FINANCE PLUS TOUL Salaire
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Toul
10 RUE JOSEPH CARREZ, 54200 TOUL
Les salaires sur les positions chez FINANCE PLUS TOUL
FINANCE PLUS TOUL recrute pour des postes:
consultant
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- encadrement d'une équipe de juniors
- vos connaissances
- vous savez travailler dans un environnement financier performant et enrichissant, en équipe et faire preuve de créativité
- vous êtes dynamique, force de proposition et vous savez vous impliquer dans votre travail
- vous êtes autonome et exigeant afin de réussir à bien vos missions
- réalisation de missions de Conseil Stratégique : Etudes d'opportunités, Synergies, définition stratégie d'acquisition, cession, prise de participations, etc
Exigences
- des connaissances solides en finance & comptabilité , fiscalité et droit des sociétés
- une excellente expression écrite et un réel sens de la communication orale
opérateur de fabrication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- fabriquer ou superviser les produits à partir d'installations déterminées
- prendre soin des équipements mis à sa disposition
- gérer informatiquement les étapes des ordres de fabrication
- contrôler informatiquement la validité des lots de matières premières qui lui sont fournis
- préparer et contrôler les emballages à utiliser
- prévenir le responsable de production en cas d'anomalie, de dysfonctionnement ou d'incident pouvant avoir un impact sécurité, qualité ou environnemental
- la gestion de la production
- prélever des échantillons de liés au contrôle qualité
Exigences
- des connaissances en chimie et procédés
- des connaissances en logistique
approvisionneur
Rémunération
- 30 - 38 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- evaluation des besoins en achats des matières premières, emballages et affaires générales
- suivre l'exécution du contrat d'achat
- passer les commandes de réapprovisionnement
- élaborer le plan d'approvisionnement
- suivi des Accusés de réception de commande
- surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs
- examiner et mettre à jour les paramètres de stock
- suivi des plannings d'achats
technicien de laboratoire
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- libération des lots de matières premières et de produits finis, validation des ordres de fabrication
- garantir le respect des règles et procédures qualité et sécurité
- vous participez à la définition et à la mise en œuvre des méthodes d'analyse utilisées dans le laboratoire
- procéder à l'interprétation des résultats et vérifier la conformité des produits selon les normes ou Spécifications établies
- gérer et entretenir le parc d'instruments analytiques pour le maintenir dans un état de fonctionnement optimal
- optimiser les outils d'analyse
- développement et validation des méthodes analytiques dans le cadre de nouveaux projets
- gérer au quotidien les analyses des échantillons de production, de matières premières et des échantillons commerciaux
Exigences
- vous êtes titulaire d'un BAC+3 ou 5 scientifique et vous avez déjà une première expérience de minimum 2 ans
directeur financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- la garantie de la fiabilité des comptes et d'excellents standards de contrôle financier et de gestion des risques
- L'accompagnement et la préparation d'opérations stratégiques
- la gestion de la trésorerie
- la gestion des CAC et des interlocuteurs fiscaux lors de contrôle
- des missions ponctuelles
- la gestion financière quotidienne
- un premier entretien avec Naila; Chargée de recrutement et Sylvie; Directrice Générale (45 min/1H qui portera sur la présentation de notre entreprise et du poste, sur votre motivation, votre compréhension du poste, répondre à vos questions et vous challenger techniquement
- la supervision des prévisions et la planification économiques pour l'entreprise, fournir des informations et des données afin de créer des tableaux de bord efficaces pour atteindre les objectifs du plan
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la définition de la stratégie BD avec la Direction
- prospecter & animer le processus de marketing digital
- préparer, négocier et vendre les offres en réponse à nos prospects & clients
- SEO & contenu
- générateurs leads
- vous avez une expérience de génération de lead via du marketing digital puis de chasse téléphonique et de vente de missions de conseil en finance
- assurer le suivi dans le cadre de missions
- participer aux projets internes structurants de développement du cabinet
Exigences
- vous maitrisez le pack office avec un fort intérêt sur les outils technologiques nouveaux
- vous aimez le travail en équipe et vous êtes dynamique, force de proposition
- vous avez un fort intérêt ou des expériences dans le conseil financier
- vous avez une excellente communication orale et écrite en français et un très bon relationnel
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la revue des dossiers d'expertise comptable
- la tenue comptable et la revue des dossiers d'expertise comptable
- vous maîtrisez parfaitement la comptabilité générale et auxiliaire, les déclarations fiscales françaises, les clôtures comptables périodiques et arrêtés annuels
- L'intervention chez des clients
- L'intervention ponctuelle chez des clients
- la revue et l'établissement des liasses fiscales
- la formation et l'encadrement des collaborateurs aux méthodes du cabinet
- le suivi de la planification
Exigences
- vous êtes rigoureux et autonome
- vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise dans une structure qui déploie la dématérialisation
- vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
- vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion, d'un DCG/DSCG ou d'un diplôme en comptabilité équivalent ou supérieur au niveau Bac+2
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer la paie
- assurer le respect de la réglementation
- gérer administrativement le personnel
- préparer et contrôler les bulletins de paie dans les délais
- préparer les variables de paie (entrées et sorties
- établir les attestations de salaires, attestation de travail, mettre à jour les registres obligatoires...), faire et suivre avec les Managers les entretiens individuels et professionnels, établir le plan de formation des Entités
- préparer les variables de paie
- soldes de tout compte, gestion des temps…)
Exigences
- de bonnes connaissances informatiques seraient un plus
- qualités : rigueur, sens de l'organisation, force de proposition, engagement au service de l'entreprise, aisance relationnelle et capacité d'analyse
business developer
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer votre portefeuille de prospects, les qualifier et évaluer leurs besoins et leur niveau d'intérêt
- prospecter de nouveaux clients
- développer le CA sur le portefeuille existant de clients stratégiques
- établir les offres en respectant la stratégie commerciale et réaliser les actions de relance
- négocier et optimiser la rentabilité des contrats
- assurer la satisfaction des clients existants
- animer les Business Review auprès d'un portefeuille de clients stratégiques
- travailler en collaboration avec les autres équipes du Groupe
Exigences
- doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, pugnace, chasseur d'opportunités. Vous maîtrisez les techniques de commercialisation et avez l'habitude de négocier
- vous êtes diplômé d'une formation niveau BAC+2 à +5, idéalement avec une formation technique, éventuellement associé à une formation commerciale
- vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire de Business Dev dans l'industrie du voyage d'affaires ou dans l'univers du développement technologique. Vous maitrisez les CRM et les outils informatiques
- vous vous reconnaissez dans cette description alors postulez
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à notre Responsable Commercial et aux associés, tu auras principalement en charge la prospection commerciale sur la partie prestations de conseil RH
- participation aux phases de négociations
- organisation & participation aux réunions commerciales prospects & clients
- prospection via nos différents canaux, prise de rendez-vous et relance téléphonique
- veille commerciale et économique afin d'identifier des axes de développement commercial
- suivi des missions
Exigences
- tu possèdes les connaissances commerciales vues pendant ta formation et as déjà eu une expérience professionnelle réussie
- tu es très à l'aise à l'écrit : rédaction de synthèse, mémo, très bonne syntaxe et orthographe et tu es doté d'un bon relationnel
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).