FRANCE ACTIVE NOUVELLE AQUITAINE Salaire

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  Bordeaux
111 COURS MARECHAL GALLIENI, 33000 BORDEAUX
Téléphone:  +33 6 77 70 73 97
  https://franceactive-aquitaine.org
SIREN: 821013687
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez FRANCE ACTIVE NOUVELLE AQUITAINE

FRANCE ACTIVE NOUVELLE AQUITAINE recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • renseigner un public, des usagers
  • réaliser un bilan d'actions
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • développer un réseau de partenaires
  • participer à la conception de projets sociaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Expérience

  • 2 ans

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 47-53 K€ annuel
  • 44-50 K€ annuel

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation supérieure en finance / gestion d’entreprise / entrepreneuriat
  • vous êtes issu d'une formation supérieure en gestion, en management de projets de l’ESS, en sciences politiques ou équivalent
  • vous êtes reconnu pour votre expertise en matière d’analyse financière et financement de projets
  • votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes
  • idéalement, vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire
  • votre rigueur, autonomie et sens des priorités
  • vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • votre appétence pour l’innovation sociale et les dynamiques collectives

Responsabilité

  • en tant que Directeur·rice de l’activité financement et membre du Comité de Direction, vous êtes au cœur de la stratégie opérationnelle de l’association
  • en tant que Directeur·rice Accompagnement et Innovation et membre du CODIR, vous êtes au cœur de la stratégie de développement de l’association
  • vous pilotez la performance, animez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement économique et social des territoires
  • vous pilotez des dispositifs structurants, animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement de l’offre d’accompagnement et de formation
  • définir et mettre en œuvre les programmes d’actions et outils du pôle , en lien avec les orientations de France Active
  • structurer et animer les instances de pilotage
  • suivre la sinistralité et proposer des actions correctrices
  • construire et suivre les budgets, définir les objectifs et piloter la performance

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierCSEselon profil et CC 51
  • selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Exigences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Monter du mobilier
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEselon diplôme - CC51

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Déléguer, responsabiliser
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Autorisation

  • B - Véhicule léger