Salaire FEDERATION UNIE DES AUBERGES DE JEUNESSE

Responsabilités

• analyser mensuellement les performances des auberges de jeunesse par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• viser la réduction des coûts pour le réseau
• élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale
  Voir plus +19
• établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
• élaboration et pilotage du processus budgétaire de près de 45 sites
• définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale
• déterminer les zones d'optimisation et aider les directeurs d’auberges de jeunesse à réaliser des économies
• obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat des auberges de jeunesse; la traduire en éléments financiers
• veiller au respect des procédures
• produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année
• prévisions
• rédiger les synthèses de commentaires de l'activité
• concevoir les tableaux de bord de l'activité qui faciliteront le travail et suivi des directeurs des auberges de jeunesse et du Directeur des Opérations
• réaliser des études économiques et financières
• construire les budgets dans les outils en collaboration avec les Directeurs d’auberge de jeunesse et les services du siège social
• conseiller la DF, la direction des opérations et la direction générale sur les économies à réaliser et sur la stratégie global de gestion de la FUAJ
• collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des auberges de jeunesse ainsi que des services du siège social
• amélioration des performances de la FUAJ
• contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés
• définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers
• anticiper les dérives, mener des actions correctrices et conseiller les directeurs d’auberges de jeunesse
• mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Responsabilités

•  Veille permanente sur l’évolution de la législation sociale
•  Participation aux divers projets RH à mettre en œuvre
•  Saisie des EVP , contrôle et vérification des BP
  Voir plus +6
•  Gestion et suivi des documents liés à la vie des salariés
•  Gestion des virements
•  Conseil aux managers et aux salariés dans le respect des procédures internes et externes
• liste non exhaustive des missions
•  Edition de tableaux de bords sociaux, rapports, bilans
•  Suivi des absences via un logiciel de GTA

Exigences

•  Licence Pro RH ou Master 1/2 GRH
•  Une expérience dans le tourisme/hôtellerie/service comme une expérience de la vie associative seraient un plus
•  Expérience réussie de 3 à 5 ans au sein d’une entreprise multi-sites avec + de 300 salariés

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Responsabilités

• vous participez à la mise en place des petits-déjeuners

Exigences

• approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
• contrôler l'état du linge propre
  Voir plus +3
• doser des produits d'entretien
• désinfecter et décontaminer un équipement
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• organisation du planning

Exigences

• accueillir, orienter et renseigner un client
• accueillir, orienter, informer une personne
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
  Voir plus +4
• effectuer le suivi des réservations
• identifier, traiter une demande client
• informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• une formation en interne pour le logiciel est prévue

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la gestion de l’établissement dans le respect des orientations budgétaires définies
• gérer le personnel en veillant au respect des obligations légales.Garantir le respect de l’ensemble des normes applicables aux établissements de ce type

Exigences

• goût pour le secteur associatif et de l’engagement sur les valeurs de l’éducation populaire
• il devra faire preuve d’un bon niveau d’appréhension de tous les domaines de la gestion d’établissement touristique
• une maîtrise de la méthodologie/gestion de projet et de partenariat
  Voir plus +2
• de vraies qualités humaines et relationnelles sont nécessaires pour ce poste
• si vous souhaitez relever le défi envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à Françoise FRETI