FOCUS ENTERTAINMENT DEVELOPPEMENT Salaire
Paris
SIREN:
898472170Les salaires sur les positions chez FOCUS ENTERTAINMENT DEVELOPPEMENT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
FOCUS ENTERTAINMENT DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:
coordinateur
Commerce
- management
- Management
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous établissez un planning pour chacun des projets
- à l’interface entre les équipes de développement partenaire de focus et des prestataires d’étude de recherche utilisateur
- sous la supervision du manage et participe au développement technique et matériel du service en étant le point de contact privilégié avec les prestataires de services ou d’outils support à la UX research
- vous contactez les partenaires externes, communiquez et entretenez une liste de contacts privilégiés
- notre but étant de soutenir les projets sur toutes les questions de contenu afin de créer les meilleurs jeux
- vous faites le suivi budgétaire des projets
Exigences
- vous proposez des évolution technologiques/techniques/matérielles afin d’améliorer le fonctionnement du laboratoire UX Research actuel
- vous estimez des budgets et proposez des plan d’évolution
- vous suivez l'actualité et les évolutions du métier et de ses méthodes
- vous faites preuve d’organisation et de production
- vous êtes reconnu pour votre excellent sens de la communication
- vous avez une expérience ou êtes issus d'une formation orientée gestion de projet, communication, jeux vidéo, user research
- vous menez ses évolutions à termes en vous appuyant principalement sur des services et prestataires externes au service en fonction des priorités fixées avec le manager UR