FETE A CREPE Salaire

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  Paris
38 RUE MATHIS, 75019 PARIS 19
Téléphone:  +33 2 99 60 52 75
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Les salaires sur les positions chez FETE A CREPE

FETE A CREPE recrute pour des postes:

hôtesse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • encaisser le montant d'une vente
  • accueillir les personnes
  • enregistrer la vente d'un article

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois

secrétaire

Responsabilité

  • rapprochement bancaire
  • validations des commandes en relation avec les magasins
  • scans / archivage
  • gestion des mails
  • emission et règlement de factures
  • accueil téléphonique - appels entrants et sortants
  • saisie de commandes sur progiciel

Exigences

  • très bonne maîtrise sur Excel demandée

caissière

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel

Exigences

  • cordialement

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, Stage

Exigences

  • sympathique, dynamique, souriant et très rigoureux
  • polyvalence et sens de l’organisation face aux missions diverses
  • connaissance des techniques commerciales
  • maîtrise des outils informatiques
  • bonne élocution et à l’aise au téléphone
  • pack Office: 1 an

Responsabilité

  • réalisation d'une stratégie de prospection
  • création de campagne marketing
  • mise en place de partenariat
  • négociation des contrats
  • cette liste est non exhaustive

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à Définir selon profil

Exigences

  • juger de la pertinence des locaux choisis pour accueillir l’enseigne et offrir un soutien aux franchisés afin d’arrêter leurs choix
  • autonome et tenace, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et faire preuve de soutien et d’empathie à toutes les étapes d’un projet. Vous menez les projets avec rigueur et méthode et faites preuve de ténacité pour les soutenir
  • faire des prospections pour trouver les meilleurs candidats, leur proposer des périodes d’immersion au sein d’un magasin afin de mieux les évaluer et leur permettre de mieux appréhender le métier
  • chargé de développement réseau de franchise cdi ou similaire: 1 an
  • responsable développement franchise ou similaire: 2 ans
  • chargé de développement réseau de franchise ou similaire: 1 an
  • bac +5
  • permis: B requis

Responsabilité

  • organiser des réunions afin d’encadrer les différents points sur les évolutions des CA
  • assurer le suivi des objectifs de développement définis par l’enseigne : nombre de contacts, nombre d’ouverture de nouvelle franchises, suivi budgétaire des dépenses
  • faire des contrôles et superviser l’organisation ainsi que les équipes
  • faire un reporting des indicateurs au directeur
  • faire respecter les indicateurs de réussite mise en place par la direction

motion designer

Type de contrat

  • temps plein, Stage
  • temps plein, CDI

Exigences

  • minimum d’expérience requis
  • motivé , réactif , curieux
  • créatif, passionné par le design et les tendances graphiques
  • créativité tout terrain indispensable, curiosité, ouverture d’esprit et culture web souhaitée
  • polyvalent , packaging
  • travaille en équipe
  • être en lien constant avec l’actualité afin de proposer des contenus percutants
  • travailler de façon autonome tout en suivant plusieurs directives

Responsabilité

  • conception et création d’outils de communication à forte valeur créative aussi bien pour le Print que pour le web
  • être capable d’allier l’actualité à ses conceptions pour gagner en pertinence
  • transformer ses idées en images
  • respecter la charte graphique pour les créations
  • élaborer un concept en rapport avec l’attente de son interlocuteur et le message à communiquer

animateur

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de fonction

Rémunération

  • 1800 euro brut mensuel

Responsabilité

  • accompagner les nouveaux franchisés dans tous les aspects pour le lancement de leurs activités
  • accompagner et suivre les franchisés avant, pendant et après leur ouverture
  • assister, animer et conseiller les franchisés
  • contrôler le savoir-faire, l’hygiène, la bonne gestion et la bonne image du réseau dans les points de vente
  • garantir le respect de l’identité de l’enseigne
  • veiller à l'application du contrat de franchise
  • contrôler l’application du contrat de franchise
  • contrôler le savoir-faire, l'hygiène et l'image de l'ensemble des restaurants

Exigences

  • excellent relationnel, sens du contact et du service client
  • vous témoignez d'une expérience de 1 an minimum dans le domaine de la franchise. Cette expérience réussie vous permet aujourd'hui d'avoir de bonnes capacités de recul et d'anticipation, de gestion des priorités et une sensibilité au management
  • dynamisme, autonomie et polyvalence
  • vous êtes reconnu pour votre charisme ainsi que votre sens du service, rigueur et autonomie
  • goût prononcé pour la vente et le terrain
  • vous témoignez d'une expérience de 1 an minimum dans le domaine de la franchise
  • rigueur, organisation et bonne capacité d'analyse
  • de formation bac + 3 minimum

Type de contrat

  • temps plein, CDI