FERTINAGRO FRANCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez FERTINAGRO FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FERTINAGRO FRANCE recrute pour des postes:
cariste
La langue
- espagnol
technicien de laboratoire
La langue
- espagnol
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
- préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
- réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
- issu d'une formation aux métiers de la chimie, vous possédez une expérience terrain d'au moins 1 an
- la connaissance du monde des fertilisants sera un atout supplémentaire
- réactif , autonome et avec un goût prononcé par le travail d'équipe sont les atouts principales qui vous permettront de réussir ce challenge
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action
Responsabilité
- réaliser des analyses de conformité chimique et physique des matières premières, des produits finis et des eaux de process
- contrôler la conformité des produits
- contrôler les rejets hydriques
- gestion du laboratoire
- procéder à des essais et tests de fabrication produits
- réaliser les FDS et les étiquettes produits
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technico commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
La langue
- espagnol
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 moisVéhiculeMutuelle
- annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMutuelle
Responsabilité
- référencer la gamme de produits Fertinagro auprès des Distributeurs
- rechercher des clients Agriculteurs avec l'objectif de promouvoir nos produits
- dédier au minimum 80% de votre temps à l'action commerciale et à la visite chez l'Agriculteur
- suivre les résultats agronomiques des produits vendus aux agriculteurs et obtenir leurs témoignages
- promouvoir le déploiement des kits d'application micro-granulés chez les distributeurs et chez les agriculteurs dans le cadre des objectifs fixés
- remonter auprès de votre Responsable les informations concernant le marché
- rechercher et développer pour chacun de vos secteurs un fonds de commerce vous permettant d'atteindre les objectifs définis par la Direction
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
technicien
La langue
- espagnol
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 21 500,00€ à 26 000,00€ par an
Responsabilité
- récolte des éléments variables de la paie ; traitement et saisie
- procéder à l’envoi des bulletins de paie
- effectuer la passation comptable et les écritures de fin de mois
- préparation et contrôle des bulletins de paie
- accueil et intégration des nouveaux embauchés
- effectuer les règlements divers de fin de mois
- taux de réponses aux candidatures : 93%
- calculer les soldes de tout compte et rédiger les documents de fin de contrat
Exigences
- vous avez une formation RH ainsi qu’une expérience significative en paie, alors nous avons le poste que vous recherchez
- organisé et méthodique, vous possédez une bon relationnel qui vous permettra de travailler avec l'ensemble de vos interlocuteurs
- votre sens du service et votre réactivité vous permettront de réussir dans cette fonction
- poste en CDD de 2 mois, renouvellement possible à l’issue de cette période
- vous avez de rejoindre une industrie en plein développement ? Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un service RH ?
- issu d’un BAC+2, comptabilité/gestion ou RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires
responsable qualité
La langue
- espagnol
Responsabilité
- dans le cadre de vos fonctions en tant que Responsable SMI
- taux de réponses aux candidatures : 60%
Exigences
- bac +5
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- vous avez une formation RH ainsi qu'une expérience significative en paie, alors nous avons le poste que vous recherchez
- organisé et méthodique, vous possédez une bon relationnel qui vous permettra de travailler avec l'ensemble de vos interlocuteurs
- votre sens du service et votre réactivité vous permettront de réussir dans cette fonction
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1900,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- récolte des éléments variables de la paie ; traitement et saisie
- procéder à l'envoi des bulletins de paie
- effectuer la passation comptable et les écritures de fin de mois
- préparation et contrôle des bulletins de paie
- accueil et intégration des nouveaux embauchés
- effectuer les règlements divers de fin de mois
- calculer les soldes de tout compte et rédiger les documents de fin de contrat
- suivre les dossiers de mutuelle et de prévoyance
chef de produit
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 7 ans
Exigences
- réaliser un plan marketing
- analyser les besoins du client
- analyser un marché
- analyser la concurrence
- définir les caractéristiques d'un produit
Rémunération
- mensuel de 2833,00 Euros à 2833,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- développement client
- rattaché au Directeur de Zone Est, votre mission principale consistera à développer et à gérer l'activité de Fertinagro dans le secteur géographique du Nord-Est de la France dans le respect de la politique commerciale et des règles du Groupe
chargé de recrutement
La langue
- espagnol
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- espagnol
Exigences
- maîtrise de l’ensemble des domaines de gestion des Ressources Humaines et de Mangement
- personne de terrain
- expérience RH de 7 ans minimum en industrie, idéalement dans le domaine agricole
- connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’Entreprise
- disponibilité
- connaissances juridiques en relations sociales
- polyvalence et capacité à prioriser
- vous savez convaincre vos collaborateurs, expliquer et motiver le cadre de la politique commerciale. Vous disposez de l’autorité naturelle pour la faire respecter
Responsabilité
- rattaché au Directeur Commercial, vos principales fonctions seront les suivantes
- assurer la mise en œuvre de la politique sociale arrêtée par sa Direction
- mettre en œuvre la politique commerciale de l’Entreprise
- sélectionner les candidatures reçues et rechercher les profils adéquats
- conseiller et accompagner les Managers et les Collaborateurs sur les différentes problématiques RH
- participer aux différentes négociations et rédiger, déposer et communiquer les accords d’Entreprises signés
- animation et développement commercial de la région Bretagne / Normandie
- recueillir auprès des Managers et définir les besoins en personnel
responsable maintenance
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous avez pour mission principale d’assurer les études d’investissements de l’usine et d’améliorer les performances de l’outil de production et des méthodes de maintenance
- vous définissez et gérez de manière opérationnelle sur le terrain un plan de maintenance en adéquation avec la stratégie de l’Entreprise avec le pilotage des équipes, coûts, délais et risques
- définir et appliquer le plan de maintenance