FRANCE ACTIVE NOUVELLE AQUITAINE Salaire
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Bordeaux
111 COURS MARECHAL GALLIENI, 33000 BORDEAUX
Téléphone:
+33 6 77 70 73 97
SIREN:
821013687
scasula@france-horizon.fr
Organisations

Les salaires sur les positions chez FRANCE ACTIVE NOUVELLE AQUITAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

FRANCE ACTIVE NOUVELLE AQUITAINE recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • renseigner un public, des usagers
  • réaliser un bilan d'actions
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • développer un réseau de partenaires
  • participer à la conception de projets sociaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Expérience

  • 2 ans

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

chef

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon diplôme - CC51
  • Téléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEselon diplôme - CC51

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Bègles et Libourne Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
  • Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
  • Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
  • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 47-53 K€ annuel
  • 44-50 K€ annuel

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation supérieure en finance / gestion d’entreprise / entrepreneuriat
  • vous êtes issu d'une formation supérieure en gestion, en management de projets de l’ESS, en sciences politiques ou équivalent
  • vous êtes reconnu pour votre expertise en matière d’analyse financière et financement de projets
  • votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes
  • idéalement, vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire
  • votre rigueur, autonomie et sens des priorités
  • vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • votre appétence pour l’innovation sociale et les dynamiques collectives

Responsabilité

  • en tant que Directeur·rice de l’activité financement et membre du Comité de Direction, vous êtes au cœur de la stratégie opérationnelle de l’association
  • en tant que Directeur·rice Accompagnement et Innovation et membre du CODIR, vous êtes au cœur de la stratégie de développement de l’association
  • vous pilotez la performance, animez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement économique et social des territoires
  • vous pilotez des dispositifs structurants, animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement de l’offre d’accompagnement et de formation
  • définir et mettre en œuvre les programmes d’actions et outils du pôle , en lien avec les orientations de France Active
  • structurer et animer les instances de pilotage
  • suivre la sinistralité et proposer des actions correctrices
  • construire et suivre les budgets, définir les objectifs et piloter la performance

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierCSEselon profil et CC 51
  • selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Exigences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Monter du mobilier
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger