GAEC GMF Salaire
Les salaires sur les positions chez GAEC GMF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 408 €/mois
Salaire net / mois
~1 879 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GAEC GMF recrute pour des postes:
référent
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- autonome, organisé , vous avez le sens du service au client
- sens de l'équipe
- le travail coopératif, l'esprit d'équipe, la qualité de la communication écrite et orale et le sens de l'écoute sont les qualités incontournables pour intégrer l'équipe
- qualités relationnelles
- alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous
- bac +4/5 en droit
Responsabilité
- une Expérience d'au moins 5 ans en gestion de sinistres, notamment des dossiers contentieux
- suivre les réclamations pour apporter son expertise dans le cadre de l'expérience Client
- apporter son expertise à l'équipe dans le cadre de sa montée en compétence en participant à l'animation des réunions hebdomadaires et des formations
- garantir la qualité et la pertinence de la gestion des dossiers judiciaires depuis les juridictions de 1ère instance jusqu'en Cour de cassation
- déterminer les stratégies à appliquer dans des dossiers dont l'enjeu financier est supérieur à 60 000€, afin d'optimiser la qualité du service Client, la maîtrise des coûts, la montée en compétence des collaborateurs
- assurer une veille juridique adaptée à la gestion des dossiers et la transmettre à toute l'équipe dans le cadre de sa montée en compétence de la mise à jour de ses connaissances
- garantir la mise à jour des procédures de gestion dans le cadre d'une amélioration continue apprenante
- identifier les besoins et développer les compétences des collaborateurs