contrôle la fiabilité et la véracité des comptes au fur et à mesure, tant sur les aspects de comptabilité générale que sur les aspects analytiques
coordonne et contrôle la comptabilité des établissements
assure la continuité de service sur les établissements de son périmètre
assurer un suivi budgétaire en lien avec les établissements
participer à l¿élaboration du reporting aux autorités
le responsable comptable a pour rôle d'assurer une comptabilité fiable, d'animer les processus comptables des établissements de son périmètre et d'appuyer les établissements dans leurs gestion et leur reporting dans le respect des règles, échéances et cadres financiers
accompagne les reprises d'établissements sur son périmètre
coordonner et assurer la révision des comptes en fin d'année et à la situation
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
CCNT 66
Responsabilité
vous participerez aux projets d'éducation thérapeutique des résidents en les aidants dans leur choix
vos interventions seront guidées par la volonte de renforcer l'autodétermination des personnes accompagnées
vous aurez pour mission d'accompagner des adultes en situation de handicap accueillis ,et travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui a le souci du confort et la bientraitance des résidants
vos travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues IDE sous la supervision du Médécin coordonnateur et de la cadre de soin en vue de la mise en œuvre du projet de soin de chaque personne accompagnée
chef de projets
Rémunération
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous jouez aussi le rôle d'AMOA pour exprimer les besoins, comprendre, formaliser et améliorer les processus en place
A court terme, vous intervenez en tant que Chef de Projet SI sur les projets '' ERP Comptabilité Finance '' et '' Dématérialisation '', en binôme avec le Chef de Projet Métier de la Direction Financière, et sur le projet "Refonte du référentiel des établissements"
vous intervenez du cadrage des projets à leur réalisation pour des projets de 10kEUR à 1MEUR de budget
en complément de la gestion de projet, vous contribuez opérationnellement aux projets en prenant part à la rédaction de livrables
vous devenez référent SI sur les domaines métiers abordés et les applications que vous avez contribué à déployer pour être en mesure d'animer leur maintenance et leur évolution
principalement sur le périmètre des fonctions supports : essentiellement Comptabilité et Finance, mais aussi selon les besoins Travaux et Patrimoine, Qualité Hygiène et Sécurité, Communication
Exigences
plus qu'un chef de projet SI, vous devenez le partenaire privilégié des directions métiers pour les accompagner dans leur transformation numérique et la maitrise de leurs outils et données.BAC+5 / Ingénieur généraliste ou orienté SI, ou Bac+5 management des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales avec appétence pour les projets SI
neuropsychologue
Rémunération
A partir de 25 k€ brut annuel
A partir de 35 k€ brut annuel
salaire A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
FULL_TIME
Exigences
vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I en psychologie spécialité neuropsychologie. Classement conventionnel cadre de classe 3
vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I en psychologie
vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 en Psychologie mention Neuropsychologie . Classement conventionnel Cadre de classe 3 niveau 1
expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
classement conventionnel cadre de classe 3
vous attestez d'une première expérience réussie dans le domaine sanitaire ou social
vous êtes doté d'une excellente communication, sérieux , motivé , vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse alors rejoignez-nous
Responsabilité
vous prenez en charge dans votre discipline, individuellement ou collectivement, les personnes accueillies
au sein de ce dispositif de soins
vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration d'un diagnostic partagé des troubles des personnes
vous participez à la procédure d¿admission en réalisant un entretien anamnestique afin de faire émerger les besoins
vous réalisez et rédigez des bilans
vous étudiez et analysez des besoins en interventions psychologiques
vous mettez en oeuvre des actions thérapeutiques et préventives de groupe en fonction des besoins identifiés
le Centre Médico-Psychologique et Pédagogique est une structure proposant l'évaluation et l'accompagnement d'enfants et d¿adolescents de 0 à 20 ans qui présentent divers troubles neurodéveloppementaux, troubles du comportement, difficultés psychologiques ou troubles psychiatriques se répercutant sur leur quotidien
aide médico-psychologique
Type de contrat
CDI
Rémunération
à partir de 1 643,00€ par mois
Responsabilité
assurer les soins de nursing en sollicitant la participation du résident
surveiller et aider, si nécessaire, les résidents dans la prise de leur repas dans le respect des régimes prescrits
détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal être et alerter l’équipe médicale
réaliser des transmissions ciblées
repérer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne
accompagner les personnes à l’extérieur pour maintenir une vie sociale
appréhender les facteurs d’évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne et de son handicap
participer à l’élaboration du projet individuel des résidents et à leur mise en œuvre
Exigences
le métier est accessible au titulaire du diplôme d’AMP ou d’AES
les connaissances spécifiques de la prise en charge de personnes handicapées seront fortement appréciées
bon relationnel, communication adaptée aux capacités de la personne accompagnée
capacités d'adaptation et de priorisation
sens du travail en équipe
capacité d’écoute et d’empathie
conseiller en économie sociale et familiale
Avantages
mutuelle
Exigences
H-F Titulaire d'un diplôme du Niveau III d’Éducateur Spécialisé ou Conseillé en Économie Sociale et Familiale, reconnu par la CPNE
expérience exigée et bonne connaissance du public
permis B souhaité
salaire CC66
repérer les différents handicaps, inadaptations, situations sociales et anticiper la nature de son intervention
évaluer la distance nécessaire pour établir une relation de respect et de confiance mutuelle
diplôme du Niveau III d’Éducateur Spécialisé ou Conseillé en Économie Sociale et Familiale
conseiller en économie sociale et familiale
Responsabilité
vous mènerez des actions individuelles et collectives
veiller au suivi des notifications MDPH et accompagner les travailleurs dans leurs différentes demandes et ou renouvellement
tenue et Mise à jour régulière des dossiers administratifs de la personne accompagnée
dispositif Réentraînement au travail
développer des actions de partenariats et de réseau en lien avec les professionnels du pôle participation sociale de la plateforme
sous l'autorité du directeur adjoint et du chef de service éducatif, il s'agira de garantir un cadre de fonctionnement sécurisant et cohérent tout en étant capable de s'adapter de manière à prendre en compte les problématiques particulières des usagers concernés
apporter son expertise sociale tant dans l'évaluation des situations que dans l'accompagnement des personnes
au sein de l'équipe pluridisciplinaire vous participerez dans la réflexion du projet personnalisés d'accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire des jeunes adultes que vous accompagnerez
employé administratif
Exigences
H-F titulaire d’un diplôme de niveau 5
maitrise de l’outil informatique
saisie informatique
titulaire d’un diplôme de niveau 5
discrétion, adaptation, travail d’équipe, bonnes capacités relationnelles
bonne capacité de rédaction
expérimenté , Confirmé
Responsabilité
L’employé administratif devra assurer un accueil physique et téléphonique des usagers et familles accueillis au CMPP
il ou elle devra assurer des tâches administratives courantes
accueil physique des usagers et des familles
il participe aux travaux administratifs du service en respectant les procédures
saisie et mise en forme de documents divers
saisie et mise à jour informatique de données administratives
enregistrement de commandes, des factures
suivi administratif des dossiers usagers, gestion des archives, création des nouveaux dossiers, classement de documents
éducateur spécialisé
Avantages
mutuelle
Responsabilité
établissement d’une relation, diagnostic éducatif
établir une relation éducative avec le jeune
analyser les informations concernant la situation de la personne et du groupe
conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe
mettre en oeuvre le projet d’accompagnement personnalisé de chaque enfant
aider et accompagner la personne à exprimer ses besoins et à les formaliser dans son projet personnalisé
rendre compte de l’évolution personnelle et du groupe relevant de sa responsabilité éducative
vous travaillerez les premières semaines avec l’éducatrice coordinatrice qui s’absentera ensuite en congé maternité
Exigences
repérer les différentes situations sociales et anticiper la nature de sa propre intervention
instaurer une coopération avec les proches et l’environnement de la personne
élaborer un diagnostic éducatif et proposer un projet éducatif
repérer les différents handicaps, inadaptations, situations sociales et anticiper la nature de sa propre intervention
H-F titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant pleinement dans une dynamique d’équipe pluri-professionnelle
titulaire du DEES
une expérience de l’autisme et des méthodes d’éducation structurée et de gestion des troubles du comportement est nécessaire
Type de contrat
CDD / Remplacement
aide-soignant
Exigences
apprécier l’état clinique d’une personne
adapter les soins en fonction de l’état clinique de la personne
discerner une situation d’urgence afin d’alerter le personnel médical et de soin
respecter rigoureusement les règles et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité
le métier est accessible au titulaire au diplôme d’état d’Aide-soignant
capacité de travail en équipe
rechercher, traiter et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
faire appel aux professionnels compétents dans les situations ne relevant pas de sa compétence
Rémunération
1 300,00€ à 1 800,00€ /mois
Responsabilité
L'aide-soignant sous la responsabilité du cadre de santé, participe à la prise en charge globale des personnes
il est garant du bien être, des soins d'hygiène et de confort des usagers
il/Elle est garant du bien-être, des soins d'hygiène et de confort des usagers
il/Elle veille à solliciter la personne dans les actes du quotidien, pour l’accompagner à être actrice selon ses possibilités
assurer les soins de nursing en sollicitant la participation du résident en collaboration avec l’infirmière
il distribue des médicaments si besoin, et transmet l’information pertinente pour assurer la continuité de soins
il/Elle distribue des médicaments si besoin, et transmet l’information pertinente pour assurer la continuité de soins
repérer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne
Type de contrat
temps plein, CDI
Évolution des revenus pour le poste de chef
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de psychiatre
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de médecin généraliste
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de Neuropsychologue
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de neuropsychologue
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de infirmier
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de médecin
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.3k €
2024
2.7k €
2025
3k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise