléphone, mail, visioconférence, permanence ou visites en entreprise

Exigences

• quelles sont vos avantages ?
• bac+4 minimum, spécialité énergie ou bâtiment et/ou expériences professionnelles
• esprit d’équipe
  Voir plus +4
• rigueur
• esprit d’initiative
• curiosité sectorielle et goût pour l’innovation
• connaissances dans le domaine du bâtiment, de la maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer une structure partenariale de moins de 10 salariés en étroite collaboration avec le Président et de son Conseil d’administration
• définir les cahiers des charges, choix de la méthodologie, traitement informatique, rédaction
• les outils de gestion incontournables : compte de résultats, suivi de trésorerie, budget
  Voir plus +4
• mettre en place des partenariats financiers autour de projets d’études, d’Observation de la filière Construction
• encadrer, diriger une équipe de chargés d’études, assistants d’études
• participer aux réunions nationales et projets nationaux du Réseau des CERC organisés par le GIE Réseau des CERC
• organiser et animer des comités de pilotage, réunions partenariales

Exigences

• plus qu'une formation ou un diplôme, ce sont vos compétences et vos appétences qui feront la différence

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• répondez aux questions techniques et administratives du réseau FFB et des adhérents
• participez à la veille technique et règlementaire du GMPV
• animez des réunions d’information au sein des fédérations régionales et départementales de la FFB
  Voir plus +4
• rédigez des articles et des fiches techniques à destination des entreprises du Bâtiment
• elle défend, conseille et promeut les entreprises du secteur et apporte son expertise aux fédérations départementales et régionales, unions et syndicats de métier
• contribuez au développement des partenariats avec les fabricants et les distributeurs
• organisez et animez des commissions et groupes de travail associant les différents métiers membres du Groupement

Exigences

• pédagogue, vous êtes également force de proposition
• vous appréciez animer et souhaitez développer cette compétence
• pédagogue, bon animateur, vous souhaitez développer ces compétences
  Voir plus +7
• vous êtes rigoureux , organisé , fiable et autonome
• vous savez faire preuve de diplomatie
• curieux , ouvert d'esprit, vous vous montrez agile intellectuellement et impliqué dans les actions que vous mettez en oeuvre
• curieux , et ouvert d’esprit, vous vous montrez agile intellectuellement et impliqué dans les actions que vous mettez en œuvre
• vous connaissez les bases réglementaires et techniques des métiers liés au solaire , vous êtes à l'aise avec l'univers technique et réglementaire du photovoltaïque
• doté de très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et vos qualités d'écoute
• le poste est basé à Paris 16ème proche de l'Etoile et nécessite des déplacements réguliers France entière

Offres actuelles pour le poste: