GALILEO Salaire
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Paris
3 RUE DU COLONEL MOLL, 75017 PARIS 17
SIREN:
533693362
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez GALILEO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GALILEO 3333 € +100.1%
ONE TWENTY ONE 1833 € +10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GALILEO recrute pour des postes:

plongeuse

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser la plonge
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous aidez à l'épluchage des fruits et légumes
  • vous assurez la plonge machine et l'entretien de la cuisine

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche
  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • une première expérience professionnelle réussie est appréciée

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1832,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisà négocier selon votre expérience

chargé de communication

Responsabilité

  • réaliser les outils et supports de communication en collaboration avec les prestataires internes ou externes
  • proposer, organiser et participer aux événements réels et virtuels de l’école, au sein des écoles ou à l’extérieur

assistant de gestion

Rémunération

  • 1900 € brut/moisAutre : TR35 heures hebdo/ du lundi au vendrediHoraire de bureau 8h30 / 16h30

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel
  • 55/60k€ selon le profil, hors variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter les exercices de Budget : Reforecast, et Plan pluriannuel et suivre leur réalisation
  • animer et piloter les reporting mensuels à destination du Groupe de votre périmètre dans les systèmes d'informations existants , dans le respect des délais et des normes de qualité
  • contribuer à renforcer le contrôle interne de la division
  • animer les réunions de gestion mensuelles autour des enjeux des écoles de son périmètre
  • assurer l'analyse des performances du périmètre et des sociétés qui le composent, sur un plan financier et opérationnel : analyse des écarts, suivi des Capex, suivi des indicateurs de performance, synthèse mensuelle des résultats…
  • participer aux projets d'évolution de nos systèmes informatiques opérationnels ou financiers, y compris de reporting Groupe
  • réaliser des analyses ponctuelles à la demande du COO du Pôle
  • agir en « business partner » auprès des directeurs d'école en coordination avec les financiers et opérationnels de la division

Exigences

  • un passage en cabinet d’audit est un plus
  • la connaissance de Tagetik est un vrai plus pour ce poste
  • diplômé d'une formation supérieure en gestion/finance Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 6 ans en contrôle de gestion
  • un passage en cabinet d'audit est un plus
  • ouvert et curieux , humble et proactif , vous êtes d’un naturel positif et animé par un fort esprit d’équipe
  • ouvert et curieux , humble et proactif , vous êtes d'un naturel positif et animé par un fort esprit d'équipe
  • votre aisance relationnelle vous permettra de vous adapter à un environnement en évolution rapide et à vos différents interlocuteurs dans la société
  • cette expérience vous aura permis de compléter votre formation académique par l’acquisition de solides bases techniques en comptabilité et en gestion

coordinateur

Rémunération

  • 34 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • S'assurer de la déclinaison régionale du plan de communication 360°
  • accompagner les équipes locales dans leur appropriation et déclinaison de la marque sur les différents supports
  • réaliser les outils et supports de communication communs à tous les campus en collaboration avec les prestataires internes ou externes
  • homogénéiser la communication de marque
  • participer à la définition du plan de communication des marques et assurer leur déclinaison locale
  • organiser la communication dans le cadre du déploiement de la marque sur de nouvelles villes
  • faire évoluer et alimenter le site internet en collaboration avec la responsable marketing digital
  • rattaché à la direction marketing/communication de l'ESG, vous serez en lien étroit avec les différents campus en régions

Exigences

  • vous aimez les marques et leur univers visuel
  • vous vous épanouissez dans les interactions de tous niveaux
  • minimum 4 ans d'expérience dans un environnement BtoC fortement digitalisé
  • vous avez le sens du service tout en étant exigeant
  • A la fois dans l'opérationnel et dans l'animation de collaborateurs multiples en transverse, organisé et organisateur, capable de discussions et réflexions à haut niveau et proche du terrain
  • diplômé d'une formation Bac+5 en communication ou marketing

ingenieur

Responsabilité

  • il ou elle conçoit et met en œuvre des propositions concrètes de formation, appréhende les conséquences de leur modification
  • il ou elle est capable, dans un cas de manque de savoirs, d'en produire de nouveaux en suscitant de nouvelles études
  • quelle que soit la fonction occupée, enseignement ou fonction supports , tous nos collaborateurs concourent au même objectif : proposer un enseignement de qualité pour l'employabilité durable de nos étudiants et une vie de campus réussie

directeur

Exigences

  • il inclut la supervision des 2° et 3° année Bachelor des sections Mode & Accessoires, Produit & Innovation, Espace & Environnement, Graphique & Digital, Stratégie Design Connecté

Responsabilité

  • quelle que soit la fonction occupée, enseignement ou fonction supports , tous nos collaborateurs concourent au même objectif : proposer un enseignement de qualité pour l'employabilité durable de nos étudiants et une vie de campus réussie

secrétaire

Exigences

  • sous l’autorité de la direction qui fixe les priorités du poste
  • cifap est un acteur incontournable dans le domaine de la formation professionnelle continue aux métiers du cinéma, de l’audiovisuel, de la musique, du spectacle vivant et du web
  • cifapest un acteur incontournable dans le domaine de la formation professionnelle continue aux métiers du cinéma, de l’audiovisuel, de la musique, du spectacle vivant et du web

Responsabilité

  • quelle que soit la fonction occupée, enseignement ou fonction supports , tous nos collaborateurs concourent au même objectif : proposer un enseignement de qualité pour l'employabilité durable de nos étudiants et une vie de campus réussie

assistant recrutement

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  •  Diffusion des annonces
  •  Sourcing des CV
  •  Pré qualifications téléphoniques
  •  Planification et réalisation des entretiens
  •  Suivi des processus de recrutement
  •  Entretien du vivier
  • au sein du Service Recrutement et sous la responsabilité de la Responsable recrutement

Exigences

  • capacités de travail en autonomie
  •  Esprit d’équipe
  •  Qualité d’écoute
  •  Bonnes capacités de communication que ce soit à l’oral ou à l’écrit
  •  Capacité d’analyse et de synthèse
  •  Esprit d’initiative
  •  Créativité
  • en France, les écoles proposent des formations en management, dans les métiers du digital, des arts et de la culture et dans l’ensemble des disciplines du design