Les salaires sur les positions chez FLORENCE FRANCOIS SARL

FLORENCE FRANCOIS SARL recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciels de paie
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • logiciels de gestion paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 3300,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la liste des missions n'est pas exhaustive

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • gestion administrative du personnel
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • réaliser la gestion de la paie
  • contrôler la gestion de la paie
  • proposer des axes d'amélioration
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • établir une Déclaration Sociale Nominative

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 3750,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • vous bénéficiez d'une expérience minimum de 7 ans en tant qu'assistant , et vous connaissez idéalement les procédures d'appels d'offres
  • vous savez travailler seul comme en équipe
  • vos capacités d'analyse, d'écoute, d'organisation et votre orientation solution sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 4200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre du fort développement de l'entreprise et afin de répondre aux objectifs de croissance vous suivez et gérez les dossiers des appels d'offres
  • vous assurez le secrétariat du dirigeant et organisez les déplacements de l'équipe
  • vous renseignez les dossiers d'appels d'offre conjointement avec le Directeur des ventes
  • rattaché au directeur général, vous êtes responsable de la gestion de l'entreprise en matière de ressources humaines, marketing et activités administratives et commerciales
  • vous assurez la constitution et le suivi des dossiers des salariés , prenez en charge l'on-boarding des nouveaux salariés
  • vous contribuez au sourcing des parutions des consultations de marchés , planifiez et suivez les calendriers des réponses
  • la liste des missions n'est pas exhaustive, et pour cette création de poste, les missions sont évolutives en fonction de vos compétences et le développement de l'entreprise

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME