FHF REGION BRETAGNE Salaire
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SIREN: 493781579
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Les salaires sur les positions chez FHF REGION BRETAGNE
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez FHF REGION BRETAGNE
€ 2000 Salaire le plus bas
€ 2484 Le salaire moyen
€ 2666 Salaire le plus élevé
FHF REGION BRETAGNE recrute pour des postes:
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- cuisiner des légumes, des fruits
- cuisiner des viandes
- doser des ingrédients culinaires
- entretenir des équipements
- entretenir un poste de travail
- lutter contre le gaspillage alimentaire
Rémunération
- mensuel de 1804,00 Euros sur 12 mois
coordinateur
Responsabilité
- la participation à l'élaboration de la stratégie du pôle Assemblée-Communication
- gérer et mettre à jour la base de données contacts
- participer à la réalisation des bilans de mandat et de mi-mandat
- proposer et mettre en œuvre une stratégie d'activités et d'initiatives pour le bon fonctionnement de l'assemblée
- élaborer, mettre en œuvre et adapter les procédures internes selon les règles communes du CESER
- participer à l'organisation d'évènements relatifs à la vie de l'assemblée
- préparer les parapheurs du Président
- améliorer l'organisation interne dans une perspective de simplification, de dématérialisation et de sécurisation juridique
Exigences
- pédagogue et diplomate, vous justifiez d'une expérience dans l'appui au fonctionnement d'une assemblée délibérante et disposez de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement administratif et juridique, de la collectivité régionale, des politiques publiques régionales et du développement régional
- merci de postuler sur notre site, avant le 10/01/2022
assistant recrutement
Responsabilité
- le pôle recrutement dans les services a en charge le recrutement des agents permanents et non
- organiser le recrutement sur postes permanents et temporaires
- etablir et envoyer les courriers divers liés à la gestion des recrutements et suivre les retours pour la constitution des dossiers
- assurer la gestion comptable des factures d'annonces
- recueillir et analyser les demandes auprès des services en lien avec le.la gestionnaire
- un.e chargé.e de recrutement contribue, en transversalité, à la mise en œuvre de procédures de recrutement et au développement du suivi et de l'insertion professionnelle des jeunes en apprentissage
- recueillir et analyser les besoins des services en lien avec les instances dédiées
- contacter les annonceurs pour la diffusion d'offres d'emplois et rédiger des offres
Exigences
- expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines
- maîtrise des outils bureautiques courants et des réseaux sociaux
- bon esprit d'équipe
- le service métiers, compétences et organisation
- organisation, rigueur, réactivité
- capacité à s'adapter à des logiciels métiers
- diplomatie
administrateur système
Responsabilité
- définir et mettre en oeuvre l'architecture matérielle et logicielle nécessaire au bon fonctionnement des services régionaux
- proposer de nouveaux services répondant à l'évolution des besoins et des usages
- maintenir la qualité de service du système d'information pour ses utilisateurs
- faire évoluer le système d'information en appui des politiques régionales
- maintenir les systèmes d'informations, les infrastructures et les équipements des lycées
- riche, diverse et spécifique, tant par ses paysages que ses habitants, la Bretagne est un mélange de cultures, de traditions et d'innovations
- mettez vos talents au service d'un territoire d'exception
- porteuse de nombreux projets ambitieux dans ses domaines de compétences propres que sont le développement économique, la formation initiale et continue des jeunes et des adultes, l'aménagement du territoire et l'environnement, les transports, et optionnelle s telles que la culture, le sport, les langues régionales, elle participe à la concrétisation d'investissements majeurs et à l'amélioration de la qualité de vie sur le territoire
Exigences
- administrer les serveurs SQL servers
- administrer la solution Kiamo et collaborer avec l'ingénieur en charge de la téléphonie
- planifier et contrôler des traitements de nuit en collaboration avec un second agent de la production
- environnement Serveurs Microsoft et Linux
- participer aux mises à jour produit
- exchange
- résoudre les incidents de niveau 2 sur ses domaines de compétences
- skype
chef de projet informatique
Type de contrat
- CDD - 3 an
Responsabilité
- vous proposez des cibles fonctionnelles et techniques pérennes en vous basant sur une approche processus
- vous pilotez la réalisation technique du projet, en lien étroit avec l'ensemble des intervenants de la DSI pour inscrire ce projet dans le cadre d'urbanisation et d'infrastructure de la DSI
- référence : A/AI/Chef.fe projet inform CRM/DSI/SIDEL/21
- vous définissez l'ensemble des tâches concourant à la réalisation du projet, orchestrez leur mise en oeuvre, coordonnez les acteurs de la DSI et les prestataires
- vous mobilisez les expertises nécessaires auprès des équipes internes de la DSI, des éditeurs de solutions logicielles et matérielles, ou de sociétés de service pour assurer l'intégration des différentes briques du portefeuille de solution de la GRU
Exigences
- expérience requise : 1 à 7 ans
- une expérience dans le cadre de projet GRU/CRM ou de conduite de projet en rapport avec la « relation citoyen » ainsi que la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales seraient un plus
maquettiste
Responsabilité
- vous envoyez des travaux à l'atelier de reprographie et auprès des fournisseurs extérieurs compétents et assurez un suivi de la fabrication , validation des BàT et réception des travaux
- vous organisez l'archivage pour l'ensemble des fichiers numériques produits dans le cadre des procédures retenues
technicien réseau
Responsabilité
- cartographier les réseaux existants et en assurer le suivi
- réaliser les états des lieux en fonction des demandes d'évolution des réseaux informatiques physiques
- rédiger les cahiers des charges techniques
- contribuer à la mise en place de l'architecture réseau en fonction des préconisations du niveau 3
- responsable de la documentation liée à votre activité
- définir le niveau de conformité du câblage informatique en lien avec les différentes normes
- construire une roadmap pour structurer la montée en compétence des N1 sur les travaux de câblage
- transmettre aux prestataires la demande d'évolution
technicien
Responsabilité
- gérer les aspects autorisations sur les File systems
- détecter et analyser des incidents de sécurité
- pour l'accompagnement des usages « terrestres » : aménagement du chemin de halage, création de parkings, déploiement de signalétique pour la véloroute St-Malo - Arzal
- assurer le suivi des travaux, en partenariat avec les chefs de centres concernés
- le déploiement des visites d'exploitation réalisées par les subdivisions reste à réaliser
- vous apportez une assistance technique aux centres d'exploitation
- superviser les applications enrichir la configuration des outils
- vous assurer de la conformité réglementaire des projets, notamment au regard des prescriptions du code de l'environnement et des considérations d'accessibilité, et proposer les déclarations ou demandes d'autorisation correspondantes
Exigences
- le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton
- force de propositions en termes d'aménagements , vous possédez de bonnes connaissances techniques de base sur le bâtiment , sur les ouvrages fluviaux et l'hydraulique fluviale
- montrant une sensibilité forte pour l'environnement naturel, le domaine fluvial et l'histoire du réseau breton, vous justifiez d'une expérience dans la conduite d'opérations, assortie de bonnes connaissances du milieu agricole et de son organisation administrative, de la réglementation applicable aux opérations de dragages et aux travaux en milieu aquatique, en hydraulique des cours d'eau et en écosystèmes naturels des zones humides et des cours d'eaux
- vous connaissez les différentes techniques de construction des ouvrages de génie civil des voies navigables, les principes de dimensionnement des ouvrages de génie civil
dessinateur
Responsabilité
- en particulier, vous êtes responsable des déclarations de réseaux sur la plateforme « guichet unique », du traitement des demandes reçues via cette plateforme, et de la réalisation des déclarations de travaux pour les projets de la subdivision
- en particulier, vous serez responsable des déclarations de réseaux sur la plateforme « guichet unique », du traitement des demandes reçues via cette plateforme, et de la réalisation des déclarations de travaux pour les projets de la subdivision
- rattaché directement à la cheffe de subdivision, vous assurez la réalisation des plans nécessaires à l'exécution des missions de la subdivision ainsi que des relevés topographiques
- en complément de ces centres d'exploitation, chaque subdivision comprend une équipe basée au siège, et qui assure les fonctions générales de pilotage, ainsi que les missions administratives et techniques pour l'ensemble de la subdivision : un.e technicien.ne et un.e dessinateur.trice, un.e gestionnaire logistique, un.e gestionnaire du personnel, le.la chef.fe de subdivision, et son adjoint.e
Exigences
- autonome et organisé, vous êtes respectueux des délais réglementaires et maîtrisez les outils informatiques de base , et les logiciels de dessins
- créatif, curieux, vous connaissez le contexte réglementaire et la réforme des déclarations de travaux et déclarations d'intention de commencement de travaux et les réseaux en général
- retrouvez le détail des missions et cliquez sur POSTULER A L'OFFRE
rédacteur
Rémunération
- 1 531,96€
Exigences
- vous connaissez l'environnement administratif, budgétaire, juridique des collectivités territoriales ainsi que les politiques publiques et leurs acteurs
- vous maîtrisez les techniques d'animation de la transversalité et les outils bureautiques
- vous savez analyser, rédiger, rendre compte, travailler en fonction des contraintes de calendrier et établir des priorités
Responsabilité
- la Direction de l'immobilier et de la logistique est une direction « ressources » qui a en charge les opérations d'investissement, de maintenance et de logistique sur le patrimoine bâti, propriété de la Région
- le SEFDIL, au sein de la DIL, assure la coordination, sur les champs administratifs, juridiques, et financiers
- il contribue à la définition des conditions de réalisation des opérations
- recenser les subventions à accorder aux établissements pour les déménagements liés aux travaux, transmission des éléments nécessaires au pôle financier immobilier pour l'établissement des arrêtés
- son effectif est de 15 agents
- rendre compte de votre activité et participer, à ce titre, à la mise en place et à l'animation d'indicateurs
- contraintes spécifiques : Délais liés à la tenue des commissions permanentes et au vote du budget
- recenser les besoins de bâtiments modulaires
Évolution des revenus pour le poste de chef
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.5k €
2024
2.5k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FHF REGION BRETAGNE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2484 €