FEDERATION FSE MONTAGNE ESCALADE Salaire

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Paris
8 QUAI DE LA MARNE, 75019 PARIS 19

Les salaires sur les positions chez FEDERATION FSE MONTAGNE ESCALADE

FEDERATION FSE MONTAGNE ESCALADE recrute pour des postes:

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le responsable marketing est directement rattaché au directeur du Département Communication Marketing
  • sous la direction du comité de pilotage marketing de la fédération, contribuer à la définition de la stratégie marketing
  • enrichir le pool de partenaires de la fédération
  • enrichir l’offre à destination des partenaires et futurs partenaires de la fédération
  • participer aux projets partagés, mis en place par le Directeur Général pour les sujets transversaux aux différents pôles et départements de la FFME
  • assurer le suivi des partenaires de la fédération et la gestion des partenariats de la fédération
  • en collaboration avec le département Animation territoriale, enrichir le produit « licence FFME » et développer l’offre des avantages aux licenciés
  • développer les stratégies des marques de la fédération, notamment les équipes de France d'escalade et de ski-alpinisme

Exigences

  • première expérience professionnelle dans un service marketing
  • savoir élaborer une stratégie commerciale, un plan Marketing
  • savoir négocier
  • savoir manager un projet et en mesurer les effets et les impacts
  • curiosité
  • savoir réaliser un reporting
  • motivé , rigoureux , autonome, vos compétences managériales, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute et de la communication, doivent vous permettre d’appréhender au mieux les objectifs du poste
  • savoir prendre la parole en public

directeur

Responsabilité

  • L’adjoint au Directeur du Pôle lui est directement rattaché
  • assurer le suivi de projets d’équipements sportifs
  • assurer le suivi administratif des prestations d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage de la FFME
  • effectuer des prospections pour des prestations d’AMO
  • participer aux projets partagés, mis en place par le Directeur Général pour les sujets transversaux aux différents pôles et départements de la FFME
  • remplacer le Directeur dans le management du pôle lors de son absence
  • alimenter le site internet par des contenus sur les activités du pôle équipement
  • rédiger des dossiers techniques

Exigences

  • connaissance des spécificités et évolutions de l’environnement du sport et de ses enjeux
  • connaissance des réglementations de la construction
  • maîtrise de la CAO et le DAO
  • maîtrise de la pratique des logiciels bureautiques courants
  • capacités de gestion budgétaire
  • sens du travail en équipe
  • motivé , rigoureux , autonome, vos compétences managériales, vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute et de la communication, doivent vous permettre d’appréhender au mieux les objectifs du poste
  • rigueur

Type de contrat

  • CDI temps plein

comptable

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - comptabilité
  • Bac+2 ou équivalents - assistant de gestion

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Comptabilité analytique
  • Comptabilité bancaire
  • Comptabilité client
  • Comptabilité fournisseurs
  • Comptabilité générale

La langue

  • Anglais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).