FRICHOT ARMAND Salaire
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Bordeaux
Téléphone:
+33 7 55 64 32 94

Les salaires sur les positions chez FRICHOT ARMAND

FRICHOT ARMAND recrute pour des postes:

téléopératrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de vente par téléphone
  • contacter un client ou un prospect
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • débutant accepté
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • permis B indispensable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • mise en conformité des ERP/ERT
  • conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des ODYSSEE - 33- BORDEAUXVous avez pour but de commercialiser nos solutions en économie d'énergie auprès de particuliers sur une zone géographique définie.Pour ce faire et après une formation en interne, vous serez...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein
  • vos Atouts : Première expérience réussie dans le développement d'un portefeuille client BtoB et BtoC

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 3500,00 Euros sur 13 moisPrimesVéhicule

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • débutant accepté
  • vos Atouts : Première expérience réussie dans le développement d'un portefeuille client BtoC

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • technico-commercial / Technico-commerciale CHAUSSON MATERIAUX - 33- LIBOURNENous recherchons pour notre agence de Libourne un agent Technico-commercial- .Vous fidélisez les clients de votre secteur et en prospectez de nouveaux afin de développer votre portefeuille...CDI - Temps pleinPublié il y a 15 joursCDITemps plein
  • technico-commercial / Technico-commerciale K PAR K - 33- ST LOUBESLes principales missions : - Développer son propre portefeuille client en intervenant au domicile des particuliers ; - Identifier les besoins du client ; - Conseil et propose le meilleur produit...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros à 5000 Euros sur 12 mois

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).