Salaire FRANCE ACTIVE FINANCEMENT

Responsabilités

• management de l’équipe, fixation des objectifs et du plan d’actions
• l’association nationale
• l’Association Nationale
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• pilotage de la programmation d’activité annuelle du réseau d’associations territoriales en lien avec la direction générale et la direction financière
• les associations territoriales
• les Associations Territoriales
• en cohérence avec sa stratégie à l’horizon 2025 France Active vise à accélérer l’atteinte de son objectif de transformation par l’accroissement de son impact au travers du développement du nombre d’entrepreneurs accompagnés par son réseau
• pour cela, il y a lieu d’appuyer le réseau d’associations territoriales notamment dans la définition et la réalisation des objectifs d’activité annuel, l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’actions et la déclinaison locale de partenariats nationaux
• identification et capitalisation des bonnes pratiques partenariales, d’animation et de développement d’activité
• conduire des projets de développement du Centre de formation sur le plan externe en adéquation avec la stratégie du réseau
• en concertation avec la DRH, d’élaborer et de mettre en œuvre une politique de gestion des carrières en concertation, comprenant l’accompagnement des mobilités infra-réseau, l’actualisation des fiches de poste, la détection et la fidélisation des talents, la mise en place de plans de succession sur les postes à fort enjeu
• il/elle est force de proposition pour faire évoluer ce parcours si besoin dans un but de maintien de l’employabilité des collaborateurs et de développement de leurs compétences en cohérence avec le projet stratégique de l’organisation
• contribuer à la communication interne sur le volet RH
• contribuer à l’élaboration de la politique GPEC de l’organisation et à sa mise en œuvre opérationnelle : cartographie des métiers, veille et analyse prospective de l’évolution des métiers …
• contribuer à l’élaboration de la politique GPEC de l’organisation et à sa mise en œuvre opérationnelle : cartographie des métiers, veille et analyse prospective de l’évolution des métiers …
• elaboration et déploiement auprès du réseau d’associations territoriales du programme d’actions visant au développement de l’activité, en coopération avec la direction de la communication et la direction de l’offre et de toute autre direction concernée
• au niveau de l’Association Nationale , il s’agira d’accompagner la DRH à structurer, à mettre en œuvre et à animer le parcours du collaborateur dans ses dimensions individuelle et collective, de son intégration jusqu’à son départ, en concertation et coopération avec les strates managériales concernées
• au niveau de l’association nationale , il s’agira d’accompagner la DRH à structurer, à mettre en œuvre et à animer le parcours du collaborateur dans ses dimensions individuelle et collective, de son intégration jusqu’à son départ, en concertation et coopération avec les strates managériales concernées
• responsable animation et développement commercial
• suivi des indicateurs d’activité du réseau et déploiement d’actions correctrices si nécessaire en cohérence avec le programme d’actions visant au développement de l’activité
• animation du groupe de référents en charge des partenariats et du développement de l’activité au sein du réseau des associations territoriales France Active, en lien avec les 2 autres services et autres directions concernées
• organiser, piloter, exploiter les résultats et évaluer les campagnes d’entretiens d’évaluation annuelle et d’entretiens professionnels dans le respect du cadre légal, en vue d’en optimiser la qualité et l’efficience
• au niveau des Associations Territoriales, une offre de service est en-cours de réflexion à leur demande, pour leur apporter un appui notamment technique sur les problématiques RH qu’elles rencontrent
• dans un premier temps, la principale mission sera de piloter un ou plusieurs projets en mode collaboratif en vue de construire cette nouvelle offre qu’il s’agira de déployer dans un second temps

Exigences

• dispositifs d’évolution professionnelle, de gestion des carrières et de développement des compétences
• gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• formalisation et pilotage d’un processus RH dans toutes ses dimensions
  Voir plus +22
• accompagnement des différentes strates managériales sur la dimension RH de leur mission
• accompagnement du changement- Capacité à impulser une réflexion systémique et de la transversalité dans les projets
• en participant à l’ingénierie de formation
• communication interne RH
• en concevant des contenus de formation en lien avec le service formation
• management de projet en mode collaboratif
• animer les modules de formation
• diplômé-e de d’un Master, vous justifiez d’une expérience significative et similaire d’au moins 5 ans et disposez de bonnes connaissances des enjeux des politiques publiques nationales et locales en faveur de l’emploi et du développement économique territorial
• innovation & expérimentation pour diversifier les modalités de développement des compétences dans une approche d’organisation apprenante
• 5 ans d’expérience professionnelle minimum à un poste RH généraliste en entreprise/association ou de développement RH/développement des compétences
• sens pédagogique
• esprit d’initiative et autonomie
• des qualités relationnelles et un sens de l’écoute
• aisance relationnelle et rédactionnelle
• un esprit d’initiative et force de propositions dans les modalités d’animation d’un réseau
• ecoute
• capacité à travailler en équipe
• si ce challenge vous intéresse, merci de candidater sous la référence DEVCO
• capacité d’analyse et de synthèse
• de la rigueur et un sens de l’organisation
• france Active permet à chaque entrepreneur de s’investir dans un projet porteur d’impact positif
• capacité à fonctionner dans un environnement complexe, constitué d’un réseau de structures indépendantes

Responsabilités

• vous êtes l’interface des équipes des associations territoriales en matière de déploiement du parcours de l’entrepreneur
• identification des besoins exprimés par les associations territoriales
• organisation et mise en œuvre de l’accompagnement soit en pilotage direct soit en appui aux chefs de projet
  Voir plus +13
• france Active s’attache à positionner l’entrepreneur et ses besoins au cœur de ses process afin de lui proposer une expérience fluide
• intégré à la Direction de l’Offre, engagements et territoires et plus précisément au service Parcours et Process, le.a Chef.fe de projet accompagne le déploiement des évolutions liées au parcours de l’entrepreneur
• intégré.e à la direction de l’offre, engagements et territoires et plus précisément au service Parcours et Process, le/la chef.fe de projet pilote des projets visant à l’amélioration continue du parcours de l’entrepreneur
• les projets présentent une double dimension : structuration des process et leur intégration dans le Système d’Information de France Active
• effectuer un reporting régulier, alerter en cas de dysfonctionnements
• préparer et animer les réunions de travail, les comités de projet et de pilotage
• vous travaillez également en lien avec l’équipe d’appui au réseau qui apporte une assistance aux associations territoriales sur le SI, les process et les outils
• rédiger et actualiser les supports de cadrage
• ces améliorations ont des impacts sur les métiers, les process et les outils
• coordonner l’ensemble des acteurs et contributeurs : les chefs de projet numériques, les associations territoriales du réseau France Active et l’ensemble des métiers de France Active
• assurer la communication autour du projet
• 3/Contribution au déploiement et à la conduite de changement auprès des équipes : évaluation des impacts, contribution à la définition d’un plan d’accompagnement, production de livrables permettant l’appropriation
• outillage des équipes : produire des livrables selon les besoins

Exigences

• qualités relationnelles favorisant la coopération, sens de l’écoute
• autonomie, proactivité et force de proposition
• sens de la pédagogie
  Voir plus +9
• capacité d’organisation, méthode de conduite de projets
• appétence pour les sujets de process, SI et gestion
• capacité à travailler dans un environnement complexe
• qualités relationnelles favorisant la coopération, travail en équipe
• rigueur, organisation, esprit de synthèse
• capacité à animer des réunions
• vous possédez une appétence pour les sujets en lien avec le système d’information
• vous possédez une expérience au sein d’un réseau qui accompagne des entrepreneurs et une bonne connaissance des systèmes de financement des entreprises
• vous possédez une expérience en gestion de projets et une bonne connaissance des systèmes de financement des entreprises

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mise à jour du site internet
• contribuer à la mise en place de la photothèque et à sa gestion future
• contribuer à la mise à jour du site internet
  Voir plus +20
• animation des comptes de FAIDF sur les réseaux sociaux
• élaboration et déploiement du calendrier éditorial
• apporter un soutien à l'organisation d'événements destinés aux publics externes
• missions d’organisations sur les événements
• gérer, suivre et évaluer les campagnes marketing pour promouvoir l’offre de France Active auprès des entrepreneurs
• appui à l’organisation et participation à divers événements physiques et digitaux
• vous serez impliqué dans la définition, la préparation et la réalisation d'actions de marketing opérationnel et de communication externe
• contribuer à l’élaboration des supports pour présenter de notre offre
• supports Print : plaquette, flyer, dépliant, kakémono…
• assurer et mettre en place une cohérence graphique
• piloter la gestion de notre base de contacts et veiller à ce qu’elle soit régulièrement enrichie, mise à jour et optimisée pour garantir un ciblage marketing pertinent
• présence sur des salons du secteur
• france Active s’engage dans un développement important de ses activités de financement, de conseil et de mise en réseau à destination des entrepreneurs engagés
• pour soutenir la croissance attendue, la direction de la communication enrichit son champ d’intervention sur le champ du marketing et de la communication relationnelle
• assurer le lien avec les 35 associations territoriales du réseau pour comprendre leurs besoins et garantir une bonne appropriation des supports et des campagnes
• participer à la réflexion et au déploiement de chantiers structurants
• travailler la stratégie de référencement
• création de supports de présentation et d’animations originales
• faire l’interface avec notre prestataire pour lancer et suivre des campagnes de contenus sponsorisés
• vous collaborerez de manière transversale avec l’ensemble des membres de l'équipe communication

Exigences

• vous avez une première expérience dans le domaine de la communication, en agence ou chez l’annonceur
• vous suivez de près les tendances en termes de contenus innovants et maîtrisez les usages des réseaux sociaux
• formation supérieure en communication
  Voir plus +17
• très bonnes aptitudes à travailler en équipe et en projets
• la connaissance du milieu associatif et de l’Économie Sociale et Solidaire serait un plus
• connaissance des techniques de communication et de marketing
• qualité de coordination, d’organisation et respect des échéances
• rigueur et organisation
• intérêt pour l’Économie sociale et solidaire
• autonomie, discrétion, sens de l’engagement
• dynamisme, enthousiasme
• expérience de 2 à 5 ans chez l’annonceur idéalement dans un environnement institutionnel ou associatif, et/ou en agence en appui opérationnel à la conduite de projet communication/marketing
• sens de l’organisation, rigueur, réactivité
• vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes déterminé à vous investir dans cette mission et à réussir un nouveau défi
• vous avez une vision 360° de la communication : stratégie et opérationnel
• formation : Bac +3 à +5 en communication 360°
• et si c’était vous ?
• envie de travailler pour construire une économie qui a du sens ?
• fortes capacités rédactionnelles : orthographe irréprochable et capacité à vulgariser des sujets complexes
• capacité d’adaptation, polyvalence

Commerce

• médias et communication
• Médias et communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• recueillir, saisir et analyser les flux et les soldes de trésorerie des entités
• gérer les encaissements et décaissements
• proposer, avec le Directeur financier, la politique de placements et ses évolutions nécessaires
  Voir plus +21
• etre en liaison avec les banques dans le cadre de la supervision des flux et pour les aspects administratifs et juridiques
• assurer la comptabilisation de toutes les opérations relatives aux placements
• analyser et suivre les risque suivis en comité stratégique financier, liquidité, taux, contrepartie etc…
• mettre à jour les tableaux de bord du service comptable
• contribuer à la mise en place de l’activité de Cash Management
• entretenir les relations avec les banques et négocier les conditions bancaires
• assurer les fonctions quotidiennes et récurrentes de gestion de la trésorerie
• réaliser des reportings de trésorerie hebdomadaires et mensuels, contribuer à leur optimisation et mettre en place des indicateurs de suivi
• assurer le suivi de la performance et des risques des produits souscris pour le compte du groupe France Active
• participer activement aux projets informatiques d’évolution du système d’information comptable et financier
• assurer le classement et l’archivage des dossiers
• négocier les emprunts et les lignes de back-up
• procéder à la veille économiques et financières, et en liaison avec les partenaires bancaires de l’évolution de l’actualité des placements afin de déterminer les mieux adaptés à l’évolution de la trésorerie de France Active et de son environnement
• réaliser les budgets et prévisions de trésorerie des entités en lien avec le contrôle de gestion et des autres services
• participer à la production des informations financières intermédiaires et annuelles
• travailler sur la gestion actif passif et de s’assurer de la meilleure adéquation entre les placements et les besoins de France Active en fonction des risques pris et de l’horizon de placement
• établir les rapports sur la situation des placements et préparer les différents comités
• contrôler la bonne intégration dans le logiciel comptable des opérations de trésorerie et le cas échéant signaler et suivre les anomalies d’intégration jusqu’à résolution
• constituer et assurer la mise à jour du dossier permanent dématérialisé des éléments de trésorerie et de placement
• mener, avec les différentes directions, une étude prospective pluriannuelle de la trésorerie complétée par l’établissement d’un plan de trésorerie annuel et d’une analyse des écarts permettant d’enrichir et d’affiner les montants et durées réellement disponible
• en 2019, nous avons contribué à créer ou à préserver 45 000 emplois

Exigences

• bonnes connaissances du fonctionnement des opérations bancaires
• connaissance de SAGE 1000
• compréhension des données comptables et de leur exploitation
  Voir plus +12
• expérience professionnelle de 1 à 4 ans
• connaissance de logiciels de gestion de trésorerie
• une expérience dans le secteur bancaire serait un plus
• connaissance fiscale
• rigueur, précision, et organisation
• capacités d’analyse et de synthèse
• aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• proactivité et force de proposition
• bac + 2/DCG/MASTER
• adaptabilité et flexibilité
• si ce challenge vous intéresse, merci de candidater sous la référence COMTATRES
• france Active permet à chaque entrepreneur de s’investir dans un projet porteur d’impact positif

Responsabilités

• le service juridique a pour mission d’accompagner et de sécuriser les activités du réseau France Active
• sandrine Carlosse
• aujourd’hui, France Active, réseau national recherche, son/sa Juriste droit des affaires/fiscalité en contrat à durée indéterminée
  Voir plus +9
• A ce titre il intervient dans des domaines variés du droit pour proposer appuis et conseils aux directions opérationnelles de l’Association nationale et aux Associations territoriales
• A ce titre il intervient dans des domaines variés du droit pour proposer appuis et conseils aux directions opérationnelles de l’Association nationale et aux associations territoriales
• participant à l'élaboration ou l’évolution de l’offre de France Active et des différents projets en vérifiant le cadre règlementaire applicable , le montage, l’organisation et les conséquences fiscales au sein du réseau
• 3/Organiser la veille, le suivi et l’analyse de la règlementation applicable aux activités du réseau
• contribuer à la sécurisation fiscale du modèle économique du réseau
• organiser la veille, le suivi et l’analyse de la règlementation applicable aux activités du réseau
• 5/Organiser la veille, le suivi et l’analyse de la règlementation applicable aux activités du réseau
• contribuer à la professionnalisation du réseau en proposant des sessions d’information ou de sensibilisation au risque juridique à destination des opérationnels
• 3/Contribuer à la professionnalisation du réseau en proposant des sessions d’information ou de sensibilisation au risque juridique à destination des opérationnels

Exigences

• une expérience, connaissance et intérêt pour l’Économie sociale et solidaire et la finance solidaire sont un plus
• expérience Minimum 5 ans
• une expérience, connaissance et intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire et la finance solidaire sont un plus
  Voir plus +4
• diplômé-e d’un Master en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un service juridique d’entreprise ou d’une association, et/ou d’un cabinet d’avocat
• diplômé-e d’un Master en droit privé , vous justifiez d’une expérience significative et similaire d’au moins 5 ans au sein d’un service juridique d’entreprise ou d’une grande association, d’un établissement bancaire et/ou d’un cabinet d’avocat
• postuler sur le site de l'entreprise
• de la rigueur et de la réactivité