Free People Salaire
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Les salaires sur les positions chez Free People

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Free People recrute pour des postes:

assistant manager

Responsabilité

  • maintenir une connaissance du secteur et faire progresser les ventes pour atteindre et dépasser les objectifs
  • prendre la responsabilité du processus de réapprovisionnement en partenariat avec la direction afin de maintenir les niveaux de stock et sensibiliser les vendeurs
  • travailler en étroite collaboration avec l’équipe en charge de la réception des produits pour respecter les normes d’entreposage
  • gérer le placement de nouveaux produits conformément aux heures de pointe
  • personnel
  • feedback cohérent et constant avec sens des responsabilités
  • morning and any all store staff meetings and trainings
  • promouvoir le sentiment d’être partie prenante et déléguer

Exigences

  • 2+ ans d’expérience visuelle

responsable de magasin

Responsabilité

  • prendre la responsabilité du processus de réapprovisionnement en partenariat avec la direction afin de maintenir les niveaux de stock et sensibiliser les vendeurs
  • maintenir une connaissance du secteur et faire progresser les ventes pour atteindre et dépasser les objectifs
  • travailler en étroite collaboration avec l’équipe en charge de la réception des produits pour respecter les normes d’entreposage
  • identifier et développer les talents en interne pour la planification de la relève
  • feedback cohérent et constant avec sens des responsabilités
  • exploiter et gérer les rapports de ventes hebdomadaires pour suivre, analyser et communiquer les résultats de l’entreprise, ainsi que déterminer des stratégies visant à accroître les ventes
  • promouvoir le sentiment d’être partie prenante et déléguer
  • réaliser tous les objectifs de planification en collaboration avec les responsables régionaux et de magasin

vendeur

Commerce

  • commerce de détail
  • TBD
  • Commerce de détail
  • TBD

Exigences

  • une capacité à nouer des relations naturellement, à accepter l’individualité et la diversité
  • excellentes aptitudes à la communication verbale
  • aptitude à s’épanouir rapidement dans un environnement dynamique et en évolution rapide
  • passion pour la marque Free People
  • se démarquer tant que leader
  • posséder l’esprit d’équipe
  • une énergie et joie de vivre contagieuse auprès de vos amis, de votre famille et de toutes les personnes qui vous entourent
  • être capable de travailler avec des horaires flexibles pour répondre aux besoins du magasin, incluant les nuits, week-ends et jours fériés

Responsabilité

  • S’assurer que les commandes ommnichannel sont réalisés dans les temps en respectant les procédés
  • rattaché à : L’équipe de management
  • ce poste inclus la responsabilité d’ouvrir et de fermer le magasin
  • communication : se tenir informé et répondre aux communications ; contribuer au partage d’informations avec l’équipe et participer activement aux réunions, aux initiatives en magasin et aux focus de la marque
  • ceci comprend la réalisation des ventes, la connaissance des indicateurs clé de performances et le développement de l’équipe qu’il encadre
  • lead by example: actively participates in managing the store environment and customer experience by facilitating an energized pace, positivity of the team, management of the daily zone, and driving sales
  • communication: stays current and responds to communication; contributes to sharing information with the team and actively participates in daily meetings, store initiatives, and brand focuses

coordinateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • #UrbanEU #LI-TS1
  • encadrer les membres de l'équipe sur le placement des produits, les standards de merchandising, l'exécution des promotions et le placement des démarques et l'analyse des resultats
  • facilite la reception de la marchandise en plaçant le produit rapidement afin d’ameliorer les ventes
  • communiquer les concepts, les initiatives et les tendances de merchandising de l'entreprise aux équipes de magasin à travers des réunions, des visites guidées hebdomadaires et des conseils d'inspiration
  • avec l'aide du responsable visuel du district et du coordinateur display, communique les implantations a travers des presentations photos sur un rythme hebdomadaire et saisonnier
  • maintenir un bureau et un espace de travail organisés, ainsi que son stock de materiel et d’imagerie
  • construire des relations communautaires qui reflètent directement la culture urbaine et les valeurs de la marque

Exigences

  • expérience de gestion du Retail avec des intérêts créatifs ou des experiences dans la mode, l'art et la musique
  • une volonté de voyager et d'être loin de son magasin sur certaines periodes