FPP Salaire
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Saint-Malo
58 AVENUE DU MIROIR AUX FEES, 35400 SAINT MALO
SIREN:
494265671
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez FPP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NORBA PAYS DE SAVOIE 3583 € +58.2%
FPP 2800 € +23.6%
DIVIO 2500 € +10.4%
COGEDIS 2292 € +1.2%
ANEF CANTAL 1989 € -12.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FPP recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ●      Etablir et entretenir de manière proactive des relations avec les médias, les journalistes et les leaders d'opinion
  • ●      Soutenir le Secrétariat et les commissaires dans leurs communications publiques pertinentes, notamment après la publication du rapport
  • ●      Élaborer et mettre en œuvre des politiques internes pour assurer une communication publique efficace et cohérente dans l'ensemble du Secrétariat
  • ●      Suivre les indicateurs de communication et en rendre compte
  • ●      Mettre en œuvre une stratégie de communication globale en collaboration avec le conseiller en relations extérieures et le secrétaire exécutif, notamment pour la publication du rapport de la Commission en septembre
  • ●      Concevoir des documents et des éléments graphiques
  • ●      Répondre à d'éventuels problèmes de communication externe et les résoudre
  • ●      Rédiger, éditer et distribuer divers documents de communication, notamment des communiqués de presse, des bulletins d'information, des messages sur les médias sociaux, des chroniques d'opinion et des rapports internes

Exigences

  • ●      Forte éthique de travail, souci du détail et flexibilité
  • ●      Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
  • ●      Capacité à travailler au sein d'une petite équipe à distance
  • ●      Autorisé à travailler dans l'Union européenne

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum de type CAFERUIS
  • vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance, dans un environnement d'internat
  • vous avez le sens relationnel, des capacités d'organisation et de management d'équipe, des facultés à investir les espaces partenariaux

Rémunération

  • salaire selon CCN66

Responsabilité

  • en cohérence avec le projet d'établissement, le Chef de Service participera, à son niveau, à l'accompagnement des adolescents accueillis
  • rattaché au Directeur Adjoint de l'établissement, vous serez intégré à l'équipe d'encadrement
  • vous participerez ainsi à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement
  • vous assurerez l'encadrement et l'organisation du travail éducatif
  • vous participerez aux astreintes sur le périmètre des MECS « Le Pourquoi Pas », St Pavin, Dispositif d'Accueil d'Urgence et PEAD
  • le "Pourquoi Pas" accueille et accompagne des adolescents pour élaborer et mettre en oeuvre avec eux leur projet personnalisé en recherchant des solutions qui leurs permettront une intégration socioprofessionnelle pérenne
  • A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines
  • vous veillez à la qualité de la prise en charge, à l'application des modalités de mise en oeuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu'à la coordination des projets avec les partenaires et les familles

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • connaissance et expérience dans le champ de la protection de l'enfance et de l'internat

Rémunération

  • salaire selon CCN66 et profil

econome

Responsabilité

  • L’économe est chargé d’assurer la gestion des achats des différents produits et matériels nécessaires au fonctionnement de l’établissement dans le respect du budget fixé par la direction
  • il est chargé de la gestion des achats ponctuels ainsi que des renouvellements d’achats hors achats de gros matériels ou répondant à des normes techniques ou de sécurité particulières

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • salaire selon CCN66 et profil

maçonne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • façadier 60 - BREUIL LE SECLa société FPP plus connue du grand public sous la dénomination commerciale BAIE PAR BAIE est spécialisée dans la fabrication de menuiserie en PVC et Aluminium....CDI  - Temps plein Publié il y a 12 jours CDITemps plein

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

poseuse

Responsabilité

  • poser avec minutie et conformité -Assurer le bon fonctionnement des ouvrages posés -Respecter les normes techniques -Maîtriser les techniques de pose -Travailler en binôme

commerciale

Responsabilité

  • renseigner et conseiller les clients sur la gamme des produits
  • être le garant du bon déploiement de la politique commerciale
  • prospecter, développer et fidéliser une clientèle de particuliers
  • accompagnez les clients dans la conception de leurs projets
  • suivre l'avancement des dossiers clients
  • établir les devis

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 moisPrimesTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise
  • Planifier la gestion des locaux et des équipements
  • Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Français

cuisinière

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • doser des ingrédients culinaires
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • préparer les viandes et les poissons
  • dresser des plats pour le service
  • cuire des viandes, poissons ou légumes

Responsabilité

  • respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • + Participer à l'entretien du matériel de cuisine et des locaux
  • mettre en marche des équipements de cuisine
  • préparer des desserts
  • suivre l'état des stocks
  • participer à l'entretien du matériel de cuisine et des locaux
  • production culinaire
  • stocker un produit

La langue

  • portugais
  • allemand
  • espagnol
  • thaï
  • turc
  • coréen
  • chinoise
  • japonaise