FMG SALES AND MARKETING Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
Les salaires sur les positions chez FMG SALES AND MARKETING
FMG SALES AND MARKETING recrute pour des postes:
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 14H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- animer une vente
- argumentation commerciale
- techniques de vente
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros sur 12 mois
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
- 14H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- techniques de vente
- argumentation commerciale
- présenter un produit à des clients potentiels
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros sur 12 mois
- horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- A ce titre vous assurez la vente, la démonstration, le conseil auprès des clients dans le but d'augmenter les ventes
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 4H Horaires normaux
- 3H30 Horaires normaux
- 26H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- disposer des produits sur le lieu de vente
Rémunération
- horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois
- horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois
- horaire de 10,25 Euros sur 12 mois
- horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
Responsabilité
- technicien / Technicienne en merchandising
vendeur
Exigences
- vous êtes disponible le 20 décembre 2020
- vous êtes disponible le 5 décembre et du 17 au 24 décembre 2020
Responsabilité
- vous êtes l'expert référent de la marque dans votre magasin. A ce titre vous assurez la vente, la démonstration, le conseil auprès des clients dans le but d’augmenter les ventes
administrateur système
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- administrer et maintenir le réseau et le parc informatique
- anna BAKIERA
- gérer la sécurité informatique . Superviser les firewalls
- gérer les utilisateurs Active Directory
- superviser les journaux des différents serveurs, les sauvegardes et les restitutions des données. Traiter les incidents informatiques
- assurer la formation des utilisateurs
- en étroite collaboration avec notre DSI, vous veillez au bon fonctionnement et à la sécurité du système d'information en garantissant l'utilisation optimale des équipements informatiques et réseaux des différentes sociétés du Groupe
Exigences
- de formation Bac+3 en informatique, vous exercez déjà le métier d’administrateur réseaux depuis au moins 2 ans , idéalement dans un environnement multi-sociétés / ESN
- profil recherché De formation Bac+3 en informatique, vous exercez déjà le métier d’administrateur réseaux depuis au moins 2 ans , idéalement dans un environnement multi-sociétés / ESN
data analyst
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein
Responsabilité
- concevoir et réaliser les instruments BI internes et externes
- en collaboration avec les managers opérationnels, concevoir des outils pour analyser et synthétiser le déroulement et les résultats des opérations
- etablir des modèles et des algorithmes prédictifs pour optimiser la planification et le ROI de nos actions sur le terrain
- accompagner nos managers dans la présentation de notre offre à nos clients et prospects
Exigences
- rigoureux et structuré , vos qualités d’analyse et de synthèse sont vos principaux atouts pour avancer avec sérénité. Vous avez à la fois le goût de la conception et de la réalisation
- autonome, polyvalent et adaptable, vous êtes stimulé par un environnement de travail mouvant, complexe et exigeant
assistant recrutement
Avantages
- voiture de service
- voiture de fonction
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- trier les CV reçus et conduire des entretiens téléphoniques pour valider l'adéquation poste/profil
- participer ponctuellement à des tâches administratives
- passionné par le recrutement volumique, en véritable soutien opérationnel, vous êtes la personne de référence pour gérer des campagnes de sourcing, de qualification et de délégation d’intervenants sur des postes clés pour optimiser les ventes : PLV, animation commerciale et merchandising
- restituer les bilans de performance et proposer des axes d’amélioration
- diffuser les annonces sur les sites emplois et les réseaux sociaux
- organiser les sessions de recrutement en fonction des besoins des managers
Exigences
- cette année, nous sommes fiers d'avoir remporté deux Grand Prix en arrivant numéro 1 sur le podium du LSA Force de Vente 2019 et du Popaï Awards 2019
- votre orthographe est irréprochable, vous êtes à l’aise au téléphone, les outils bureautiques et informatiques n’ont pas de secret pour vous
- D’un très bon relationnel, vous nouez facilement des contacts.Votre force de persuasion, votre persévérance et votre pugnacité sont des atouts essentiels pour convaincre des candidats et rapidement satisfaire nos clients grands comptes
chargé administration
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- réaliser les fiches de paie rigoureusement justes et les déclarations sociales périodiques
- participer à l’amélioration des outils et des procédures paie
- effectuer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié
- assurer le reporting régulier de votre activité au management
- assurer support et conseil auprès des managers et des collaborateurs
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- réaliser les fiches de paie rigoureusement justes et les déclarations sociales périodiques
- directement rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative, la paie et la gestion du temps de travail d’un périmètre de 2 500 dossiers dans un environnement multi sites
- participer à l’amélioration des outils et des procédures paie
- nous concevons des dispositifs commerciaux et marketing sur-mesure au service de la performance commerciale de nos clients grands comptes
- effectuer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié
- grand passionné et spécialiste de la paie ? Excellence, confiance, rigueur sont vos moteurs ? Rejoignez-nous
- assurer le reporting régulier de votre activité au management
- assurer support et conseil auprès des managers et des collaborateurs
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- R igoureux , structuré , vous êtes méthodique, organisé et vous procédez avec calme
- rigoureux , structuré , vous êtes méthodique, organisé et vous procédez avec calme
- autonome, polyvalent , adaptable et proactif, vous êtes stimulé par un environnement de travail mouvant et exigeant
- vous possédez une très bonne capacité d’analyse pour synthétiser et expliciter les résultats
- de formation Bac + 2/3 en comptabilité / gestion / paie, vous exercez déjà le métier de gestionnaire paie depuis au moins 5 ans, idéalement dans un environnement multi-sociétés
- une motivation sans faille, beaucoup d’enthousiasme et de régularité sont des qualités fondamentales pour réussir dans ce poste
- la connaissance d’outils paie et gestion du temps SAGE est fortement appréciée
chargé de recrutement
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Expérience
- 3 Mois
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller des entreprises
- GRH
- recruter et intégrer une personne
- techniques de communication orales, écrites et numériques
Rémunération
- mensuel de 2100.00 Euros à 2100.00 Euros sur 12 moisvariable