FONDATION OVE Salaire

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Vaulx-en-Velin, France
Téléphone:  +33 4 72 07 42 00
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez FONDATION OVE

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez FONDATION OVE

€ 1250 Salaire le plus bas
€ 2791 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

FONDATION OVE recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • 5 ans d'expérience minimum
  • BTS comptabilité minimum
  • capacité d'analyse, esprit d'équipe
  • connaissance de CEGID XRP serait un plus
  • organisé, rigoureux

Responsabilité

  • contrôle la fiabilité et la véracité des comptes au fur et à mesure, tant sur les aspects de comptabilité générale que sur les aspects analytiques
  • coordonne et contrôle la comptabilité des établissements
  • assure la continuité de service sur les établissements de son périmètre
  • assurer un suivi budgétaire en lien avec les établissements
  • participer à l¿élaboration du reporting aux autorités
  • le responsable comptable a pour rôle d'assurer une comptabilité fiable, d'animer les processus comptables des établissements de son périmètre et d'appuyer les établissements dans leurs gestion et leur reporting dans le respect des règles, échéances et cadres financiers
  • accompagne les reprises d'établissements sur son périmètre
  • coordonner et assurer la révision des comptes en fin d'année et à la situation

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animation et ingénierie pédagogique
  • animer des séquences de formation en Bureautique, Méthodologie et Français professionnel, en face à face ou à distance
  • elaborer la progression et les supports relatifs aux séquences de formation animées
  • contribuer à l'élaboration et/ou à l'enrichissement des référentiels de formation relatifs aux modules animés
  • Rédiger les bilans de périodes semestriels des stagiaires suivis et participer aux réunions de bilans de période biannuelles
  • contribuer à adapter au mieux le poste de travail du stagiaire et à déterminer l'outil de travail le plus approprié
  • contribuer aux groupes projets organisés dans le cadre de l'amélioration et du développement de l'activité du centre
  • participer aux réunions d'équipe

Exigences

  • excellente connaissance de la pédagogique pour adultes
  • excellente maîtrise de la bureautique et du français professionnel
  • expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur une fonction administrative
  • bonne connaissance du fonctionnement et des exigences du monde professionnel
  • connaissance du secteur médico-social appréciée
  • connaissance du champ de la déficience visuelle appréciée
  • capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • diplôme de niveau Bac+2 minimum en pédagogie pour adultes exigé

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • CCNT 66

Responsabilité

  • vous participerez aux projets d'éducation thérapeutique des résidents en les aidants dans leur choix
  • vos interventions seront guidées par la volonte de renforcer l'autodétermination des personnes accompagnées
  • vous aurez pour mission d'accompagner des adultes en situation de handicap accueillis ,et travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui a le souci du confort et la bientraitance des résidants
  • vos travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues IDE sous la supervision du Médécin coordonnateur et de la cadre de soin en vue de la mise en œuvre du projet de soin de chaque personne accompagnée

chef de projets

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous jouez aussi le rôle d'AMOA pour exprimer les besoins, comprendre, formaliser et améliorer les processus en place
  • A court terme, vous intervenez en tant que Chef de Projet SI sur les projets '' ERP Comptabilité Finance '' et '' Dématérialisation '', en binôme avec le Chef de Projet Métier de la Direction Financière, et sur le projet "Refonte du référentiel des établissements"
  • vous intervenez du cadrage des projets à leur réalisation pour des projets de 10kEUR à 1MEUR de budget
  • en complément de la gestion de projet, vous contribuez opérationnellement aux projets en prenant part à la rédaction de livrables
  • vous devenez référent SI sur les domaines métiers abordés et les applications que vous avez contribué à déployer pour être en mesure d'animer leur maintenance et leur évolution
  • principalement sur le périmètre des fonctions supports : essentiellement Comptabilité et Finance, mais aussi selon les besoins Travaux et Patrimoine, Qualité Hygiène et Sécurité, Communication

Exigences

  • plus qu'un chef de projet SI, vous devenez le partenaire privilégié des directions métiers pour les accompagner dans leur transformation numérique et la maitrise de leurs outils et données.BAC+5 / Ingénieur généraliste ou orienté SI, ou Bac+5 management des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales avec appétence pour les projets SI

neuropsychologue

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I en psychologie spécialité neuropsychologie. Classement conventionnel cadre de classe 3
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I en psychologie
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 en Psychologie mention Neuropsychologie . Classement conventionnel Cadre de classe 3 niveau 1
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • classement conventionnel cadre de classe 3
  • vous attestez d'une première expérience réussie dans le domaine sanitaire ou social
  • vous êtes doté d'une excellente communication, sérieux , motivé , vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse alors rejoignez-nous

Responsabilité

  • vous prenez en charge dans votre discipline, individuellement ou collectivement, les personnes accueillies
  • au sein de ce dispositif de soins
  • vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration d'un diagnostic partagé des troubles des personnes
  • vous participez à la procédure d¿admission en réalisant un entretien anamnestique afin de faire émerger les besoins
  • vous réalisez et rédigez des bilans
  • vous étudiez et analysez des besoins en interventions psychologiques
  • vous mettez en oeuvre des actions thérapeutiques et préventives de groupe en fonction des besoins identifiés
  • le Centre Médico-Psychologique et Pédagogique est une structure proposant l'évaluation et l'accompagnement d'enfants et d¿adolescents de 0 à 20 ans qui présentent divers troubles neurodéveloppementaux, troubles du comportement, difficultés psychologiques ou troubles psychiatriques se répercutant sur leur quotidien

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 1 643,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer les soins de nursing en sollicitant la participation du résident
  • surveiller et aider, si nécessaire, les résidents dans la prise de leur repas dans le respect des régimes prescrits
  • détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal être et alerter l’équipe médicale
  • réaliser des transmissions ciblées
  • repérer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne
  • accompagner les personnes à l’extérieur pour maintenir une vie sociale
  • appréhender les facteurs d’évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne et de son handicap
  • participer à l’élaboration du projet individuel des résidents et à leur mise en œuvre

Exigences

  • le métier est accessible au titulaire du diplôme d’AMP ou d’AES
  • les connaissances spécifiques de la prise en charge de personnes handicapées seront fortement appréciées
  • bon relationnel, communication adaptée aux capacités de la personne accompagnée
  • capacités d'adaptation et de priorisation
  • sens du travail en équipe
  • capacité d’écoute et d’empathie

conseiller en économie sociale et familiale

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • H-F Titulaire d'un diplôme du Niveau III d’Éducateur Spécialisé ou Conseillé en Économie Sociale et Familiale, reconnu par la CPNE
  • expérience exigée et bonne connaissance du public
  • permis B souhaité
  • salaire CC66
  • repérer les différents handicaps, inadaptations, situations sociales et anticiper la nature de son intervention
  • évaluer la distance nécessaire pour établir une relation de respect et de confiance mutuelle
  • diplôme du Niveau III d’Éducateur Spécialisé ou Conseillé en Économie Sociale et Familiale
  • conseiller en économie sociale et familiale

Responsabilité

  • vous mènerez des actions individuelles et collectives
  • veiller au suivi des notifications MDPH et accompagner les travailleurs dans leurs différentes demandes et ou renouvellement
  • tenue et Mise à jour régulière des dossiers administratifs de la personne accompagnée
  • dispositif Réentraînement au travail
  • développer des actions de partenariats et de réseau en lien avec les professionnels du pôle participation sociale de la plateforme
  • sous l'autorité du directeur adjoint et du chef de service éducatif, il s'agira de garantir un cadre de fonctionnement sécurisant et cohérent tout en étant capable de s'adapter de manière à prendre en compte les problématiques particulières des usagers concernés
  • apporter son expertise sociale tant dans l'évaluation des situations que dans l'accompagnement des personnes
  • au sein de l'équipe pluridisciplinaire vous participerez dans la réflexion du projet personnalisés d'accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire des jeunes adultes que vous accompagnerez

employé administratif

Exigences

  • H-F titulaire d’un diplôme de niveau 5
  • maitrise de l’outil informatique
  • saisie informatique
  • titulaire d’un diplôme de niveau 5
  • discrétion, adaptation, travail d’équipe, bonnes capacités relationnelles
  • bonne capacité de rédaction
  • expérimenté , Confirmé

Responsabilité

  • L’employé administratif devra assurer un accueil physique et téléphonique des usagers et familles accueillis au CMPP
  • il ou elle devra assurer des tâches administratives courantes
  • accueil physique des usagers et des familles
  • il participe aux travaux administratifs du service en respectant les procédures
  • saisie et mise en forme de documents divers
  • saisie et mise à jour informatique de données administratives
  • enregistrement de commandes, des factures
  • suivi administratif des dossiers usagers, gestion des archives, création des nouveaux dossiers, classement de documents

éducateur spécialisé

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • établissement d’une relation, diagnostic éducatif
  • établir une relation éducative avec le jeune
  • analyser les informations concernant la situation de la personne et du groupe
  • conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe
  • mettre en oeuvre le projet d’accompagnement personnalisé de chaque enfant
  • aider et accompagner la personne à exprimer ses besoins et à les formaliser dans son projet personnalisé
  • rendre compte de l’évolution personnelle et du groupe relevant de sa responsabilité éducative
  • vous travaillerez les premières semaines avec l’éducatrice coordinatrice qui s’absentera ensuite en congé maternité

Exigences

  • repérer les différentes situations sociales et anticiper la nature de sa propre intervention
  • instaurer une coopération avec les proches et l’environnement de la personne
  • élaborer un diagnostic éducatif et proposer un projet éducatif
  • repérer les différents handicaps, inadaptations, situations sociales et anticiper la nature de sa propre intervention
  • H-F titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
  • capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant pleinement dans une dynamique d’équipe pluri-professionnelle
  • titulaire du DEES
  • une expérience de l’autisme et des méthodes d’éducation structurée et de gestion des troubles du comportement est nécessaire

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

aide-soignant

Exigences

  • apprécier l’état clinique d’une personne
  • adapter les soins en fonction de l’état clinique de la personne
  • discerner une situation d’urgence afin d’alerter le personnel médical et de soin
  • respecter rigoureusement les règles et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité
  • le métier est accessible au titulaire au diplôme d’état d’Aide-soignant
  • capacité de travail en équipe
  • rechercher, traiter et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins
  • faire appel aux professionnels compétents dans les situations ne relevant pas de sa compétence

Rémunération

  • 1 300,00€ à 1 800,00€ /mois

Responsabilité

  • L'aide-soignant sous la responsabilité du cadre de santé, participe à la prise en charge globale des personnes
  • il est garant du bien être, des soins d'hygiène et de confort des usagers
  • il/Elle est garant du bien-être, des soins d'hygiène et de confort des usagers
  • il/Elle veille à solliciter la personne dans les actes du quotidien, pour l’accompagner à être actrice selon ses possibilités
  • assurer les soins de nursing en sollicitant la participation du résident en collaboration avec l’infirmière
  • il distribue des médicaments si besoin, et transmet l’information pertinente pour assurer la continuité de soins
  • il/Elle distribue des médicaments si besoin, et transmet l’information pertinente pour assurer la continuité de soins
  • repérer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de psychologue

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de psychiatre

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de Neuropsychologue

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de médecin généraliste

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de neuropsychologue

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de coordinateur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de infirmier

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de médecin

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez FONDATION OVE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
animateur
1666 €
63%
2708 €
chef
2755 €
24%
3404 €
contrôleur de gestion
3333 €
5%
3499 €
coordinateur
2395 €
23%
2936 €
directeur
3425 €
35%
4603 €
educateur
2083 €
11%
2307 €
educateur sportif
1999 €
1999 €
infirmier
2062 €
31%
2689 €
médecin
4791 €
34%
6398 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2791 €