FNCCR Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez FNCCR

FNCCR recrute pour des postes:

juriste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein du Secrétariat Général des Services et sous l’autorité de la cheffe du service juridique, vous apportez votre expertise aux adhérents de la FNCCR sur les aspects fonctionnement et organisation des collectivités et de leurs groupements

comptable

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans ce cadre vous êtes garant de la bonne tenue de la comptabilité
  • management de l’équipe comptable et services généraux, accueil et logistique
  • vous serez l’interlocuteur/interlocutrice privilégié du commissaire aux comptes et de l’expert-comptable
  • préparation du rapport financier et des comptes annuels pour l’Assemblée générale de l’association
  • veille fiscale
  • placé sous l’autorité du Directeur général, vous êtes en charge, avec le concours de quatre salarié s placé s sous votre autorité, des dossiers budgétaires et comptables, ainsi que des approvisionnements et de la logistique
  • relations avec les établissements financiers
  • pour assurer sa gestion administrative et comptable, la Fédération recherche son/sa COMPTABLEPlacé sous l’autorité de la cheffe de service administratif et comptable vous assurez la bonne tenue de la comptabilitédans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes

Exigences

  • classement et archivage 2
  • description du profilTitulaire d’un niveau Bac + 2/3 minimum vous devrez faire preuve de rigueur et d’organisation
  • rigueur et discipline de travail exemplaires
  • capacité à s’investir dans un environnement agréable mais exigeant avec un fort sens de la confidentialité
  • formation supérieure en comptabilité/finances
  • bonne capacité relationnelle et d’intégration à une équipe, capacité à travailler en autonomie mais aussi à participer à des réunions et en animer certaines, en coordination avec tous les prestataires ou acteurs interne de la Fédération
  • suivi des engagements de dépenses pour validation à la Direction- Réception, suivi et comptabilisation des achats via Zeendoc- Imputation des écritures en analytique- Suivi des validationsavant paiement- Importation et saisie des écritures comptables dans EBP- Règlement des factures fournisseurs- Pontage et lettrage des comptes- Importation des factures en comptabilité
  • vous maîtrisez le pack office. La connaissance du logiciel EBP et celle du CRM Eudonet seront des plus ; à défaut, des formations à l’utilisation de ces deux outils seront nécessaires

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion de l’administration du personnel , en relation avec notre cabinet d’avocats
  • sous l’autorité du Directeur Général et du Secrétaire général des services, votre rôle est d’assurer la globalité de la fonction RH au sein de notre Fédération
  • suivi des mouvements de personnel, avenants, départs, embauches
  • participation aux notes de service internes et suivi de leur mise en œuvre
  • sous l’autorité du Directeur Général et du Secrétaire général des services, votre rôle est d’assurer la globalité de la fonction RH au sein de notre Fédération
  • supervision de la qualité et gestion administrative de l’activité de dispensateur de formation de l’Association : sous l’autorité du Secrétaire général des services
  • supervision de la qualité et gestion administrative de l’activité de dispensateur de formation de l’Association : sous l’autorité du Secrétaire général des services
  • supervision d’une gestion documentaire conforme aux exigences : collecter et structurer les documents internes et externes

Exigences

  • vous démontrez un réel esprit d’équipe et un excellent relationnel
  • vous maîtrisez le pack office ; la connaissance du logiciel Silae serait un plus
  • vous maîtrisez le pack office ; la connaissance du logiciel Silae serait un plus
  • issu d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une connaissance réelle du droit du travail et d’une expérience significative en tant que responsable des ressources humaines et de la paie, idéalement dans le secteur associatif ou public
  • vous connaissez les dispositifs d'agréments et de certification dans le domaine de la formation professionnelle et maîtrisez les techniques d’audit
  • statut : Cadre, forfait jours annuel

ingenieur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ingénieur, vous justifiez au minimum d’une première expérience
  • poste basé à Paris , possibilité de télétravail 2 jours par semaine, déplacements ponctuels en France
  • CDI
  • À l’aise dans l’animation de réunions et de groupes de travail, vous possédez d’indéniables qualités rédactionnelles
  • vous faites preuve de rigueur et avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de pédagogie
  • une première expérience sur ce type de poste est requise
  • vous aimez travailler en équipe tout en sachant être autonome
  • vous êtes passionné.e par les questions techniques et économiques liées à l’eau potable et à l’assainissement et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général et de la performance des services publics locaux

Responsabilité

  • rédigez des notes de synthèse ou d’analyse : élaboration de guides, documents types, fiches pratiques, en lien avec les adhérents et éventuellement des prestataires extérieurs
  • participez à l’animation technique du « Club des bonnes pratiques d’économies d’eau »
  • répondez aux sollicitations des adhérents sur des aspects techniques et règlementaires
  • contribuez aux travaux d’analyse comparative portant sur la performance technique et économique des services d’eau potable et d’assainissement conduits par la Fédération avec un panel de collectivités adhérentes : collecte, traitement, analyse et synthèse des données techniques et économiques
  • organisez la restitution de ces travaux à l’occasion de webinaires, colloques, formations, groupes de travail

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1/ Suivi des flux financiers du programme
  • appui au service RH dans la gestion administrative des mouvements du personnel permanent
  • les dépenses courantes du programme : frais de déplacements, notes de frais, factures des missions confiées à des bureaux d’étude, de réservation de salle, etc
  • les appels de fonds, envoyé à nos financeurs, qui nous versent l’argent permettant l’animation du programme, 2 à 4 fois par an
  • de fournir une assistance aux adhérents dans ses domaines de compétence
  • préparation des éléments de paie pour l’établissement des bulletins des permanents
  • gestion des notes de frais de l’équipe projet
  • gestion administrative des recrutements et salariés

Exigences

  • vous avez un grand sens de l’organisation, une grande rigueur et une bonne réactivité
  • vous êtes habitué à tenir des tableaux de suivi
  • de formation BAC + 3, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences professionnelles dans un poste similaire avec de bonnes connaissances des processus comptables et des RH

economiste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • profil ingénieur avec spécialisation bâtiments / économiste universitaire
  • expérience significative dans le secteur de la rénovation énergétique ou de la construction
  • expérience ou connaissance des collectivités ou des services de l’Etat
  • capacité d’interagir avec les professionnels du bâtiment avec une approche constructive
  • capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation, sens de l’écoute
  • rigueur d’organisation et autonomie
  • sens de l’organisation, autonomie et travail en équipe
  • bonnes capacités rédactionnelles et gestion de dossiers

Responsabilité

  • la FNCCR recherche ainsi un économiste ayant pour rôle d’accompagner les lauréats du programme dans le montage de leurs projets, dans la logique du travail d’un économiste de la construction, de leur apporter une vision sur les aides mobilisables et d’appuyer les études techniques des équipes de la Fédération dans une expertise économique
  • la participation à l’élaboration du CCTP en produisant des idées de devis quantitatifs
  • de fournir une assistance aux adhérents dans ses domaines de compétence
  • la comparaison des différentes options architecturales et techniques en terme économiques
  • appuyer la construction d’un cours en ligne spécial pour les élus par rapport aux besoins des collectivités recensés
  • en mettant en place des outils pratiques permettant l’identification des communes ayant des difficultés à s’inscrire dans un contexte d’investissement énergétique long terme pour leur patrimoine communal
  • appuyer le déploiement des ressources développées par les chargés de mission ACTEE, en leur enrichissant d’une approche d’économiste
  • L’établissement des estimations par catégories d’ouvrage, par lots, par équipements

assistant comptable

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision