FENWICK LINDE Salaire
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Élancourt
1 RUE DU MAL DE LATTRE DE TASSIGNY, 78854 ELANCOURT CEDEX
SIREN:
348936386
Production

Les salaires sur les positions chez FENWICK LINDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FENWICK LINDE 3333 € +38.4%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FENWICK LINDE recrute pour des postes:

ingénieur technico-commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • apporter une assistance technique
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • gestion de projet
  • langue étrangère - Anglais des affaires
  • négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • outils bureautiques

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • assurer le suivi des commandes jusqu'au règlement
  • assurer la promotion des équipements via les réseaux sociaux, magazines spécialisés, salons, etc
  • placé sous l'autorité du Responsable du département vous êtes garant de la prospection et du suivi de notre clientèle ainsi que de son développement sur votre secteur
  • établir les offres technico-commerciales dans le respect des règles établies
  • répondre aux appels téléphoniques et sollicitations de nos clients depuis le siège basé à Gennevilliers
  • assurer le conseil, analyser les besoins et proposer les produits appropriés
  • argumenter les avantages techniques de nos systèmes auprès des prospects et développer les ventes
  • remonter les informations sur la concurrence

formateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • votre profil
  • techniques de base en électricité
  • batteries plomb et lithium
  • vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N’hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant

Responsabilité

  • vous échangez avec les ingénieurs support et le réseau sur les problèmes techniques pour adapter le contenu des stages
  • en tant que Formateur Technique, quelles sont vos missions ?
  • vous animez des stages de formation technique au sein de l’école de formation, en région et chez les clients externes
  • vous assurez une veille technologique des matériels, des technologies et des conditions de maintenance requises par Fenwick-Linde
  • vous animez des sessions de formation à l’habilitation électrique au sein des sites Fenwick-Linde agrées
  • vous faites évoluer le contenu des stages et les outils utilisés en fonction des attentes et des résultats obtenus
  • A l'issue des stages, vous évaluez l'acquis des compétences des technicien s SAV dans le domaine enseigné et informez votre hiérarchie en cas de problème de compétences constatées afin d'évaluer l'accompagnement nécessaire

analyste

Responsabilité

  • suivi du programme d’amélioration de la relation client (enquêtes de satisfaction,…
  • participation à la veille marché et concurrentielle Aide à l’amélioration, la mise en œuvre et au suivi du processus de veille existant
  • participation au suivi des outils de supports commerciaux : CRM, bibliothèque de contenus…

Exigences

  • une connaissance de power BI serait un plus
  • vous êtes curieux et avez une capacité d’adaptation
  • L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés
  • vous êtes en école de commerce, avez un gout prononcé pour le support au développement des ventes et les chiffres

assistant commercial

Exigences

  • vous travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux dont vous gérez le portefeuille
  • vous traitez les commandes d’achat
  • vous créez et administrez les comptes clients
  • vous assurez le suivi des ventes
  • vous maitrisez les outils informatiques
  • vous établissez les factures
  • vos capacités d’adaptation et d’organisation ne sont plus à démontrer
  • vous suivez les dossiers de financement

Responsabilité

  • en tant qu’Assistant Commercial , quelles sont vos missions ?

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • planifier l'activité du personnel
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • contrôler un moyen de production
  • volontaire, rigoureux, bonne esprit d'équipe

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13 mois

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • basé au siège situé à Elancourt , vous êtes rattaché à la Responsable Recrutement du périmètre KION ITS EMEA France et au sein de l'équipe des Ressources Humaines
  • vous êtes un ambassadeur pour promouvoir la marque employeur auprès des candidats internes et externes et faites de notre groupe un employeur de référence

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • ou Justifiant d’une première expérience sur une fonction similaire en secteurs industriels variés
  • utilisation courante du Pack Office

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ▪ répondre aux appels téléphoniques et sollicitations de nos clients depuis le siège basé à Gennevilliers
  • ▪ assurer le conseil, analyser les besoins et proposer les produits appropriés
  • ▪ argumenter les avantages techniques de nos systèmes auprès des prospects et développer les ventes
  • ▪ remonter les informations sur la concurrence
  • la division « Industrie » de FENWICK commercialise les pièces et assure le SAV complet des gammes Destaco , Imao , Gechter , Vortec , Finnsonic ainsi que Kemet et Lapmaster
  • ▪ assurer le suivi des commandes jusqu’au règlement
  • ▪ développer sur toute la France une clientèle de PME et d’ETI industrielles spécialisées dans les domaines de l’assemblage et de l’intégration de produits électroniques pour la vente de machines destinées à la production électronique
  • ▪ assurer la promotion des équipements via les réseaux sociaux, magazines spécialisés, salons, etc. ; ▪ établir les offres technico-commerciales dans le respect des règles établies

responsable paie

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant que Responsable Paie & Administration du personnel KION ITS France, quelles seront vos missions dans le cadre de cette création de poste ?

Rémunération

  • 1/ Coordination activité Paie :·        S’assurer de l’optimisation des process, contrôler et développer les procédures internes dans un souci de fiabilité maximum du résultat.·        S’assurer de l’application des évolutions législatives, dans son domaine de compétences et assurer un contrôle régulier des pratiques.·        S’assurer du suivi et des développements des paramétrages paie pour le périmètre concerné et pour toutes les entités en relation avec les prestataires paie dédiés.·        S’assurer des contrôles de cohérence paie/ déclarations et veiller à la fiabilité des informations produites.·        Être l’interface avec les fonctions transversales internes à la DRH la Direction Financière et le Groupe . 2/ Administration du personnel·        Être garant de la production des avenants aux contrats de travail ainsi que tout autre courrier relatif au parcours du salarié  ;·        Assurer l’application des pratiques, accords d’entreprise et convention applicable .·        S’assurer des suivis des dossiers de gestion des taux AT avec le prestataire externe et la Direction HSE ;·        S’assurer de la gestion des prestataires liés aux visites et contrôles médicaux ;·        S’assurer des paiements des cotisations pour les caisses de retraite / prévoyance pour l’intégralité des entités du périmètre.·        Conduire des projets de digitalisation. Diplômé de formation supérieure en gestion ou Ressources Humaines, vous avez une expérience significative et similaire d’au moins 10 ans acquise idéalement dans un environnement multi-entités

trésorier

Responsabilité

  • en tant que Trésorier adjoint basé au siège social à Elancourt , quelles sont vos missions ?

gestionnaire paie

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • en tant que Gestionnaire du Personnel , quelles seront vos missions ?
  • BIEN PLUS QU'UN FENWICK. Depuis toujours c'est en écoutant nos clients que Fenwick-Linde crée des solutions innovantes et sur-mesure pour répondre à leurs exigences