FIDELIANCE NORMINTER Salaire
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Paris
24 RUE DU 4 SEPTEMBRE, 75002 PARIS 2

Les salaires sur les positions chez FIDELIANCE NORMINTER

FIDELIANCE NORMINTER recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la collecte mensuelle des éléments de variables de paie auprès des clients
  • la gestion de la production des paies et des charges sociales
  • collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau
  • au sein d’une équipe structurée, dynamique et motivée composée de gestionnaires de paie et juristes en droit social, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille client de A à Z de 300 paies environ
  • L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle

Exigences

  • organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre bon état d’esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction
  • titulaire d’un diplôme Bac + 2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d’une expérience de minimum 2ans en cabinet comptable et vous maitrisez idéalement le logiciel SILAE

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la collecte mensuelle des éléments de variables de paie auprès des clients
  • la gestion de la production des paies et des charges sociales
  • collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau
  • au sein d’une équipe structurée, dynamique et motivée composée de gestionnaires de paie et juristes en droit social, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille client de A à Z de 300 paies environ
  • L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle

Exigences

  • organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre bon état d’esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction
  • titulaire d’un diplôme Bac + 2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d’une expérience de minimum 2ans en cabinet comptable et vous maitrisez idéalement le logiciel SILAE

comptable

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes le garant de la supervision et de la révision comptable et fiscale
  • transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable
  • est l’interlocuteur technique privilégié et quotidien du client
  • suit l’encours client, avec mise en place de relances clients
  • le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d’expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l’expert-comptable
  • il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet
  • organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancement des travaux
  • contrôle et analyse les temps passés par dossier

Exigences

  • un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
  • un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
  • titulaire d'un Bac+3 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet
  • de formation Comptable Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum en cabinet comptable
  • une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe
  • A l’aise avec les outils informatiques , la connaissance d'un logiciel comptable est un plus
  • vous aimez la relation client, faites preuve de rigueur et d’organisation

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).