GARANCE Salaire
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Chécy
16 RUE DU MARECHAL LECLERC, 45430 CHECY
SIREN:
801212788
Commerce

Les salaires sur les positions chez GARANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable marketing

Comparaison des salaires — responsable marketing

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GARANCE 7083 € +112.5%
ENTREPRISE 3750 € +12.5%
Infflux 3750 € +12.5%
LIEBHERR AEROSPACE TOULOUSE SAS 3333 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 791 €/mois

Salaire net / mois

~3 743 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez GARANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable marketing
7083 €
-44%
4028 €
Net (78.6%) Cotisations (21.4%)
Net
5 565 €
/ mois
Cotisations
1 518 €
/ mois
Brut
7 083 €
/ mois
Net annuel
66 780 €
Taux de cotisations
21.4%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GARANCE recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 3750 - 4583
  • 3750 - 4167

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

référent

Rémunération

  • 4583 - 5250
  • 55 - 63 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Ingénieur middleware

Responsabilité

  • Concevoir, développer et déployer des flux applicatifs dans l’écosystème API
  • Développer, maintenir et faire évoluer les flux et API
  • Analyser et résoudre les incidents de production
  • Rédiger la documentation technique des développements
  • Assurer une veille technologique en API Management

Exigences

  • Formation supérieure en école d’ingénieurs ou équivalent
  • Au moins 8 ans d’expérience sur des projets d’intégration et d’API Management
  • Maîtrise des API REST, JSON, RAML et OpenAPI v3 (Swagger)
  • Expertise des mécanismes de sécurité des API : OAuth 2.0, SSL, CORS et JWT
  • Excellente maîtrise de MuleSoft Anypoint Platform
  • Solide compréhension des architectures d’intégration API-led, synchrones et asynchrones, batch et Pub/Sub
  • Expérience de Git, Maven et Anypoint MQ
  • Expérience de la mise en œuvre de tests unitaires et fonctionnels avec MUnit

Avantages

  • Parcours d’intégration alternant théorie et pratique
  • Carte ticket restaurant d’une valeur de 12,10 € nets par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur
  • Intéressement
  • Comité d’entreprise proposant notamment des chèques-vacances et des subventions annuelles
  • Mutuelle et prévoyance
  • Environnement de travail stimulant et bienveillant

actuaire

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • contribuer au calcul et au suivi des provisions techniques comptables
  • participer à la construction et à la révision des tarifs sur les gammes retraite et prévoyance
  • mener des études de rentabilité afin d'évaluer la performance des produits
  • participer aux phases de recette lors de la mise en place ou de l'évolution des produits
  • participer aux études actif-passif sur des portefeuilles d’assurance vie et d’épargne
  • intégrer les évolutions réglementaires et fiscales
  • contribuer à la modélisation des règles fiscales applicables aux produits d’épargne
  • participer à l’amélioration des pratiques DevOps / data pipelines

Exigences

  • issu d'une formation Bac+5 dans le domaine de l'actuariat / mathématiques appliquées ou équivalent
  • enfin, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos missions au quotidien

animateur de réseau de courtiers

Rémunération

  • 4167 - 4583

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • définir et porter, en lien avec la Direction Générale, la stratégie financière et prudentielle de Garance
  • préparer, éclairer et porter les décisions stratégiques, en garantissant les équilibres entre développement, rentabilité et maîtrise des risques
  • garantir la fiabilité des comptes et la conformité réglementaire dans le respect des exigences de l’ACPR et de l’AMF
  • piloter la trajectoire de solvabilité et la performance économique à moyen terme
  • encourager la pédagogie et la transversalité, en facilitant la compréhension des enjeux financiers et réglementaires auprès des autres directions
  • participer activement aux travaux du Comex, contribuant à la cohérence stratégique entre développement, innovation et sécurité financière
  • superviser les systèmes de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité afin d’assurer la maîtrise et la transparence de l’activité
  • animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une exigence partagée : rigueur, fiabilité et ouverture à l’innovation

Exigences

  • actuaire, disposant d’une expérience confirmée en direction technique, financière ou de risques au sein d’un organisme d’assurance ou d’une mutuelle
  • solide maîtrise des référentiels prudentiels et comptables et de la réglementation applicable aux mutuelles
  • esprit analytique et rigoureux, sens du discernement et de la mesure, combiné à une ouverture d’esprit favorisant la collaboration et la co‑construction
  • leadership exigeant et bienveillant : goût du travail collectif et du pilotage transverse, capacité à expliquer, transmettre et embarquer

responsable des ventes

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant chef de projet

Type de contrat

  • Alternance

Responsabilité

  • Piloter des projets de transformation digitale et d’optimisation du système d’information.
  • Implémenter de nouveaux produits et développer des solutions d’automatisation.
  • Recueillir les besoins des équipes métiers et les traduire en solutions concrètes.
  • Contribuer aux études de faisabilité, rédiger les spécifications et créer les User Stories.
  • Élaborer des stratégies de test, mener des recettes fonctionnelles et suivre la résolution des anomalies.
  • Faciliter le déploiement et l’adoption des nouvelles solutions, notamment par la formation des utilisateurs.
  • Animer des réunions et des ateliers avec la DSI et les équipes métiers.
  • Produire des comptes rendus et des reportings.

Exigences

  • Préparer une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, systèmes d’information ou assurance.
  • Rechercher une alternance d’une durée de 1 à 2 ans.
  • Maîtriser les méthodologies de gestion de projet et les outils bureautiques.
  • Comprendre les enjeux des systèmes d’information.
  • Faire preuve d’organisation, de rigueur et de capacité d’analyse.
  • Posséder de bonnes capacités de communication écrite et orale ainsi qu’une écoute attentive.

Avantages

  • Parcours d’intégration alternant théorie et pratique.
  • Carte ticket restaurant d’une valeur faciale de 12,10 € nets par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur.
  • Intéressement.
  • Comité d’entreprise proposant notamment des chèques vacances et des subventions annuelles.
  • Mutuelle et prévoyance.
  • Environnement de travail stimulant et bienveillant.