Les salaires sur les positions chez FUTURMASTER

FUTURMASTER recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déployer de nouveaux environnements sur la plateforme SaaS pour prendre en charge les nouvelles fonctionnalités et la demande des clients
  • surveiller, dépanner et résoudre les problèmes de production liés à la plateforme SaaS et à l'infrastructure associée
  • participer pour prendre les appels, répondre aux urgences et aux incidents
  • titulaire d'un Bachelor au minimum, ou expérience équivalente dans l'industrie
  • connaissance des systèmes d'exploitation Linux/Unix et Windows
  • expérience avec les langages de script
  • améliorer en permanence la fiabilité et les performances de la plateforme en identifiant et en traitant les goulots d'étranglement, en mettant en oeuvre l'automatisation et en améliorant la surveillance et les alertes du système
  • collaborer avec l'équipe R&D pour déployer de nouvelles versions logicielles et mises à niveau vers la plateforme, en veillant à ce qu'elles soient soigneusement testées et aient un impact minimal sur les clients existants

Exigences

  • une passion pour la technologie et un fort désir d'apprendre continuellement et de développer de nouvelles compétences

chef de projet informatique

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • portugais
  • anglais

Exigences

  • diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 universitaire en informatique et/ou supply chain
  • vous souhaitez rejoindre un acteur spécialisé, en forte croissance en France et à l'international, et intervenir sur des sujets et des secteurs d'activités très variés

gestionnaire paie

Rémunération

  • 32 - 34 k€ brut annuel
  • 32 à 33K€/an selon votre profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger les promesses d'embauche en collaboration avec la DRH
  • rédiger le contrat de travail
  • établir les DPAE
  • recueillir les éléments variables de paie, saisir les éléments sur ADP, vérifier les bulletins de paie
  • réaliser la veille juridique sur la paie
  • gérer les contrôles URSSAF
  • gérer les relations administratives avec l'OPCO ATLAS
  • être support aux collaborateurs dans l'utilisation de leur CPF

Exigences

  • idéalement, ous maitrisez le logiciel ADP DECIDIUM
  • vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
  • vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse

chargé administration

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accueil et intégration
  • recueillir les éléments variables de paie, saisir les éléments sur ADP, vérifier les bulletins de paie
  • déclaration des taxes liées aux salaires
  • créer et suivre les campagnes d’évaluations sur ADP
  • établir des attestations employeurs
  • remettre et expliquer tous les documents internes au nouvel arrivant
  • interface avec les besoins du service comptable
  • établir les DPAE dans les délais légaux impartis

Exigences

  • vous avez acquis votre expérience dans une PME ou dans un Groupe, idéalement dans le secteur des services
  • vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et vous savez également produire des synthèses chiffrées
  • diplômé d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou d’une formation juridique universitaire en droit social, vous avez minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 2 ans en gestion de la paie sur un logiciel de type ADP DECIDIUM

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplômé d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Ecole Supérieure de Commerce, vous avez su démontrer à travers, au minimum une première expérience, une année de césure ou des stages significatifs une réelle capacité à porter des enjeux importants

responsable développement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Supports, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Groupe
  • véritable RH business partner, vous êtes en appui de la Direction et des salariés de l’entreprise
  • vos prérogatives couvrent les domaines du recrutement, du développement des carrières et de la formation continue
  • la formalisation des process développement RH
  • en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise et en étroite collaboration avec les Directions métiers, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique développement RH Groupe
  • la veille sociale et juridique RH
  • la production de benchmark salariaux et le renforcement de notre image de marque employeur
  • créer l’écosystème Talent Acquisition et suivre l’ensemble des recrutements jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Exigences

  • une connaissance de la CC Syntec est appréciée
  • vous avez une bonne maîtrise de la fonction et une bonne aptitude à structurer et sécuriser les process RH
  • A ce poste passionnant, votre vision, votre légitimité et votre capacité à mettre en oeuvre de manière opérationnelle vos idées, vous permettront d’impacter rapidement les équipes dans leur quotidien et de donner du sens à leur travail
  • votre état d’esprit, vos valeurs et votre personnalité feront la différence : enthousiasme, engagement, leadership, rigueur, tempérament opérationnel et concret

administrateur système

La langue

  • anglais

architecte

La langue

  • anglais

Commerce

  • comptabilité et audit

comptable

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion de la comptabilité fournisseurs
  • suivi régulier des transactions bancaires et lettrage des comptes auxiliaires
  • vérification des documents comptables fournisseurs
  • rapprochement bancaire
  • imputation des factures fournisseurs dans les comptes de charge
  • mise en place et suivi des échéanciers de paiement
  • application de la législation sur les transactions
  • suivi de la clôture annuelle et mensuellement des comptes fournisseurs et clients

Exigences

  • titulaire d'un BTS de Comptabilité au minimum, avec minimum 2 ans d'expérience

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déployer de nouveaux environnements sur la plateforme SaaS pour prendre en charge les nouvelles fonctionnalités et la demande des clients
  • surveiller, dépanner et résoudre les problèmes de production liés à la plateforme SaaS et à l'infrastructure associée
  • participer pour prendre les appels, répondre aux urgences et aux incidents
  • titulaire d'un Bachelor au minimum, ou expérience équivalente dans l'industrie
  • connaissance des systèmes d'exploitation Linux/Unix et Windows
  • expérience avec les langages de script
  • améliorer en permanence la fiabilité et les performances de la plateforme en identifiant et en traitant les goulots d'étranglement, en mettant en oeuvre l'automatisation et en améliorant la surveillance et les alertes du système
  • collaborer avec l'équipe R&D pour déployer de nouvelles versions logicielles et mises à niveau vers la plateforme, en veillant à ce qu'elles soient soigneusement testées et aient un impact minimal sur les clients existants

Exigences

  • une passion pour la technologie et un fort désir d'apprendre continuellement et de développer de nouvelles compétences

Salaire moyen national

2587 €