Les salaires sur les positions chez Fondation COS Alexandre Glasberg
Salaire estimé
€ 2833
Salaire médian chez Fondation COS Alexandre Glasberg
€ 2583Salaire le plus bas
€ 3085Le salaire moyen
€ 5416Salaire le plus élevé
Fondation COS Alexandre Glasberg recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Travail en journée
Expérience
3 ans
Rémunération
chèque repasSelon expérience
Responsabilité
rattaché au Directeur Financier vous participez à la bonne gestion financière de la Fondation
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
accueillir une clientèle
filtrer des appels téléphoniques
organiser le planning d'un responsable, collaborateur
réaliser la gestion administrative du courrier
rédiger des supports de communication interne
Rémunération
annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
accueillir une clientèle
planifier des rendez-vous
réaliser la gestion administrative du courrier
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
Rémunération
annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
sous la responsabilité de la directrice de l'IFCOS, vous assurerez le secrétariat, la gestion administrative et logistique de l'organisme de formation, dans le respect des procédures et de la démarche qualité
le respect de la personne, de ses choix et convictions, de son intimité et de ses droits
la solidarité par le choix d'être à but non lucratif et de favoriser l'accueil de tous sans discrimination
la qualité de la prise en charge, de l'accompagnement et l'écoute des patients et leur entourage
fondation Alia
la proximité en choisissant de répondre aux besoins des hôpitaux et de la population du secteur
cluses
la Fondation Alia intervient dans le secteur sanitaire, médico-social et social en assurant la gestion d'établissements de santé et médico-sociaux privés, d'intérêt collectif
chef
Avantages
mutuelle
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
salaire A partir de 30 k€ brut annuel
selon la convention collective CCN51 , + prime d’astreintes + reprise d’ancienneté + prime de présence trimestrielle de 5%
selon la convention collective CCN51 , + reprise d’ancienneté + prime de présence trimestrielle de 5%
titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez si possible d'une expérience confirmée auprès de jeunes fragilisés
doté d'un excellent sens relationnel, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe
rigoureux et organisé , vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux
expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
CAFERUIS ou équivalent
vous savez gérer les situations humainement complexes
Responsabilité
virginie ANDRE-MARSON
le respect de la personne, de ses choix et convictions, de son intimité et de ses droits
la solidarité par le choix d'être à but non lucratif et de favoriser l'accueil de tous sans discrimination
assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique : Participer à la gestion des comptes éducatifs, à l’élaboration du rapport d’activité, à la gestion des documents liés au placement du jeune…
mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies
la qualité de la prise en charge, de l'accompagnement et l'écoute des patients et leur entourage
assurer la communication ascendante, descendante et transversale et la circulation de l’information en direction des usagers
la proximité en choisissant de répondre aux besoins des hôpitaux et de la population du secteur
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
21 000,00€ à 28 000,00€ par an
Exigences
ecoute, bienveillance, empathie, dynamique et vous avez un bon relationnel
bonne connaissance du développement de l’enfant
capacité à prendre de la distance par rapport aux situations
capacité à travailler en équipe
auxiliaire de Puériculture diplômé d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures multi accueil
Responsabilité
vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche
vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents
vous êtes garant de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent , en respectant leur rythme individuel et leur autonomie
vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche
vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de la crèche COS Villa Pia
conseillère sociale
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
2 130,00€ par mois
2130 € brut mensuel + ancienneté + prime décentralisée
Responsabilité
il/elle aura pour missions principales la gestion des admissions en lien avec la direction, l’accompagnement psycho-social, administratif et budgétaire des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Exigences
poste disponible immédiatement
merci d’adresser votre candidature par mail ou par voie postale (FAM Val-de-Bièvre
assistant social
Rémunération
selon Convention Collective nationale du 31 octobre 1951
Exigences
diplôme : diplôme exigé
chargé de communication
Responsabilité
ses missions sont organisées autour de l’accompagnement des réfugiés dans un parcours d’intégration, la facilitation de l’accès aux services du droits commun et de la mobilisation et le soutien des acteurs du territoire
vous aurez pour mission d’animer, de veiller au suivi et de poursuivre le développement des outils de communication à destination des personnes réfugiées
L’objectif principal de la plateforme AIR est de soutenir et développer des actions inclusives qui replacent le bénéficiaire de la protection internationale comme acteur de son projet de vie et citoyen