FORD MOTOR COMPANY Salaire

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Paris
ESSEX CM 13 3BW BRENTWOOD, EAGLE WAY
SIREN:
425029550

Les salaires sur les positions chez FORD MOTOR COMPANY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FORD MOTOR COMPANY recrute pour des postes:

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Chef du Service Maintenance/Environnement, le Technicien Environnement
  • évalue les risques, propose et met en œuvre une politique d’Inspection, d’Hygiène et de respect de
  • l’Environnement en intégrant les exigences ISO 9001 / 14001 . Il établit une
  • prévention environnementale 
  • expertise en matière de réglementation et veille également à réduire l’impact de l’activité de l’entreprise sur
  • collecte d’informations / Etablissement de rapports/déclarations 
  • l’environnement
  • préparation et suivi des audits internes et externes 

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée

Exigences

  • organisation / Autonomie / Vigilance / Réactivité / Adaptabilité / Rigueur / Dynamisme
  • bonne communication et pédagogie
  • leadership reconnu, esprit d’équipe et capacité à piloter des projets

assistant rh

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • patience
  • première Expérience dans la fonction impérative
  • utilisation logiciel RH et gestionnaire des temps indispensables (people soft
  • / oracle / Kelio Bodet etc …)
  • courage / ténacité / exigence
  • organisation
  • sens relationnel
  • adaptation et disponibilité

Responsabilité

  • pour notre siège Nanterre, nous recherchons un assistant RH en
  • interface entre Kelio et E Paye : envoi des données
  • eléments variables des stagiaires : entrées, sorties, absences dans le mois
  • fichiers PrépaPaye : à compléter
  • traitement des arrêts de travail : saisie dans la Maquette E Paye pour traitement
  • documents au salarié
  • pour les Apprentis & Stagiaires : Check List, envoi de l’Appraisal au
  • traitement des accidents de travail : déclaration dans Net Entreprise, envoi des

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour notre siège de Nanterre, nous recherchons un Comptable (Evolutif
  • finance ou supervision) qui aura notamment pour

Exigences

  • environnement économique et juridique
  • goût pour les chiffres
  • capacité à respecter les délais
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • rigueur et ténacité
  • bac +4 à Bac +5
  • capacité à travailler en équipe
  • bon relationnel

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au siège de Nanterre, nous recherchons une/un Chef de Région
  • clients Ateliers : Mise en place de plan de communication, promotions et
  • veille « business et concurrentielle » : Information du management sur
  • sens du client : Mise en place d’actions qui
  • d’actions
  • accompagner le changement
  • croissance du chiffre d’affaires : Elaboration et mise en place avec les
  • animation des équipes service

Exigences

  • intérêt et connaissance du marché automobile
  • maîtrise du pack MS office
  • première expérience terrain idéalement
  • fédérateur : capacité à fédérer les équipes d’une
  • même dynamique et un objectif commun «
  • force de propositions et leadership
  • mobilité France impérative et obligatoire