Les salaires sur les positions chez FRIEDRICH STOEFFLER

FRIEDRICH STOEFFLER recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 30 500,00€ par an

Responsabilité

  • organisation des visites médicales
  • la production de la paie pour 350 salariés
  • gestion des soldes de tout compte
  • gestion des contrats de travail
  • gestion des arrêts de travail : attestation de salaire
  • suivi des dossiers sur la reconnaissance de la maladie professionnelle et accident du travail
  • contrôle et envoi des déclarations sociales nominatives
  • suivi trimestriel des cotisations mutuelles et portabilité

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre résistance au stress. Vous êtes disponibles auprès des employés si ces derniers ont des questions concernant leur rémunération ou leur bulletin de paie
  • doté d'un bon socle de connaissances en paie, la maîtrise des logiciels SAGE et KELIO serait un plus. De plus,vous possédez une expérience significative sur une fonction similaire
  • logiciel de paie SAGE: 1 an
  • gestion De Paie: 1 an

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • analyser un document de production
  • chiffrage/calcul de coût
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • établir un document de fabrication
  • maitrise d'un logiciel de CAO
  • maitrise des outils informatiques
  • accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits
  • concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges

Rémunération

  • primes30K brut annuel
  • primes30 000? bruts annuel

Responsabilité

  • industrialisation des nouveaux modèles en collaboration avec le bureau d''étude
  • identification des moyens de fabrication nécessaires en collaboration avec l'équipe maintenance
  • définition des gammes opératoires et mise à jour des dossiers techniques des produits
  • organisation des postes de travail et lignes de fabrication
  • les notions d'ergonomie et de sécurité au poste, sont des thématiques majeures pour notre entreprise, certifiée ISO 45001
  • prise en charge de la conception, de l'étude et du perfectionnement des méthodes et procédés de fabrication, dans une logique prioritaire de qualité et d'optimisation de la production
  • cette liste non exhaustive pourra être modifiée suivant l'activité de l'entreprise
  • des déplacements inter-sites sur la journée sont à prévoir

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • maitrise d'un logiciel de CAO
  • maitrise des outils informatiques
  • accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits
  • analyser un document de production
  • concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • participer à un travail collaboratif

Rémunération

  • primes30K brut annuel

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • les notions d'ergonomie et de sécurité au poste, sont des thématiques majeures pour notre entreprise, certifiée ISO 45001
  • sous la responsabilité du Responsable du bureau d'études, vous prenez en charge la conception, l'étude et le perfectionnement des méthodes et procédés de fabrication, et ce dans une logique prioritaire de qualité et d'optimisation de la production
  • vous définissez les gammes opératoires et maintenez à jour la base de données, vous êtes garant de l'organisation des postes de travail et des lignes de fabrication et vous définissez les normes de productivité
  • en nous rejoignant vous participerez au développement de l'entreprise et vous contribuerez à l'atteinte de ses objectifs
  • vous vous ancrez dans une démarche d'amélioration continue visant à la réduction et à la maitrise des coûts de revient, tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs
  • personne de terrain, rompue à la démarche d'accompagnement et de performance, vous vous appuyez sur vos compétences techniques ainsi que des services supports pour atteindre les objectifs qui vous seront fixés

piqueur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Prépa.opérationnel.emploi

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des matériaux, des produits
  • caractéristiques des articles à plat
  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • monter et régler une installation, une machine
  • retirer des produits non conformes
  • exécuter des gestes avec dextérité
  • maintenir son attention dans la durée
  • respecter des normes et des consignes

Rémunération

  • horaire de 11,72 Euros