FREE Salaire
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Les salaires sur les positions chez FREE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FREE recrute pour des postes:
assistant social
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L'assistant social est responsable de l'accompagnement socio-éducatif des personnes prises en charge au sein du secteur psychiatrique
- développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés
- améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
facility manager
Rémunération
- 26 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- excellente connaissance de l’ensemble des normes et procédures QHSE
- maîtrise des outils de bureautique
- maîtrise de la gestion et du suivi de budget
- savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs
- savoir communiquer avec les salariés et les fournisseurs et savoir transmettre les demandes à la hiérarchie
- avoir le sens du service et s'impliquer pour créer une relation de confiance
- savoir communiquer en interne et rendre compte
- diplomé d'un BAC +2 voire d'un BAC +3 en Facility Management, vous justifiez d'une expérience similaire d’au moins 5 ans
Responsabilité
- assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats tout en respectant les réglementations en vigueur
- participer à l’élaboration du plan de maintenance de l’établissement
- au sein du Services Achats, vous aurez pour mission d’assurer le bien-être et la sécurité du personnel de l’entreprise dans toutes les agences de France tout en garantissant la maintenance et l’entretien des infrastructures du site dans une optique d’optimisation des coûts
- veiller à l’application des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable
- organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d’espaces de travail ainsi que les différents événements au sein de l’entreprise
- élaborer des tableaux de bord concernant l’activité de l’entreprise
- définir et optimiser les plans de maintenance des équipements , contrôler les équipements et les locaux afin qu’ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens
social media manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous êtes en charge des stratégies Twitter et Facebook de la marque
- vous rédigez les prises de parole de la marque sur ces réseaux sociaux
- vous assurez le lien et créez de nouvelles synergies avec notre communauté
- vous participez aux amplifications des campagnes de publicité
- vous travaillez avec l’agence créative sur des activations social media
- vous êtes capable de concevoir des benchmarks créatifs et stratégiques
- vous suivez l’évolution de vos prises de parole
- marque et sa communauté. Vous opérez sous la responsabilité du Responsable Social Media
Exigences
- vous êtes créatif/ve, force de proposition, curieux/se, entreprenant/e, organisé/e et rigoureux/se
- vous possédez une grammaire et une orthographe irréprochables
- vous êtes à la pointe des dernières tendances social media, tous réseaux confondus
- une appétence pour le secteur des télécoms est un plus
- vous êtes issu d’une école supérieure de communication
- vous justifiez déjà d’une expérience solide en social media en agence de publicité ou chezl’annonceur
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché à la Direction des Ressources Humaines vous êtes garant du recrutement, de l'intégration, de la formation, de la fidélisation et de l'évolution des collaborateurs du groupe
- rédiger des fiches emplois en lien avec les référents métiers et les RHs
- contribuer au suivi et à la mise à jour des référentiels de postes et de compétences
- contribuer à l'organisation et à l'animation d'ateliers avec les Rhs des entités
- contribuer au développement de la cartographie des compétences
- participer à la création et à la rédaction des différents supports de communication relatifs à nos métiers
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre autonomie ainsi que vos qualités rédactionnelles
- etudiant en cycle Master, spécialisation RH, vous avez contribué à un ou plusieurs projets de développement RH
risk manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mise à jour du dispositif en fonction des nouveaux enjeux et des éventuelles évolutions réglementaires
- accompagnement des collaborateurs et dirigeants à l'approche de la gestion des risques et à l'exercice de cartographie
- tenue des comités risque
- gestion du corpus documentaire et de la bonne tenue des différents fichiers de suivi et de pilotage des risques
- recommandations quant aux mesures d'atténuation des risques
- suivi du développement des outils dédiés à la gestion des risques
- organisation et réalisation du reporting au Directeur conformité, aux organes dirigeants et aux autorités administratives
- elaboration et mise en ?uvre du dispositif de gestion des risques du Groupe
Exigences
- autonomie, rigueur et méthodologie
- qualités d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
- forte capacité d'analyse
- bon relationnel et qualités de communication
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- idéalement issu d'une formation en comptabilité , vous disposez d'une expérience probante d'au moins 3 ans en comptabilité générale dans un environnement similaire
- vous êtes rigoureux/se, réactif/ve, organisé , autonome et avez le sens des priorités
- vous possédez des qualités d'adaptation
- vous avez un excellent sens relationnel et un fort esprit d'équipe
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel
Responsabilité
- etablissement des rapprochements bancaires et traitement des anomalies
- poursuivre l'automatisation de la saisie des mouvements bancaires
- etablissement des déclarations fiscales TVA CVAE DEB
- suivi des positions bancaires et virements d'équilibrage
- préparation des paiements des charges sociales, impôts et taxes, évènements de paies, notes de frais
- participation aux clôtures mensuelles et annuelle
- affectation des différents flux bancaires des entités du groupe
- participation aux travaux de consolidation : réconciliation des soldes intra-groupe 3/Déclarations fiscales
consultant erp
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
- 35 - 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- animer des sessions de formation
- participer à la mise en place des projets
- participer au paramétrage des solutions Irium
- procéder aux tests et à la recette de la solution mise en œuvre
- nous recherchons un.e Consultant.e ERP confirmé pour renforcer nos équipes
- participer à la migration et à l’évolution des systèmes d’informations
- participer à la migration et à l'évolution des systèmes d'informations
- encadrer une équipe de Consultants ERP
Exigences
- mobile et disponible, vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'une capacité à travailler en équipe
- mobile et disponible, vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en équipe
- pédagogue et rigoureux.euse, vous êtes pourvu.e d’une bonne capacité d’analyse, vous aimez travailler en autonomie et au contact du client
- gestion
- connaissances en gestion
- informatique de gestion
- connaissances en systèmes d'information
- pédagogue et rigoureux, vous êtes pourvu.e d'une bonne capacité d'analyse, vous aimez travailler en autonomie et au contact du client
chef de rayon
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- profil recherché
- homme/Femme de challenge, vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, et vous êtes un manager fédérateur
- votre potentiel, votre implication, votre sens du commerce et votre esprit d'entreprise vous permettront d'évoluer avec nous
- vous avez déjà une forte expérience validée sur le rayon boucherie en hypermarché en tant que Chef de Rayon
- profil expert souhaité sur ce poste avec une forte ambition
- au sein de notre Hypermarché, vous aurez la responsabilité du chiffre d'affaires du rayon, de la gestion des marges , du management de votre équipe en totale autonomie
- de formation CAP Boucherie, vous maîtrisez l'ensemble des aspects de votre métier, tant sur la connaissance des produits carnés que des normes HACCP et de la sortie des marges
Exigences
- expérience Minimum 1 an
assistant commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- elaborer les propositions commerciales et répondre à des appels d'offre
- développer un portefeuille pour fidéliser une clientèle composée d'entreprise de tous secteurs d'activité
- suivre les dossiers et assurer le suivi qualité des prestations
- prise de rendez-vous, planification et relances
- commercialiser des actions de formation auprès des services RH, des services formation et des Consultant s du réseau
- prospection téléphonique des cibles en vue de commercialiser nos services et nos produits de formation
- promotion des sessions de formations à venir
assistant recrutement
Rémunération
- A négocier
- selon barème apprentissage, basé sur notre SMC
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes rigoureux, dynamique et autonome
- vous vous démarquez par votre sens de l'organisation, de l'adaptation et de la discrétion et faites preuve de rigueur au quotidien
- vous possédez de réelles qualités d'expression écrite et orale et maîtrisez le pack office
- vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre bienveillance
- des valeurs fortes : Autonomie ? Efficacité ? Flexibilité ? Audace
- diplôme requis : Minimum Bac +2
Responsabilité
- classer et archiver les documents dans les dossiers du personnel
- S'assurer de la tenue à jour des dossiers du personnel
- gérer les visites médicales et relations avec les centres de médecine du travail
- saisir et suivre les heures de délégations
- saisir les arrêts maladie, les absences et congés dans le logiciel RH à réception des justificatifs
- assister la Responsable RH dans la gestion des dossiers de contentieux
- saisir les bons de transports
- répondre aux demandes de collaborateurs pour les documents