FRANCE TERRE D ASILE

Responsabilités

• conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement
• conception et mise en oeuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement
• encadrement et animation d’une équipe de conseillers d’insertion référents de l’accompagnement des BPI
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• encadrement et animation d'une équipe de conseillers d'insertion référents de l'accompagnement des BPI
• développement et coordination des partenariats avec les acteurs locaux intervenant dans le parcours d'intégration du public éligible AGIR
• développement des activités par la co-identification & mise en œuvre des partenariats
• développement des activités par la co-identification & mise en oeuvre des partenariats
• relais des objectifs et des priorités, fixation de la planification et déploiement opérationnel des activités du service
• coordination de la mise en œuvre des différents aspects de la prestation d’accompagnement des BPI du programme AGIR
• coordination de la mise en oeuvre des différents aspects de la prestation d'accompagnement des BPI du programme AGIR
• co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif
• impulser le développement des outils juridiques pour l'équipe
• reporting et contact avec les acteurs institutionnels impliqués dans le projet
• impulser le développement des outils juridiques pour l’équipe
• planification et supervision des procédures d’accueil et d’accompagnement du public
• planification et supervision des procédures d'accueil et d'accompagnement du public
• management d'une équipe de deux chargés de projets
• relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service
• veille législative et jurisprudentielle en droit et contentieux des étrangers
• gestion courante des dépenses du dispositif
• co-identification & mise en oeuvre des partenariats
• planification et déploiement opérationnel des activités du service
• intervention occasionnelle en renfort dans les autres centres de rétention au sein desquels Ftda intervient
• suivi de l’application des normes, des règles et des procédures de gestion du dispositif
• suivi de l'application des normes, des règles et des procédures de gestion du dispositif
• elaboration de cartographies des initiatives/acteurs/actions existant dans les différents champs d'intervention de l'accompagnement des BPI par les professionnels référents
• contrôle des activités du service, renseignement des résultats & indicateurs du service et reporting hiérarchique aux directeurs.trices d'établissements
• rédaction des rapports hebdomadaires d'activités, de supports d'informations et de l'alimentation d'une base de données
• rédaction des rapports hebdomadaires d’activités, de supports d’informations et de l’alimentation d’une base de données
• suivi et diffusion des partenariats déployés dans la prestation 2 auprès des professionnels de l’accompagnement
• suivi et diffusion des partenariats déployés dans la prestation 2 auprès des professionnels de l'accompagnement
• participation à des initiatives de partage et transfert d'expertise dans le champ de l'intégration
• négociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention
• relais de l'équilibre de la charge de travail ; remontée des besoins humains et matériels
• sous la responsabilité de la direction du service, vous assurez l’encadrement de proximité des quatre conseillers juridiques et administratives présents à Oissel
• relais de l'équilibre de la charge de travail ; remontée des besoins humains et matériels …
• suivi et contrôle des données quantitatives et qualitatives du dispositif
• pilotage des outils de communication sur les actualités et évolutions liées au parcours d'intégration des BPI à Paris
• la Direction de l'Urgence assure l'accueil, l'information et l'orientation des demandeurs d'asile primo-arrivants au sein de ses structures de premier accueil réparties sur l'ensemble du territoire métropolitain
• sous la responsabilité de la direction du service, vous assurez l'encadrement de proximité des deux conseillers juridiques et administratifs présents à Oissel
• participation à la mission d'accompagnement des personnes retenues dans la reconnaissance de leurs droits dans un lieu de privation de liberté

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• piloter une activité
• favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  Voir plus +18
• utiliser les outils bureautiques
• droit des étrangers
• manager la complexité
• conseiller, accompagner une personne
• accomplir des démarches pour le compte de clients
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• techniques pédagogiques
• analyser la situation et les besoins de la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• actions socioéducatives collectives
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• stratégies de communication externe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• code des marchés publics
• législation sociale
• vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en politiques sociales, sciences politiques, droit, relations internationales

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• gestion de projet
• Management

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• manager l'équipe de l'établissement , avec l'appui d'une cheffe de service
• pilotage de la mise en oeuvre opérationnelle des 2 prestations du programme
• mettre en oeuvre les procédures et démarches d'accompagnement vers l'inclusion et l'intégration des usagers de l'établissement
  Voir plus +44
• management de l'équipe
• montage du dispositif
• etre l'interface entre les différent.e.s chef.fe.s de service des parties prenantes du programme
• pilotage de la mise en œuvre opérationnelle du programme
• mettre en oeuvre les objectifs associatifs et réglementaires encadrant l'établissement
• identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux
• veiller à la mise en oeuvre des procédures et démarches d'accompagnement global du public éligible AGIR
• entretien et/ou développement et coordination du réseau partenarial sur le territoire concerné
• elaboration du projet d'établissement et des procédures
• animation managériale d'une équipe de plus de 70 salariés
• veiller à la bonne transmission des informations aux différentes parties prenantes
• participation active à l'animation plus générale de la Direction de l'intégration : participation à l'élaboration des orientations stratégique et de développement, force de proposition sur des innovations, des partenariats, etc
• animation managériale d’une équipe de plus de 70 salariés, dont management direct de 2 cadres
• proposition d'opportunités de développement des activités
• vous êtes accompagnés en interne par une taskforce pour la phase de lancement du dispositif
• etre référent de l'outil de gestion interne en cas de besoin
• gérer le budget correspondant aux activités et assurer l'équilibre financier
• mettre en oeuvre les objectifs réglementaires encadrant le programme et les livrables attendu dans le cadre du marché public
• garantie de la mise en œuvre des procédures et démarches d’accompagnement global du public éligible AGIR
• développer et coordonner les partenariats nécessaires à la réalisation des parcours d'autonomisation des usagers
• co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif
• participer à la gouvernance mise en place dans le cadre du programme
• proposition et relais des orientations, des plans d'actions et des priorités définies par les directeurs.trices thématiques sur leur périmètre
• identification, contractualisation et pérennisation des partenariats et réseaux
• veiller à la consolidation des indicateurs des parties prenantes dans l'outil de gestion
• relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées
• relais et déclinaison des objectifs et des priorités des établissements et structures supervisées
• contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique aux directeurs.trices d'établissements
• recrutement et organisation des équipes des deux foyers selon le plan de montée en charge progressive
• garantir l'exécution des engagements pris avec le financeur
• organiser les réunions des cadres et participer aux différentes réunions internes
• garantir l'exécution des engagements pris avec les financeurs
• participation aux réunions internes nationales et régionales de FTDA
• suivi quotidien et annuel du budget de l'établissement en lien avec les services comptabilité et contrôle de gestion de l'association
• suivi quotidien et annuel du budget de l'établissement en lien avec les services comptabilité et contrôle de gestion de l’association
• garantie l’exécution des engagements pris avec la Préfecture de police de Paris, organisme financeur
• planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement
• planification et déploiement opérationnel des activités des établissements
• evaluation des difficultés rencontrées, conception et application de plan d'actions correctifs; - Négociation et optimisation des moyens budgétaires matériels, systèmes, organisation…
• consolider les livrables contractuels à remettre au financeur
• appui aux fonctions supports du programme
• consolidation des livrables contractuels à remettre au financeur
• management fonctionnel et quotidien des Directeurs d'établissements des CPH et dispositifs liés ainsi que leurs chefs de services, incluant la dimension RH
• durant la mise à l'abri, tous les jeunes accueillis bénéficient d'une première évaluation de leurs besoins en santé et peuvent être orientés vers des structures de soin spécialisées grâce à la présence d'une équipe de santé dédiée

Exigences

• analyser la qualité d'un service
• animer, coordonner une équipe
• contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  Voir plus +21
• développer et gérer des relations interpersonnelles
• législation sociale
• piloter une activité
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• utiliser les outils bureautiques
• élaborer une stratégie de résolution de problèmes
• évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• assurer la gestion administrative d'une activité
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• gérer les relations publiques
• mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
• prévenir et résoudre les conflits
• respecter les règles d'éthique et de déontologie
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• expérience réussie en management et maîtrise des techniques d’animation d’équipe
• très bon relationnel et sens éprouvé de la diplomatie
• connaissance des questions de l’asile / migrations et politiques d’inclusion sociale
• très bonnes qualités rédactionnelles et capacités de représentation
• expérience d'encadrement indispensable
• maîtrise des outils informatiques, notamment pour la production d’indicateurs et tableaux de bord, pour un reporting à haut niveau
• expérience d'encadrement et du management indispensable

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• administration
• juridique
  Voir plus +2
• services à la personne et soins esthétiques
• enseignement et formation

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• enregistrement, traitement, imputation des opérations comptables et financières
• emission de la facturation auprès du pouvoir adjudicateur et des sous traitants
• gestion de la comptabilité fournisseurs avec la saisie des factures d’achats, des frais généraux jusqu’à la préparation des règlements fournisseur
  Voir plus +28
• de mettre en place et d’opérer les procédures d’enregistrement, de suivi des coûts et des recettes de la plateforme
• suivi et relance du paiement d'une facture, d'un encaissement auprès d'un tiers clients et/ou fournisseurs
• lettrage et pointage
• de diffuser ce modèle opératoire auprès des autres plateformes
• etablissement des états comptables, financiers de rapprochement
• traitement des notes de frais
• superviser ou pendre en charge les comptables des autres plateformes de province
• rapprochement bancaire
• D’assurer le lien avec le siège comptabilité central et contrôle de gestion
• rédaction, modification d’écrits professionnels
• enregistrement et suivi des immobilisations
• contrôle sur site de la bonne application des règles du guide des procédures comptables, des notes de service
• analyse et justification des comptes
• rapprochement des entrées, sorties et durée d’accompagnement des usagers pour élaboration des factures associées tous les trimestres
• vous êtes également responsable des missions de secrétariat classique de la structure
• contrôle et vérification de l'exactitude, de la cohérence des enregistrements, des états, des procédures comptables / financiers et recherche de fraudes
• référent comptable du programme auprès des chargés de mission comptabilité des sous-traitants
• le Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile d'Angoulême a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France
• au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes principalement en charge du déploiement et du pilotage des comptes individuels anytime de l'ensemble des jeunes pris en charge au sein de la DPMIE Paris
• au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge du traitement des opérations comptables et financières d'un établissement/service/dispositif et de la vérification du travail effectué en amont par les secrétaires comptables de ces structures
• analyse mensuelles des coûts et des recettes par rapport au budget et par poste analytique
• rattaché.e à la Directrice départementale, vous devez également réaliser des activités administratives diverses, renseigner des bases de données et suivre des dossiers
• supervision et animation des comptables des plateformes de province, diffusion des bonnes pratiques
• au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion
• cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées
• au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion
• la prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie et de gestion de la sortie du dispositif
• suivi, contrôle et appui des secrétaires comptables et des responsables des dispositifs pour les activités liées à la comptabilité et/ou à la caisse

Exigences

• assurer la gestion administrative d'une activité
• codifier une facture
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
  Voir plus +21
• logiciels comptables
• établir un état de rapprochement bancaire
• connaissance règles comptables
• techniques de traitement de l'information
• utiliser les outils bureautiques
• accueillir, orienter des personnes
• assurer un accueil téléphonique
• classer des documents
• collecter les éléments d'activité du personnel
• comptabilité générale
• gestion administrative du courrier
• gérer la trésorerie, le recouvrement
• gérer les stocks
• informer, renseigner une personne
• modalités d'accueil
• réaliser des opérations comptables
• réaliser la gestion administrative du personnel
• réaliser une veille documentaire
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• établir des déclarations fiscales et sociales
• vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur dans les filières de la comptabilité, de gestion des entreprises & administration avec option finances/comptabilité

Avantages

• mutuelle

Commerce

• comptabilité
• Comptabilité

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• accueil et visite de l’usager sur le lieu d’hébergement / le lieu du logement
• accueil et visite de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement
• aménagement physique du lieu d'hébergement / logement
  Voir plus +39
• au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la préparation et de l'animation
• quotidienne d'activités éducatives, culturelles, sportives, manuelles, artistiques et citoyennes
• assurer l’accueil de 6 à 7 enfants maximum, de manière simultanée, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être
• information et mise en œuvre de l'accès aux droits
• vous
• L’accueil sera réalisé sous la responsabilité de leurs mères, qui se trouveront toujours à proximité
• travaillez au quotidien au sein d'un lieu d'hébergement pour mineurs isolés étrangers
• rédaction, modification d’écrits professionnels
• rédaction, modification d'écrits professionnels
• vos missions
• elaboration, organisation, mise en œuvre et animation de manifestations et/ou d'évènements
• mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil global de l'enfant
• L'objectif principal de cette structure est de préparer les jeunes à l'autonomie et soutenir l'élaboration d'un projet de vie comportant une formation qualifiante courte
• se coordonner avec les intervernant·es sociaux·ales référent·es des différents CADA d’intervention afin de faire le lien sur les situations individuelles
• sous la responsabilité de la cheffe de projet, vous assurez, dans le cadre d’une garderie éphémère, l’accueil d’enfants de l’âge de la marche à 6 ans de femmes demandeuses d’asile hébergées par France terre d’asile en Île-de-France qui suivent des cours de français assurés par un·e professeur·e de FLE
• coordination avec les intervernant·es sociaux·ales référent·es du CADA afin de faire le lien sur les situations individuelles
• animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager
• identifier et entretenir des réseaux partenariaux autour de la petite enfance
• à la santé et la scolarité ainsi que l'accompagnement administratif et juridique
• vous travaillez en lien avec l’équipe en charge de la mise en place des cours de français et de la garderie éphémère , avec l’équipe sociale du CADA dans lequel sont hébergées les demandeuses d’asile orientées vers ces cours
• identification et entretien de réseaux partenariaux autour de la petite enfance
• animation d'activités ludiques, sportives, culturelles et d'ateliers d'informations collectives internes / externes
• vous travaillez en lien avec l’équipe en charge de la mise en place des cours de français et de la garderie éphémère , avec les équipes sociales des CADA dans lesquelles sont hébergées les demandeuses d’asile orientées vers ces cours ainsi qu’avec le directeur régional Île-de-France, et avec l’équipe globale du projet AMAL
• identification des besoins, information, orientation et/ ou accompagnement physique de l’usager vers les services dédiés
• identification des besoins, information, orientation et/ ou accompagnement physique de l'usager vers les services dédiés
• organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion de sa sortie du dispositif
• conduite d'entretiens individuels avec un usager
• formalisation et suivi du contrat Jeune Majeur
• ces cours de français avec garderie éphémère sont mis en place, par sessions d’environ trois mois, dans plusieurs localisations, dans ou à proximité de centres d’hébergement pour demandeurs d’asile gérés par FTDA en Île-de-France
• au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement socio-éducatif des Mineurs Isolés Etrangers
• au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement socio-éducatif des Mineurs Isolés Etrangers
• assurer l’accueil de 6 à 7 enfants maximum, de manière simultanée, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.L’accueil sera réalisé sous la responsabilité de leurs mères, qui se trouveront toujours à proximité
• au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion
• au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion
• assurer le lien avec les mères de ces enfants, qui assisteront aux cours de français, en leur présentant le cadre d’accueil et les activités d’éveil réalisées avec leurs enfants ; assurer autant que possible des temps de transmission avec les mères des enfants au moment où elles déposent et viennent chercher leurs enfants
• identification et entretien d'un réseau partenarial
• D'une capacité d'accueil de 50 places, l'établissement assure auprès des jeunes des missions qui se
• cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées
• possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  Voir plus +8
• analyser la situation et les besoins de la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• mener un entretien, une interview, une audition
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
• vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'état éducateur spécialisé ou d'un diplôme supérieur dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines
• vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines

Avantages

• mutuelle

Commerce

• enseignement et formation
• services communautaires et sociaux
• juridique
  Voir plus +3
• Enseignement et formation
• Services communautaires et sociaux
• Juridique

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• diagnostic de la situation des bénéficiaires à l’entrée dans le dispositif
• médiation entre les bénéficiaires et les organismes intervenants sur les différents champs d’intervention notamment le SPE et les acteurs économiques
• animation d’ateliers collectifs ou d’évènements autour de l’insertion professionnelle
  Voir plus +13
• en qualité d’intervenant.e social.e
• médiation entre les bénéficiaires et les organismes intervenants sur les différents champs d’intervention notamment SPE et les acteurs économiques
• travail en binôme avec le référent droits/logement
• utilisation et complétion systématique de l’outil numérique de suivi de l’accompagnement du public
• travail en binôme avec le référent droits / logement
• recueil de données, veille et capitalisation du savoir et des savoirs faire
• les professionnels œuvrant à la réalisation de la prestation d’appui et de coordination des acteurs locaux, mettent en place des partenariats permettant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des BPI accompagnés
• accompagnement vers la formation et l’emploi durable des BPI, en veillant à lever les freins périphériques
• référent.e formation/emploi et sous l’autorité du.de la chef.fe de service, vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions et de l’atteinte des objectifs prévus en matière d’accompagnement vers la formation et l’emploi des BPI
• au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion
• cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées
• en qualité de conseiller d’insertion référent formation/emploi et sous l’autorité du directeur AGIR, vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions et de l’atteinte des objectifs prévus en matière d’accompagnement vers la formation et l’emploi des BPI
• L’appui et la coordination des acteurs locaux de l’intégration

Exigences

• accueillir, orienter, informer une personne
• analyser une situation et produire un diagnostic
• proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
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• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• travailler en équipe, en réseau
• diagnostic situation des bénéficiaires
• maîtrise de langues
• recherche de logement
• conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• conduite d'entretien
• réaliser un diagnostic
• réaliser un dossier logement
• vous maitrisez les techniques de conduite d’entretien, de rédaction d’écrits professionnels et d’animation de groupe
• vous savez travailler en équipe, en réseau et en partenariat
• vous avez une bonne maitrise du pack office
• vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l’asile
• vous avez des notions sur l'accompagnement socioprofessionnel et l'intégration des réfugiés
• vous connaissez les dispositifs et problématiques en matière d’accès à la formation et à l'emploi au sein du département
• vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent. Une expérience dans l’accompagnement social de publics en difficulté, et notamment étrangers primo arrivants dont BPI, est un plus
• la maitrise d’une autre langue étrangère est un plus

Avantages

• mutuelle

Commerce

• enseignement et formation
• management
• Enseignement et formation
  Voir plus +1
• Management

Gains pour le poste référent