FOYER DE VIE GERARD VIVIEN Salaire

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  Courville-sur-Eure
RUE MASSELIN, 28190 COURVILLE SUR EURE
Téléphone:  +33 2 37 23 84 05
  https://foyerdevie-courville28.fr
SIREN: 130023641
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez FOYER DE VIE GERARD VIVIEN

FOYER DE VIE GERARD VIVIEN recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • mensuel de 1739,00 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • assister et aider les personnes ou réceptionner les secours

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

aide soignante

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 551,00€ à 1 895,00€ par mois

Exigences

  • garantir la sécurité et le suivi des résidents
  • dispenser les soins d'hygiène et de confort
  • veiller à la sécurité des bâtiment
  • asssurer le relais avec l'équipe de jour
  • le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d’inclusion, de vivre ensemble
  • le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens
  • situé sur un parc de 11 hectares sur la commune de Courville sur Eure, à 15 minutes de Chartres
  • le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • responsable de l’encadrement des personnels de l’unité
  • garant de la qualité du cadre de vie de l’unité / service et de son fonctionnement
  • inscrit dans la vie institutionnelle et à sa dynamique d’évolution
  • garant de la qualité de l’accompagnement

Exigences

  • formation en travail social de niveau VI avec de l’expérience significative dans l’encadrement d’équipe et la gestion d’un service
  • le poste est à pourvoir à compter de juin 2021 à temps plein. Rémunération en fonction des grilles de la fonction publique.hospitalière

psychologue

Rémunération

  • A partir de 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • il/Elle analyse les situations, notamment en cas de comportements-problèmes, et élabore des protocoles d’intervention
  • il/Elle apporte un soutien technique à l’équipe pluridisciplinaire dans la construction et la mise en œuvre des projets personnalisés
  • il/Elle objective les besoins évolutifs des personnes accueillies et réévalue régulièrement les effets des interventions proposées
  • il/Elle participe aux projets institutionnels

Exigences

  • diplôme M2 en psychologie
  • prise de recul
  • goût du contact humain

monitrice-éducatrice

Exigences

  • débutant accepté
  • compétences appréciées
  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Responsabilité

  • des résidents en équipe pluri-professionnels
  • mettre en place et animer des activités d'animation, de loisirs, de culture, et sportive
  • favoriser l'ouverture vers des activités extérieures
  • etre l'interlocuteur de l'entourage proche du résident, de son représentant légal, et des différents partenaires extérieurs
  • S'impliquer dans les groupes de travail et les projets développés dans l'établissement
  • 1 week-end sur 2
  • missions : Accueil, accompagnement des résidents dans le respect du projet personnalisé d'accompagnement Participation et élaboration du P.P.A
  • encadrement : Coordinateur de l'unité et Cadre supérieure de santé

aide médico-psychologique

Exigences

  • débutant accepté
  • compétences appréciées
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Responsabilité

  • missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • il réalise un accompagnement au quotidien, visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature, qu'il s'agisse de difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie, ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, et à permettre à la personne de définir et de mettre en œuvre son projet de vie
  • il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'adultes, de personnes vieillissantes et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle
  • il inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec les familles et les aidants

educateur

Responsabilité

  • accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  • adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
  • conduire un projet individuel
  • organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes

Type de contrat

  • CDD/Titulaire Pré-requis : Diplôme de Moniteur Educateur ou équivalent Annonce : Accueil, accompagnement des résidents dans le respect du projet personnalisé d’accompagnement .Participation et élaboration du P.P.A des résidents en équipe pluri-professionnels.Mettre en place et animer des activités d’animation, de loisirs, de culture, et sportive.Favoriser l’ouverture vers des activités extérieures.Être l’interlocuteur de l’entourage proche du résident, de son représentant légal, et des différents partenaires extérieurs.S’impliquer dans les groupes de travail et les projets développés dans l’établissement

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire sur grille tarifaire FPH

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger