FIT IN Salaire

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Paris
31 RUE CAMPAGNE PREMIERE, 75014 PARIS 14
SIREN:
821536117

Les salaires sur les positions chez FIT IN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
comptable
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
FIT IN 5000 € +20%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez FIT IN

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrôleur de gestion
2500 €
41%
3524 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FIT IN recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • coordonner le reporting financier, y compris la budgétisation et les mises à jour régulières des prévisions
  • effectuer des analyses des performances du marché et des concurrents
  • fournir des analyses ad hoc à l'équipe de direction pour soutenir les décisions clés du marché
  • participer aux réunions de gestion régulières et aux appels internationaux avec les parties prenantes commerciales et financières
  • vos principaux objectifs sont d'assurer un lien commercial entre les équipes commerciales et les équipes d'affaires de l'entreprise
  • en résumé, vous agissez en tant que véritable partenaire commercial soutenant l'équipe de direction en fournissant des analyses de marché fiables, des KPI financiers et des conseils basés sur votre expertise analytique
  • soutenir les projets de développement commercial : en collaboration avec les responsables des comptes des marchés clés
  • produire et suivre les principaux indicateurs de performance commerciale concernant les ventes, les prix, la gamme de produits, le carnet de commandes et les marges brutes

Exigences

  • master en école de commerce ou en gestion financière
  • environ minimum 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou dans des postes de FP&A
  • connaissance des activités de contrôle de gestion grâce à une expérience pratique
  • capacité à travailler au sein d'équipes matricielles et d'organisations internationales
  • sensible aux activités de vente, de stratégie commerciale et de développement commercial
  • fortes capacités de communication
  • bien organisé, soucieux du temps et des résultats

trader

Rémunération

  • 70 - 120 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme universitaire en finance, mathématiques appliquées, statistiques, informatique
  • précision, rigueur et honnêteté
  • efficacité, autonomie et fort sens de l'organisation
  • capable de démontrer de bonnes performances en matière de trading
  • une certaine expérience dans les marchés de matières premières serait appréciée
  • au moins 5 ans d'expérience de travail dans un environnement de trading, en se concentrant sur les développements de modèles avancés

Responsabilité

  • développer des stratégies de trading afin d'augmenter le résultat du portefeuille
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes de support
  • assurer le suivi des résultats opérationnels
  • exécuter toutes les opérations nécessaires à la bonne gestion des positions issues de l'exposition de la société et des transactions clients

directeur financier

Rémunération

  • 80 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • manager & motiver l’équipe comptable de la société
  • réaliser les prévisionnels sur une base trimestrielle
  • superviser les déclarations fiscales & sociales
  • coordonner les activités RH avec une ressource spécifique au sein de l’équipe
  • membre du CODIR, vous rapportez directement au Directeur Général de la société
  • relations fonctionnelles avec le Directeur Financier du Groupe
  • superviser les clôtures mensuelles en normes IFRS à J+5
  • vos actions permettrons d’obtenir rapidement des « quick-wins » au niveau du BFR permettant d’optimiser la trésorerie de la filiale

Exigences

  • de formation Comptable & Financière supérieure
  • expérience en cabinet d’Audit ou d’Expertise avec un passage en entreprise
  • expérience dans la fonction de RAF – DAF de PME
  • la connaissance sectorielle est un plus

credit manager

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience existante dans le domaine du Credit Management depuis minimum 5 ans
  • diplôme de niveau licence à master
  • connaissance dans l'industrie et dans l'organisation internationale
  • travail en équipe
  • capable de prendre des initiatives, désireux de développer ses compétences dans le cadre de ce défi
  • solides compétences en communication et en négociation
  • soucieux des résultats
  • 🎯 Vous êtes rapidement disponible

Responsabilité

  • améliorer le recouvrement des liquidités pour le portefeuille de clients dédiés
  • responsable du contrôle de crédit européen
  • membre de l'équipe de contrôle de crédit EMEA
  • fait partie de l'organisation financière du groupe
  • analyser les différents risques de crédit et réduire le DSO
  • au sein de l'équipe financière, vous contribuerez également à l'élaboration des rapports mensuels et au développement de la "culture de la trésorerie" au sein de l'entreprise
  • 🏢 Mission de gestion intérimaire
  • 💡 La transformation en contrat permanent étant une option, après la mission initiale de gestion intérimaire

chef

Rémunération

  • 100 - 110 k€ brut annuel
  • 110 - 130 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • master ou diplôme d'ingénieur en informatique, en technologie ou dans un domaine lié aux technologies de l'information
  • chef de projet informatique expérimenté
  • expérience de la collaboration avec des partenaires de distribution, des intégrateurs de systèmes et des développeurs tiers pour fournir des solutions
  • vous avez déjà conduit un grand projet de Carve-out
  • expérience réussie des outils Google et de l'infrastructure en nuage
  • expertise en gestion de projet
  • vous pratiquez des outils de gestion de projet, tels que One2Team ou autre
  • fortes capacités de communication et de conviction

Responsabilité

  • 📍 Basé à Paris Ile de France avec une portée internationale
  • préparer et superviser la solution de migration : une fois décidée avec le client, coordonner les différents prestataires techniques et de services pour la mise en œuvre de la solution
  • rapport direct au VP Groupe en charge des activités M&A
  • ✈️ Mobilité professionnelle - Limitée, home office partiellement possible
  • définir la stratégie de migration : analyser et proposer les différentes solutions de migration, évaluer les impacts et les risques de chaque solution possible
  • coordonner une équipe internationale de chefs de projet
  • 🚩 Date de début - ASAP & au plus tard début octobre 2022
  • rapport en pointillé au responsable SLA de l'actionnaire précédent

trésorier

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 91%

Exigences

  • dans ce cas, pas de temps à perdre pour nous envoyer votre candidature : À vos CV, prêts et postulez

responsable rh

Rémunération

  • 80 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • soutenir la direction dans la mise en œuvre des politiques RH Groupe et locales
  • directement rattaché au Directeur RH EMEA
  • superviser les activités de paie et d'administration des RH dans les pays du Cluster
  • gérer, motiver et évaluer les performances
  • être en charge de l'ensemble des activités RH au sein des différents pays du Cluster
  • gérer le recrutement, la formation des employés et les évaluations de performance

Exigences

  • au moins 10 ans de rôle opérationnel RH avec une portée multi-pays
  • attitude de partenaire commercial, fortes compétences en RH et en communication, approche opérationnelle
  • vous êtes un expert RH international & opérationnel désireux de développer vos compétences
  • ventes en B to C et B to B to C

directeur administratif et financier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • chiffre d’affaires en croissance, proche de M€ 100
  • vous rapportez directement au Directeur Général
  • vous êtes en relation fonctionnelle avec les Investisseurs, les banques, les conseillers juridiques & financiers de la société
  • dimension digitale

Exigences

  • qualités de communication, capacités de jugement, intégrité professionnelle ; Organisation dutemps, gestion des priorités ; Capacités de coacher ses équipes et de les motiver dans leur réussite
  • vous avez l’esprit Start-Up et souhaitez participer à un projet de croissance ?

responsable qualité

Rémunération

  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’organisation de la libération pharmaceutique des lots de produits finis
  • ●       Lots expérimentaux et lots commerciaux
  • ●       Revue des dossiers de certification & de confirmation
  • la prise en charge des missions de l’Assurance Qualité des produits
  • pilotage des indicateurs de qualité pour l’ensemble du site
  • ●       Suivi des réclamations, des déviations et Actions correctives & préventives des produits
  • ●       Proposition des indicateurs
  • ●       Réalise des Audits Clients & Fournisseurs, supervise les Inspections

Exigences

  • manager confirmé ayant déjà exercé une fonction comparable
  • vous souhaitez rejoindre une société dynamique et vous investir sur la durée
  • expérience d’au moins 6 années dans le contrôle de la qualité ou dans la pharmacovigilance
  • maitrise parfaite du Français
  • connaissance du monde de l’industrie, idéalement de la sous-traitance
  • 🎯 Vous être disponible rapidement

supply chain manager

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel

La langue

  • anglais

Exigences

  • //bit.ly/2ABuiFu
  • expérience indispensable dans l’industrie, avec des contraintes d’usines de production
  • expert de la Supply-Chain avec 10 ans d’expérience, voire plus
  • mobilité France, Europe à prévoir dans le respect du contexte sanitaire
  • expert de la Supply-Chain avec 10 ans d’expérience, voire plus
  • réalisation en partie en télétravail, une fois l’intégration réalisée
  • communication facile et naturelle
  • sensible aux dimensions sociales et au dialogue avec toutes les parties prenantes

Responsabilité

  • dans le cadre d’une rotation interne de l’organisation existante et du renforcement des compétences
  • assurer la qualité de service aux clients et le respect des délais
  • en relation avec les services Approvisionnement, Logistique, Production, Service à la clientèle
  • activité en flux tendus pour répondre à une forte demande et pour optimiser les performances : disponibilité des produits, délais d’approvisionnement, qualité du service, respect des délais clients
  • encadrer une équipe d’une vingtaine de personnes répartie sur tous les sites
  • être réactif au contexte de chaque site avec une approche très opérationnelle
  • participer aux prises de décision pour optimiser les flux
  • sur un périmètre France + Europe, supervision de plusieurs sites de production