FIGEAC AERO Salaire
Les salaires sur les positions chez FIGEAC AERO
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez FIGEAC AERO
FIGEAC AERO recrute pour des postes:
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- électricité
Avantages
- mutuelle
- plan epargne
Rémunération
- chèque repasRémunération selo
- chèque repasRémunération selon profil
Responsabilité
- vous assurez l'installation de matériel
- vous disposez de compétences en plomberie et électricité
- diverses primes
- vous possédez une habilitation CACES
- accord d'intéressement
- vous faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel
- chèques déjeuner ou chèques emploi service
- vous assurez l'entretien des bâtiments et des équipements en matière de plomberie / électricité, des espaces extérieurs, des matériaux et outillages de l'entreprise en suivant un planning défini dans le respect des délais
assistant achats
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un suivi des fournisseurs
- attribuer un marché
- concevoir une procédure de gestion des achats
- législation sociale
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- annuel de 22270,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
administrateur système
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - administrateur de réseaux
Exigences
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- améliorer un système d'information
- analyser les performances d'un système d'information
- excellente Maitrîse de l'outil informatique
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché au Responsable Système, Réseaux et Support, vous intégrez une équipe de 7 personnes
développeur informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - poste similaire/ profil JUNIOR
Exigences
- compréhension modèle/base de données relationelles
- connaissance du langage SQL
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché au Responsable du service Développement, vous intégrez une équipe de 5 personnes au sein de la DSI Groupe et vous participez activement à la construction du Système d'Information de l'entreprise
technico commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- maîtrise des outils informatiques et numériques de bureautique
- notions ou maitrise d'outils techniques de CFAO sont un plus
- personne impliquée, curieuse, force de propositions et appréciant travailler en équipe
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en coopération avec l'Ingénieur des Ventes, déterminer les données d'entrées et cahier des charges des différents appels d'offre de son carnet client
- assurer le suivi et coordonner ces actions auprès des équipes techniques, achat, logistique, qualité et projet
- consolider les coûts internes et externes et faire remonter les conditions et contraintes internes afin que l'Ingénieur des Ventes puisse bâtir son offre commerciale
- conduire l'Appel d'Offre de sa réception à la remise de l'offre commerciale
dessinateur
Rémunération
- A négocier
- selon expériences et compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- maitriser le logiciel de conception et de dessin assiste´ par ordinateur SOLIDWORKS
- connaitre les normes et les réglementations en vigueur
- appréhender les notions de résistance des matériaux
- connaitre le secteur de l’hydroélectricité´ et/ou le ge´nie-civil hydraulique serait un plus
- doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, votre réactivité et votre excellent relationnel garantissent votre réussite
- capacite´ a` travailler en équipe et sociabilité´
- personnalité´ constructive, polyvalente
- esprit de synthèse, rigueur, capacite´ organisationnelle et rédactionnelle
Responsabilité
- participer aux choix des solutions techniques
- modéliser et dessiner des plans d’ensemble et de détail des ouvrages
- gérer ses conceptions sur le plan technique
- exécuter des calculs de résistance, de déformation et de contraintes
- identifier et alerter le Responsable de toute dérive et risque prévisible
- rédiger les documents techniques
affûteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un produit fini
- détecter un dysfonctionnement
- régler les paramètres des machines et des équipements
- surveiller le déroulement de l'usinage
- très grande dextérité manuelle nécessaire
- polyvalence
- lecture de plan
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 21900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réaliser les opérations de ré-agréage, de ponçage et d'ébavurage manuel
- réaliser les opérations de contrôle des pièces et des outils
- réaliser le suivi de production
- possibilité d'effectuer du montage et de la peinture
ingénieure en industrie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir des flux de production
- définir un dispositif de suivi de production
- gestion des flux de production
- normes environnementales
- répartir l'activité entre les ateliers/équipes
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
logisticien
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- coordonner les informations de la supply chain
- assurer un reporting à l’interface client
- coordonner les différentes informations de la supply chain pour les présenter en SQCDP et revue mensuel
- assurer un reporting à l'interface client
- participer aux revues MOD avec le programme
- assurer le suivi des stocks et en cours sur les pièces élémentaires dans le cadre des modifications instruites
- mettre en place un suivi des stocks, en cours, commande, Ordre de Fabrication
- ajuster ou faire ajuster les paramètres, IFS, DDMRP sur les pièces , participer au traitement des alertes d'exécution DDMRP; s'assurer de la bonne constitution des Buffer
Exigences
- capacité d'analyse de données
- esprit de synthèse et analytique, rigueur, bon relationnel
- bonne gestion des urgences et des imprévus
- formation à partir de bac+2/3 logistique BTS, DUT, Licence
- connaissance «IFS» et «R+» et des ERP est un atout
deviseur
Rémunération
- A négocier
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- assurer le suivi et coordonner ces actions auprès des équipes techniques, achat, logistique, qualité et projet
- en coopération avec l’Ingénieur des Ventes, déterminer les données d’entrées et cahier des charges des différents appels d’offre de votre carnet client
- retranscrire les décisions prises par la Direction et redescendues par votre Responsable pour la création ainsi que l’affectation des actions de chiffrage
- consolider les coûts internes et externes et faire remonter les conditions et contraintes internes afin que l’Ingénieur des Ventes puisse bâtir son offre commerciale
Exigences
- vous maitrisez les outils informatiques et numériques de bureautique
- les notions ou maitrise d’outils techniques de CFAO sont un plus
- vous êtes impliqué , curieux , force de propositions et appréciez travailler en équipe
- vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien
- vous êtes en BAC+2/+3 dans le secteur génie mécanique
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3166€
Dernière offre
Période moyenne
3166€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3166€
Dernière offre
Période moyenne
3166€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FIGEAC AERO
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3004 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).