FIGEAC AERO Salaire
Les salaires sur les positions chez FIGEAC AERO
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez FIGEAC AERO
FIGEAC AERO recrute pour des postes:
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- électricité
Avantages
- mutuelle
- plan epargne
Rémunération
- chèque repasRémunération selo
- chèque repasRémunération selon profil
Responsabilité
- vous assurez l'installation de matériel
- vous disposez de compétences en plomberie et électricité
- diverses primes
- vous possédez une habilitation CACES
- accord d'intéressement
- vous faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel
- chèques déjeuner ou chèques emploi service
- vous assurez l'entretien des bâtiments et des équipements en matière de plomberie / électricité, des espaces extérieurs, des matériaux et outillages de l'entreprise en suivant un planning défini dans le respect des délais
assistant achats
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un suivi des fournisseurs
- attribuer un marché
- concevoir une procédure de gestion des achats
- législation sociale
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- annuel de 22270,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
administrateur système
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - administrateur de réseaux
Exigences
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- améliorer un système d'information
- analyser les performances d'un système d'information
- excellente Maitrîse de l'outil informatique
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché au Responsable Système, Réseaux et Support, vous intégrez une équipe de 7 personnes
développeur informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - poste similaire/ profil JUNIOR
Exigences
- compréhension modèle/base de données relationelles
- connaissance du langage SQL
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché au Responsable du service Développement, vous intégrez une équipe de 5 personnes au sein de la DSI Groupe et vous participez activement à la construction du Système d'Information de l'entreprise
technico commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- maîtrise des outils informatiques et numériques de bureautique
- notions ou maitrise d'outils techniques de CFAO sont un plus
- personne impliquée, curieuse, force de propositions et appréciant travailler en équipe
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en coopération avec l'Ingénieur des Ventes, déterminer les données d'entrées et cahier des charges des différents appels d'offre de son carnet client
- assurer le suivi et coordonner ces actions auprès des équipes techniques, achat, logistique, qualité et projet
- consolider les coûts internes et externes et faire remonter les conditions et contraintes internes afin que l'Ingénieur des Ventes puisse bâtir son offre commerciale
- conduire l'Appel d'Offre de sa réception à la remise de l'offre commerciale
dessinateur
Rémunération
- A négocier
- selon expériences et compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- maitriser le logiciel de conception et de dessin assiste´ par ordinateur SOLIDWORKS
- connaitre les normes et les réglementations en vigueur
- appréhender les notions de résistance des matériaux
- connaitre le secteur de l’hydroélectricité´ et/ou le ge´nie-civil hydraulique serait un plus
- doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, votre réactivité et votre excellent relationnel garantissent votre réussite
- capacite´ a` travailler en équipe et sociabilité´
- personnalité´ constructive, polyvalente
- esprit de synthèse, rigueur, capacite´ organisationnelle et rédactionnelle
Responsabilité
- participer aux choix des solutions techniques
- modéliser et dessiner des plans d’ensemble et de détail des ouvrages
- gérer ses conceptions sur le plan technique
- exécuter des calculs de résistance, de déformation et de contraintes
- identifier et alerter le Responsable de toute dérive et risque prévisible
- rédiger les documents techniques
affûteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un produit fini
- détecter un dysfonctionnement
- régler les paramètres des machines et des équipements
- surveiller le déroulement de l'usinage
- très grande dextérité manuelle nécessaire
- polyvalence
- lecture de plan
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 21900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réaliser les opérations de ré-agréage, de ponçage et d'ébavurage manuel
- réaliser les opérations de contrôle des pièces et des outils
- réaliser le suivi de production
- possibilité d'effectuer du montage et de la peinture
ingénieure en industrie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir des flux de production
- définir un dispositif de suivi de production
- gestion des flux de production
- normes environnementales
- répartir l'activité entre les ateliers/équipes
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
logisticien
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- coordonner les informations de la supply chain
- assurer un reporting à l’interface client
- coordonner les différentes informations de la supply chain pour les présenter en SQCDP et revue mensuel
- assurer un reporting à l'interface client
- participer aux revues MOD avec le programme
- assurer le suivi des stocks et en cours sur les pièces élémentaires dans le cadre des modifications instruites
- mettre en place un suivi des stocks, en cours, commande, Ordre de Fabrication
- ajuster ou faire ajuster les paramètres, IFS, DDMRP sur les pièces , participer au traitement des alertes d'exécution DDMRP; s'assurer de la bonne constitution des Buffer
Exigences
- capacité d'analyse de données
- esprit de synthèse et analytique, rigueur, bon relationnel
- bonne gestion des urgences et des imprévus
- formation à partir de bac+2/3 logistique BTS, DUT, Licence
- connaissance «IFS» et «R+» et des ERP est un atout
deviseur
Rémunération
- A négocier
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- assurer le suivi et coordonner ces actions auprès des équipes techniques, achat, logistique, qualité et projet
- en coopération avec l’Ingénieur des Ventes, déterminer les données d’entrées et cahier des charges des différents appels d’offre de votre carnet client
- retranscrire les décisions prises par la Direction et redescendues par votre Responsable pour la création ainsi que l’affectation des actions de chiffrage
- consolider les coûts internes et externes et faire remonter les conditions et contraintes internes afin que l’Ingénieur des Ventes puisse bâtir son offre commerciale
Exigences
- vous maitrisez les outils informatiques et numériques de bureautique
- les notions ou maitrise d’outils techniques de CFAO sont un plus
- vous êtes impliqué , curieux , force de propositions et appréciez travailler en équipe
- vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien
- vous êtes en BAC+2/+3 dans le secteur génie mécanique
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FIGEAC AERO
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3004 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).