FREE DOM PRO Salaire
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Nantes
19 RUE PAUL BELLAMY, 44000 NANTES
SIREN:
529639031
Activités de nettoyage et de jardinage

Les salaires sur les positions chez FREE DOM PRO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FREE DOM PRO recrute pour des postes:

scrum master

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la bonne application des processus SCRUM
  • animer les cérémonies SCRUM, et suivre l application du plan d action issue des rétros
  • accompagner l équipe dans sa montée en compétence sur les méthodes agiles
  • coacher l équipe sur l organisation et la communication
  • collaborer avec PO et lead dev pour améliorer l efficacité de l équipe
  • accompagner et challenger le PO dans le management de son backlog
  • faciliter les échanges entre les différents acteurs projet

Exigences

  • issu d’une formation supérieure ou égale à Bac +5, vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire dans le secteur de l’IT. Vous maîtrisez les méthodologies Scrum et Agiles ainsi que l’outil Jira

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaboration des supports de communication
  • rédaction de témoignages clients
  • suivi prestataires, suivi outils facturation, réception, logistique et diffusion des supports
  • publication sur les réseaux sociaux et mise en œuvre stratégie social media
  • suivi de la ligne éditoriale web
  • rédaction et publication de contenus web et print
  • élaboration de contenus et d actions à destination des collaborateurs en multi-sites
  • suivi ligne éditoriale, veille, analyse indicateurs audience et tracking influenceurs

Exigences

  • doté d'un bon rédactionnel et d'une excellente orthographe, vous avez, idéalement, une connaissance des nouvelles technologies
  • très organisé et rigoureux vous devez être capable d’aborder une grande variété de sujets et mener de front des missions variées
  • maîtrise des outils web type back office, wordpress, programmation social media
  • de formation type école de journalisme, ou BAC+5 en communication, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • etre capable de synthétiser et rédiger des documents percutants, animer les activités de communication autour des offres et maitriser les méthodes de réalisation d’outils de communication à destination des clients
  • vous avez un souci constant de la satisfaction client, vous entretenez d'excellentes relations avec nos équipes internes et vous êtes capable de proposer des plans d'actions pour suivre et corriger le déroulement de votre activité

infirmier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • participer activement à l acquisition et au maintien d un niveau de compétences individuel par l intermédiaire de la formation
  • infirmier diplômé d’état
  • maitriser la technique de la prise de sang
  • acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus
  • maintenir ses connaissances, être capable et avoir envie d’en acquérir des nouvelles
  • encadrer les professionnels en vue de l obtention du certificat de capacité de prélèvements sanguins formation des stagiaires et des nouveaux agents
  • faire preuve de rigueur et être garant du principe de confidentialité
  • faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • assurer un accueil personnalisé tant physique que téléphonique auprès des patients au sein du centre de prélèvement
  • tracer les données liées à l activité
  • assurer la gestion des salles de prélèvements et l approvisionnement de celles-ci  Appliquer les règles d asepsie, d hygiène et de sécurité en lien avec l accueil et la prise en charge des patients Assurer la maintenance, l entretien et la décontamination des matériels
  • assurer l acheminement des examens urgents et la coordination avec les différents laboratoires
  • respecter les règles d hygiène et de sécurité en vigueur
  • participer à la réflexion de projets d'amélioration du fonctionnement du centre de prélèvements et au sein du Pôle de biologie et pathologie
  • participer à la démarche qualité, à l élaboration et à la réactualisation des documents qualité dans le cadre de la norme ISO 15189. Respecter les procédures et veiller à leur application
  • assurer des transmissions orales et écrites ciblées avec les services prescripteurs si besoin

helpdesk

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • afin de renforcer nos équipes de la Business Unit Cloud / Infrastructure et Services hébergés, nous recrutons un Responsable Help Desk
  • vous animez une équipe de 2 personnes assurant le support interne de Freepro représentant plus de 400 utilisateurs

administrateur système

Rémunération

  • A négocier
  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • excellente connaissance des couches réseaux simples
  • programmation & développement
  • maitrise des protocoles de routage BGP, OSPF
  • large culture des solutions et composants Opensource
  • bases de données MySQL
  • parfaite connaissance des systèmes Linux,scripting Shell
  • connaissance avancée d’au moins une de ces solutions de sauvegarde serait un plus
  • connaissance des architectures de bout en bout réseaux fixes

Responsabilité

  • assurer la conception technique des produits et services ainsi que leurs évolutions
  • vous assurez la conception technique des produits et services ainsi que leurs évolutions
  • collaborer de façon transverse en soutien sur tous les projets
  • assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements et leurs évolutions dans le temps en traitant les escalades niveau 3
  • ouvrir et suivre les sujets traités avec les opérateurs fournisseurs
  • motivé , impliqué rigoureux et force de proposition, vous aimez le travail en équipe et les challenges techniques
  • motivé , impliqué et rigoureux , vous aimez le travail en équipe et les challenges techniques
  • assurer la qualification du contenu des demandes

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez d'une expériences de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • savoir organiser son poste de travail et ses activités en tenant compte des délais impartis
  • être capable de se conformer à des procédures, des consignes et des opérations méthodiques
  • identifier les priorités et savoir s’adapter à des tâches variées
  • savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
  • savoir rendre compte de son activité, oralement ou par écrit
  • maîtrise du Pack Office
  • posséder de solides connaissances en Ressources Humaines

Responsabilité

  • administrer et suivre les absences, les dossiers d arrêt de travail
  • délivrer les diverses attestations employeur
  • mise à jour du registre du personnel
  • récolter et enregistrer les éléments de rémunération variable
  • effectuer toutes les démarches relatives aux entrées collaborateurs
  • éditer les interventions HNO, les astreintes pour la prépapaie
  • conseiller, orienter et informer les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
  • piloter et suivre les demandes de congés et d absence dans le logiciel des temps ainsi que les changements d astreintes, alerter les managers et les RH en cas de non-respect des règles

commerciale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bonne connaissance des marchés télécom et IT
  • goût pour les chiffres
  • esprit d’analyse
  • curiosité et sens de l’anticipation pour mener une veille sur les opportunités et les menaces qui se présentent à l’entreprise
  • aisance relationnelle pour travailler avec différents services
  • sens de l’organisation et des priorités
  • force de proposition et capacité de communication pour établir des recommandations stratégiques et des axes d’amélioration
  • diplômé d'une école de commerce ou de gestion, vous possédez une expérience de 7 ans minimum sur une fonction similaire chez un opérateur, un hébergeur ou un intégrateur

Responsabilité

  • élaborer des recommandations à destination du comité de direction
  • analyse des résultats commerciaux, mise en place d outils de suivi et de prévisions
  • analyser l environnement commercial de l entreprise, surveiller la concurrence et ses résultats
  • analyser les perspectives de croissance d un marché et réaliser des prévisions de vente
  • réalisation de benchmarks prenant en compte les retours sur expérience des précédentes actions menées par l entreprise pour développer ses performances commerciales
  • formuler des recommandations en matière d incentives pour les commerciaux
  • concevoir des tableaux de bord de suivi de la performance et des outils de reporting
  • assurer une veille sur les réglementations susceptibles d impacter un marché

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de Formation Bac+2 ou plus en Réseaux Télécom et/ou informatique.Vous justifiez d'une expérience en supportConnaissance télécom Une expérience et/ou connaissances techniques dans les réseaux et télécommunications serait un plus

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en œuvre de la politique commerciale de l'entreprise
  • pilotage de l'activité commerciale
  • commerciales
  • assurer l'organisation de l'activité commerciale des agences de votre zone dans le respect des procédures internes de l'entreprise
  • définir les objectifs, organiser, piloter, superviser et animer l'activité de l'équipe
  • diriger et animer la force commerciale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, conseils réguliers sur l'approche commerciale et les messages à envoyer aux clients etc
  • connaître et appliquer les procédures relatives à l'ensemble de son activité, garantir la satisfaction clients
  • consolider, analyser et présenter les résultats au niveau de sa région

Exigences

  • tempérament commercial
  • savoir technique
  • persévérance et fiabilité
  • esprit de conquête
  • participer aux recrutements et/ou intégration de nouveaux collaborateursDe formation de type ESC, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 7 ans minimum en B2B chez un hébergeur, opérateur ou intégrateur
  • excellentes capacités d'organisation et d'adaptation
  • force de conviction, assertivité et leadership pour gérer les négociations avec les clients et pour motiver vos IC
  • sens de l'initiative, proactivité et autonomie