Les salaires sur les positions chez FONDATION MARIE LOUISE

Salaire estimé

€ 2100

Salaire médian chez FONDATION MARIE LOUISE

€ 2010 Salaire le plus bas
€ 2364 Le salaire moyen
€ 3500 Salaire le plus élevé

FONDATION MARIE LOUISE recrute pour des postes:

commis de cuisine

Commerce

  • restauration
  • Restauration

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la préparation des légumes et fruits
  • production culinaire des entrées et desserts
  • mettre en place et entretenir les chariots
  • entretenir la cuisine et ses annexes
  • plonge batterie
  • sous la responsabilité du Cuisinier, vous participez à la préparation des repas pour les résidants des établissements de Pechbonnieu et à l’entretien des matériels et des locaux de cuisine dans le respect du plan de travail, des normes HACCP et des procédures relatives au fonctionnement du matériel

Exigences

  • pas d’exigence particulière de diplôme
  • pratique des modifications de textures
  • connaissances des normes HACCP et PMS
  • expérience en restauration collective
  • créativité, Dynamisme, respect des consignes, sens de l’organisation, qualités relationnelles, résistance à une station debout prolongée et aux manutentions

psychologue

Responsabilité

  • vous réalisez les des ateliers thérapeutiques de groupes restreints et animez des groupes de travail clinique auprès des équipe et élaborez un projet psychologique et thérapeutique, adapté et personnalisé, par rapport à une problématique soulevée par le terrain
  • vous êtes en lien avec la direction de l’établissement, animer la réflexion des équipes, particulièrement lors de l’écriture des projets, soutenir et coordonner les éléments de ces derniers
  • marie Louise offre des solutions pour façonner le meilleur cadre de vie possible de ses résidants
  • vous participez aux réunions pluridisciplinaires telles que le définit le projet d’établissement
  • compétence à travailler en lien avec la sphère familiale de la personne accueillie

cuisinier

Responsabilité

  • réalisation des préparations culinaires chaudes et froides
  • nettoyage et désinfection des locaux et des matériels de production
  • traçabilité PMS
  • passage des commandes auprès des fournisseurs dans le respect de l’enveloppe allouée
  • magasinage

Exigences

  • diplôme BEP ou CAP Cuisine exigé
  • connaissance et maîtrise des règles H.A.C.C.P et P.M.S
  • maîtrise des modifications de textures
  • expérience restauration collectivité recommandée
  • appétence pour le travail en équipe
  • créativité
  • connaissance en diététique
  • expérience du service à l’assiette en collectivité

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, avec des valeurs humaines fortes
  • si c'est également votre avis, alors rejoignez-nous
  • vous souhaitez vous former aux métiers de l'accompagnement, du médico social

Rémunération

  • selon âge
  • mensuel de 1660,00 Euros à 1880,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1660,00 Euros à 1934,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participerez à la prise en charge globale des résidents dans le respect du projet individuel et des décisions prises par les responsables de l'équipe pluridisciplinaire

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Rémunération

  • mensuel de 1660,00 Euros à 1934,00 Euros sur 12 mois
  • indemnité LAFORCADE de 238euros brut par mois

Responsabilité

  • vous participerez à la prise en charge globale des résidents dans le respect du projet individuel et des décisions prises par les responsables de l'équipe pluridisciplinaire

psychiatre

Rémunération

  • A partir de 56 k€ brut annuel
  • 4 690,00€ à 6 400,00€ par mois

Type de contrat

  • PART_TIME
  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • sous l’autorité du Directeur d'Etablissements et en lien avec le Médecin Coordonnateur de la Fondation
  • le/la Médecin Psychiatre assure l’accompagnement des personnes accueillies )
  • etablissement de diagnostics cliniques
  • prévention et prise en charge de troubles impliquant le psychisme
  • ordonnancement et prescription des différentes médications et actes médicaux et/ou paramédicaux
  • informations ciblées à l’intention des acteurs concernés par l’accompagnement de la personne accueillie
  • eclairage technique et théorique auprès de l’équipe pluridisciplinaire
  • le médecin psychiatre contribue à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques émet les avis clinique sur les candidatures, participe aux réunions institutionnelles

Exigences

  • titulaire du DES de Psychiatrie

directeur général

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous supervisez la démarche d’amélioration continue de la qualité ainsi que les modalités des évaluations pour l’ensemble des établissements
  • par délégation du Président du Conseil d’Administration de la Fondation, dans le respect des valeurs, vous êtes le garant de la bonne mise en œuvre du projet de la Fondation en lien avec les orientations définies par le Conseil d’Administration et garantissez l’application des stratégies à court, moyen et long terme
  • responsable par supervision du bon fonctionnement des établissements de la Fondation, vous animez, pilotez et coordonnez l’organisation globale en concertation avec les Directeurs d’établissements dans un souci de garantir la qualité de l’accompagnement et des prestations ainsi que la mise en œuvre des projets de soins et enfin assurez la sécurité des biens et des personnes accueillies
  • vous suivez et analysez la gestion budgétaire et financière et veillez au respect des règles ; vous veillez à la bonne application et au respect des dispositions légales et conventionnelles applicables aux établissements ; vous assurez la coordination entre les établissements et le Bureau de la Fondation ; vous représentez la Fondation auprès des autorités de contrôles et de tarification
  • vous suivez et analysez la gestion budgétaire et financière et veillez au respect des règles ; vous veillez à la bonne application et au respect des dispositions légales et conventionnelles applicables aux établissements ; vous assurez la coordination entre les établissements et le Bureau de la Fondation ; vous représentez la Fondation auprès des autorités de contrôles et de tarification
  • enfin, dans le cadre du développement de la Fondation, vous êtes chargé de faire toutes propositions afin de promouvoir, d’assurer la pérennité et le développement des établissements de la Fondation en liaison avec les Directeurs d’établissements et supports

Exigences

  • de formation Bac +5 , vous justifiez d'une expérience d’au minimum 10 ans dans la direction d’établissements médico-sociaux
  • manager confirmé, femme ou homme de réseau, vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés, le tout dans une maîtrise du climat social
  • vous aurez pour mission d'impulser une dynamique de projet en rapport avec les politiques sociales nationales et départementales et d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs
  • vous êtes rigoureux dans la gestion financière des établissements dont vous avez la charge. Votre sens de l’autonomie vous permet d’être rapidement opérationnel et de prioriser les actions à mettre en place
  • les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision

aide soignant

Responsabilité

  • veiller à la sécurité, à l’hygiène et au confort des résidants durant la nuit
  • identifier à son niveau, les besoins des résidants et prendre les initiatives en situant son action et ses limites
  • des toilettes médicalisées
  • signaler tout problème mettant en cause la vie ou la sécurité d’un résidant
  • des repas thérapeutiques
  • assurer les soins et les protocoles en fonction des consignes transmises par l’infirmerie et distribuer les traitements
  • des accompagnements des résidents lors des RDV médicaux
  • vous dispenserez des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé, pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie des personnes accueillies

Exigences

  • equilibre et résistance psychique, fort relationnel, empathie, travail en équipe, connaissance de soi
  • expérience auprès de public polyhandicapée appréciée
  • equilibre et résistance psychique, fort relationnel, empathie, goût pour le travail en équipe, communiquant, connaissance de soi
  • diplôme exigé
  • expérience auprès de public avec handicap mental appréciée

directeur

Responsabilité

  • alexandre MALTESE
  • proposer des axes de développement de l’offre de service
  • superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale
  • vous veillez au bon déroulement des Conseils de la Vie Sociale
  • mettre en œuvre le plan d’amélioration de la qualité dans le pôle
  • enfin, vous participez à certaines commissions mises en œuvre par la Fondation
  • présenter les budgets à la direction générale
  • harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau 1 , vous disposez d'une expérience sur un poste de management en secteur associatif relevant du domaine médico-social ou du soin

monitrice-éducatrice

Exigences

  • 2 ans
  • compétences appréciées
  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Chef de Service, votre rôle est d'assurer l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les aspects de la vie quotidienne et dans le respect de la personne, conformément au projet de la Fondation et au cadre réglementaire en vigueur
  • vous proposez un étayage et des repères permettant le développement et la préservation des acquis de la personne tout en favorisant la mise en place de projets, travaillez en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluripro et vous êtes en lien avec les familles et les mandataires judiciaires
  • sur une mission transversale, vous êtes en charge de la partie animation d'un point de vue organisationnel, avec une mise en place d'actions et projets partenariaux

Les salaires sur les positions chez FONDATION MARIE LOUISE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3500 €
-4%
3392 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2364 €