FEDERATION INSTITUT LEO LAGRANGE Salaire
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Les salaires sur les positions chez FEDERATION INSTITUT LEO LAGRANGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
agent d'accueil et d'information
Comparaison des salaires — agent d'accueil et d'information
Médiane du marché : 1623 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
EPEC 1754 € +8.1%
SAMSIC FACILITY MANAGEMENT 1600 € -1.4%
FEDERATION INSTITUT LEO LAGRANGE 700 € -56.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
FEDERATION INSTITUT LEO LAGRANGE recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- 32 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- poursuivre et intensifier la construction des partenariats locaux et nationaux en lien avec le projet
- construire l’offre en direction de nouveaux utilisateurs en développant le récit et l’univers du projet
- lancer la communication et structurer l’animation de la communauté associée au projet
- participer aux écosystèmes locaux déjà existants et notamment ceux qui prennent corps autour de l’OIM Arc rive droite, du GPV, de la promotion de l’ESS sur le territoire, de l’innovation sociale etc
- animer la démarche projet pour construire une réponse à l'AAP DEFINOV-Tiers-Lieux et formation avec l’ensemble des ressources internes de la fédération et avec le concours de ses partenaires
- contribuer au développement du territoire
- favoriser la rencontre des acteurs
- être le représentant auprès des collectivités locales, membres du comité d’orientation du projet, en lien avec le directeur Prospective, Partenariat Innovation de la fédération Léo Lagrange
Exigences
- vous pouvez faire valoir de l’expérience dans le secteur de l’innovation sociale, de la gestion de lieux, ou de l’entrepreneuriat social. Vous êtes titulaire d’une formation BAC+5
technicien de maintenance informatique
Rémunération
- €24 000 par an
- 24 000,00€ à 28 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein
- CDI Temps de travail : 35h Classification : Groupe E
- CDI Temps de travail : 35h Classification : Groupe E – coefficient 325 Salaire mensuel brut : 24/28 K€CSP : Technicien & Agent de maitrise pécificités du poste :Horaires d’ouverture du service d’assistance : du lundi au vendredi de 9h à 17h00L’agent sera amené à faire des déplacements réguliers dans les établissements.Permis de conduite « B » obligatoire.Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesMaîtriser le système d’exploitation Windows présent sur les postes de travail, Windows 7 à Windows 11.Maîtriser tous les outils bureautiques courant sur un poste de travail : Firefox, Internet Explorer, Edge, Outlook, suite Office Microsoft 2010 à 2019, suite Open & Libre Office,Maîtriser tous les outils Online : Office 365, Teams.Maîtriser les configurations usuelles d’un poste informatique, systèmes, outils bureautiques et périphériques.Connaissances usuelles sur l’administration des serveurs Windows 2016/2019, et Linux Debian/Ubuntu.Connaissances usuelles de l’administration d’Active Directory et les GPO.Maitrise des réseaux Wifi, LAN, WAN, des équipements routeur, switch, et des connaissances dans les règles de Firewall.Maitrise des sauvegardes Veeam.Connaissance des outils de déploiement MDT et WDS.Savoir FaireUtiliser les outils de diagnostic.Utiliser les outils de déploiement automatisé.Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation.Conduire un entretien d’assistance par téléphone.Utiliser les outils de support à distance.Respecter les procédures.S’adapter aux évolutions technologiques.Notifier et suivre chaque intervention dans l’outil GLPI.Analyser des situations variés et complexes avec méthode.Prioriser ces taches.Savoir demander de l’assistanceSavoir êtreEcouter les utilisateurs.Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leur niveau de connaissance et leurs attentes.Travailler en équipe.Patience, politesse et courtoisie, ouverture d’esprit et convivialité.Confidentialité
- CDI Temps de travail : 35h Classification : Groupe E – coefficient 325 Salaire mensuel brut : 24/28 K€CSP : Technicien & Agent de maitrisepécificités du poste :Horaires d’ouverture du service d’assistance : du lundi au vendredi de 9h à 17h00L’agent sera amené à faire des déplacements réguliers dans les établissements.Permis de conduite « B » obligatoire.Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesMaîtriser le système d’exploitation Windows présent sur les postes de travail, Windows 7 à Windows 11.Maîtriser tous les outils bureautiques courant sur un poste de travail : Firefox, Internet Explorer, Edge, Outlook, suite Office Microsoft 2010 à 2019, suite Open & Libre Office,Maîtriser tous les outils Online : Office 365, Teams.Maîtriser les configurations usuelles d’un poste informatique, systèmes, outils bureautiques et périphériques.Connaissances usuelles sur l’administration des serveurs Windows 2016/2019, et Linux Debian/Ubuntu.Connaissances usuelles de l’administration d’Active Directory et les GPO.Maitrise des réseaux Wifi, LAN, WAN, des équipements routeur, switch, et des connaissances dans les règles de Firewall.Maitrise des sauvegardes Veeam.Connaissance des outils de déploiement MDT et WDS.Savoir FaireUtiliser les outils de diagnostic.Utiliser les outils de déploiement automatisé.Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation.Conduire un entretien d’assistance par téléphone.Utiliser les outils de support à distance.Respecter les procédures.S’adapter aux évolutions technologiques.Notifier et suivre chaque intervention dans l’outil GLPI.Analyser des situations variés et complexes avec méthode.Prioriser ces taches.Savoir demander de l’assistanceSavoir êtreEcouter les utilisateurs.Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leur niveau de connaissance et leurs attentes.Travailler en équipe.Patience, politesse et courtoisie, ouverture d’esprit et convivialité.Confidentialité
Responsabilité
- assistance, installation et maintenance des postes informatiques, logiciels, réseaux, copieurs et téléphonie de niveau 1 & 2 sur des incidents ou des demandes par les services ou les utilisateurs
- S’impliquer dans la gestion du réseau local avec l’aide de prestataires et d’experts réseaux
- administration de niveau 1 sur les serveurs
Exigences
- patience, politesse et courtoisie, ouverture d’esprit et convivialité
- travailler en équipe
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2 100,00€ à 2 449,00€ par mois
- 2 100,00€ à 2 249,00€ par mois
Responsabilité
- saisie des codes analytiques
- en votre qualité de Gestionnaire paie, vous êtes rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines de la Fédération, et
- vous assurez les missions suivantes : Portefeuille de 100 salariés sur 4 sociétés
- saisie des
- génération des fichiers OD paie
- suivie des remboursements
- IJSS et IJ Prévoyance
- prévoyance, acomptes etc…
assistant rh
Responsabilité
- du recrutement et établir les déclarations liées à l'embauche, les déclarations sociales de fin d’année, et la mise à
- préparation, centralisation et transmission des informations de paie au Responsable
- organiser les réunions du CSE
- rattaché-e à la DRH de la Fédération, vous assurez les missions suivantes : Gestion administrative du personnel : Suivi
- participer à l’organisation logistique des actions de formation. • Gestion des communications et transmission liées aux
- CSE : En lien avec la DRH & la Responsable des Relations Sociales ainsi que les élus du CSE : Transmission des communi
- réaliser la saisie en ligne du catalogue formation
- tive des actions de formation, dont la relation avec l’OPCO
Exigences
- vous savez travailler en équipe, vous avez le sens de la discrétion et de l'organisation et vous êtes autonome
- formation BAC +2/3 en RH avec expérience minimum de 2 ans
- vous êtes titulaire d'un niveau BAC+2/3 minimum avec une expérience similaire dans le domaine des ressources humaines
- vous avez une bonne connaissance des logiciels TALENTIA, People Doc, Yooz et Xpans serait un plus
agent d'accueil et d'information
Type de contrat
- CDD de remplacement
- temps partiel, CDD
Rémunération
- 700,00€ à 780,00€ par mois
Responsabilité
- la Réception et diffusion de l’information
- les réservations de commandes de plateaux repas ou de déjeuner
- le suivi du planning des réservations de salles
- des activités simples de secrétariat et travaux de bureautique
- le classement, la mise à jour et l'archivage de dossiers
- correspondants des services, - La gestion du standard
- pour le siège de la Fédération Léo Lagrange : - L’accueil physique et téléphonique des usagers, fournisseurs et
- localisation du poste: 150 Rue des Poissonniers, Paris, Île-de-France 75018
Exigences
- recruteur
documentaliste
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 21 000,00€ à 26 000,00€ par an
Exigences
- ≥ Bonne compréhension de l’environnement Web / Culture numérique
- esprit de synthèse, bon rédactionnel, capacité d’analyse et de reporting
- ≥ Bonne pratique des médias sociaux
- goût de l’animation
- ≥ Maîtrise des outils bureautiques
- goût pour le travail en équipe
- ≥ Savoir-faire en animation de réseaux / développement de partenariats
- rigueur, autonomie et capacité à prioriser
Responsabilité
- de l’outil en continu de la plateforme en lien avec l’agence et le webmaster • Participer à l’élaboration
- thématiques jeunesse, des actualités et tendances relatives aux publics cibles • Accompagner les professionnels Alphaléo
- dans l’intégration des opportunités et assurer le suivi technique quand nécessaire • Participer à l'amélioration
- remarques Pour plus d’informations sur le site : www.alphaleo.fr
- et mise en œuvre d’un bilan annuel spécifique pour mesurer impact autour du non-recours aux droits des jeunes
- rédiger et actualiser les contenus de la plateforme Agrégateur d’opportunités • Assurer le suivi et le
- régionales, locales) et autour des 7 thématiques de l’accompagnement jeunesse • Assurer veille permanente autour des
secrétaire comptable
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Rémunération
- 11,67€ par heure
Exigences
- nous recherchons une personne motivée et rigoureuse
- nous recherchons pour notre service administratif une personne diplômée d'un bac professionnel en comptabilité
Responsabilité
- cette personne devra effectuer des tâches comptables comme la saisie ou la tenue de caisse ainsi que d'assurer l'accueil du public au bureau et par téléphone
- diverses tâches administratives complèteront le poste
webmaster
Rémunération
- 25 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- bonne compréhension de l’environnement Web / Aisance avec le digital, capacité à s'approprier de nouveaux logiciels
- bonne compréhension de l’environnement Web / Aisance avec le digital, capacité à s'approprier de nouveaux
- savoir-faire en conduite de projet
- nouveaux logiciels
- bonne connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur jeunesse
- une bonne connaissance de l’Information Jeunesse serait un plus
- expérience significative dans la gestion de projet et la coordination de partenaires institutionnels
- expérience confirmée dans le domaine de l’animation de sites Web et de l’animation de médias sociaux
Responsabilité
- proposition et implémentation de nouvelles fonctionnalités avec l’équipe éditoriale
- blanche…). - Proposition et implémentation de nouvelles fonctionnalités avec l’équipe éditoriale - Organiser et mettre à
- jour la plateforme
- participer à l’amélioration en continu du développement de l’outil en lien avec l’agence I-Novatic (centralisation
- participer à l’amélioration en continu du développement de l’outil en lien avec l’agence I-Novatic
- du site. Suivi / gestion User Access : - Gestion et maintenance applicative du site : mises à jour, débogage, suivi des
- organiser et mettre à jour la plateforme
- développer des contenus spécifiques et temporaires pour les besoins des professionnel.le.s
contrôleur de gestion
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- 37 - 43 k€ brut annuel
Exigences
- professionnelles réussies
- vous disposez
- vous disposez d’une très bonne maitrise des outils bureautique et d’une certaine agilité dans l’écriture
- de Formation niveau II ou III en Contrôle de gestion, vous justifiez d’expérience dans des fonctions proche de l'offre
- euse, autonome et innovant-e, vous savez aussi gérer les priorités et rendre compte
- vous êtes expérimenté-e dans l’élaboration budgétaire et disposez d’une bonne connaissance des métiers développé au sein
- curieux
- votre capacité et appétence à travailler en équipe sont illustrées par des expériences
Responsabilité
- D’analyser les offres
- pour soutenir la présentation des dossiers en négociation auprès des clients vous préparez des fiches de synthèse
- associés et vous construisez les propositions de prix en réalisant le chiffrage correspondant aux offres
- devis auprès des fournisseurs et des sous-traitants extérieurs
- des éléments budgétaires
- mettant en exergue les points importants de la partie économique des dossiers
- proposition pour rendre l’offre attractive pour le client
- vous élaborez la proposition commerciale correspondant au dossier de consultation en