Les salaires sur les positions chez FEDERATION FSE MONTAGNE ESCALADE
FEDERATION FSE MONTAGNE ESCALADE recrute pour des postes:
responsable marketing
La langue
anglais
Responsabilité
le responsable marketing est directement rattaché au directeur du Département Communication Marketing
sous la direction du comité de pilotage marketing de la fédération, contribuer à la définition de la stratégie marketing
enrichir le pool de partenaires de la fédération
enrichir l’offre à destination des partenaires et futurs partenaires de la fédération
participer aux projets partagés, mis en place par le Directeur Général pour les sujets transversaux aux différents pôles et départements de la FFME
assurer le suivi des partenaires de la fédération et la gestion des partenariats de la fédération
en collaboration avec le département Animation territoriale, enrichir le produit « licence FFME » et développer l’offre des avantages aux licenciés
développer les stratégies des marques de la fédération, notamment les équipes de France d'escalade et de ski-alpinisme
Exigences
première expérience professionnelle dans un service marketing
savoir élaborer une stratégie commerciale, un plan Marketing
savoir négocier
savoir manager un projet et en mesurer les effets et les impacts
curiosité
savoir réaliser un reporting
motivé , rigoureux , autonome, vos compétences managériales, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute et de la communication, doivent vous permettre d’appréhender au mieux les objectifs du poste
savoir prendre la parole en public
directeur
Responsabilité
L’adjoint au Directeur du Pôle lui est directement rattaché
assurer le suivi de projets d’équipements sportifs
assurer le suivi administratif des prestations d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage de la FFME
effectuer des prospections pour des prestations d’AMO
participer aux projets partagés, mis en place par le Directeur Général pour les sujets transversaux aux différents pôles et départements de la FFME
remplacer le Directeur dans le management du pôle lors de son absence
alimenter le site internet par des contenus sur les activités du pôle équipement
rédiger des dossiers techniques
Exigences
connaissance des spécificités et évolutions de l’environnement du sport et de ses enjeux
connaissance des réglementations de la construction
maîtrise de la CAO et le DAO
maîtrise de la pratique des logiciels bureautiques courants
capacités de gestion budgétaire
sens du travail en équipe
motivé , rigoureux , autonome, vos compétences managériales, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute et de la communication, doivent vous permettre d’appréhender au mieux les objectifs du poste
rigueur
Type de contrat
CDI temps plein
comptable
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas