GC PARTENAIRES Salaire
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Paris
11 RUE ROYALE, 75008 PARIS 8
SIREN:
448950907
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GC PARTENAIRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GC PARTENAIRES recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • A partir de 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez d’une grande aisance relationnelle, ainsi que rédactionnelle
  • titulaire d’un diplôme d’études supérieures RH ou généraliste , vous disposez d’une première expérience probante dans le recrutement et/ou le conseil
  • dynamique et engagé, vous faites preuve de pugnacité et ne craignez pas les challenges
  • organisé et très autonome, vous vous montrez professionnel, curieux et témoignez d’un excellent esprit d’analyse

Responsabilité

  • ponctuellement épaulé par un binôme de Chargés de recherche, vous êtes le garant de la réussite de vos missions, autant en termes de qualité de service, de gestion des délais et de reporting, que de relationnel client

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez le pilotage des prestataires
  • vous assurez le pilotage du prestataire
  • A l’interface entre les utilisateurs et les techniciens, vous transcrivez les attentes exprimées pour réaliser les cahiers des charges de développements
  • vous êtes garant de la gestion des projets, du respect de la qualité et des délais
  • vous prenez en charge la gestion budgétaire des développements en veillant au suivi des factures, des contrats et des marchés publics
  • A ce titre, vous déterminez la solution technique la plus adaptée dans le respect des contraintes
  • vous assurez la formation des utilisateurs référents aux différentes applications développées, rédigez les guides et les notices techniques
  • attentif à son évolution et à sa mise à jour, vous êtes force de proposition pour l’améliorer

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • vous managez une équipe d’une trentaine de personnes
  • sourcing et identification / sélection et qualification des projets
  • mise en place de la stratégie digitale
  • accompagnement au financement
  • suivi des comptes clés
  • gestion d’un réseau d’ambassadeurs
  • suivi de l’exécution et évaluation
  • animation économique

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Indemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéA définir selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF.VE
  • Classer des documents
  • EXPERIENCE 2 ans
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • pack office
  • Assurer la gestion administrative d'une activité

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous apportez également une analyse fine sur la recherche d optimisation et sur la gestion du budget
  • vous sécurisez la qualité des partenariats avec les principaux opérateurs de l’habitat guyanais et assurez un rôle de représentation auprès des différents acteurs locaux
  • en tant que Directeur Général et mandataire social, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie ambitieuse de développement des deux entités guyanaises et pilotez l’amélioration de leurs performances organisationnelles et opérationnelles
  • vous impulsez donc une politique managériale tournée vers l innovation, la communication, la transversalité et la solidarité
  • membre actif du comité de direction générale, vous participez à l élaboration et à la mise en œuvre des priorités du projet de mandat, en relation directe avec les élus référents
  • véritable expert de votre thématique, vous représentez un appui technique de taille pour l exécutif, ainsi que pour l AOMD
  • sous l autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines du développement économique, de l aménagement, de l attractivité et de la promotion du territoire
  • vous êtes force de proposition quant aux potentielles évolutions et animez un réseau professionnel local adapté

Exigences

  • attestation de capacité de transport de personnes nécessaire

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • FIXE + VARIABLE

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • comprendre le parcours , détection de motivation de changement , évaluation de l'adéquation poste/profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet
  • rédiger une fiche de poste et la diffuser sur l'ensemble des sites des grandes écoles ou des associations professionnelles emplois
  • rechercher dans l'ensemble des candidathèques disponibles les profils pertinents
  • recenser les structures ou entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché
  • identifier, au sein des organigrammes, les profils corresponds

Responsabilité

  • prendre les rendez-vous pour les consultants sur les missions concernées
  • assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission
  • ​ Approche et sélection des candidats potentiels
  • assurer une veille candidats sur les sites emplois, annuaires
  • assurer une veille économique clients/prospects
  • contacter l'ensemble des candidats potentiels et valider l'adéquation de leur profil

pharmacien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • membre du Comité de Direction et travaillant en étroite collaboration avec les différentes directions de l'entreprise, vous contribuez aux projets ayant un impact direct ou indirect sur les Ressources Humaines, en veillant à la prise en compte de l'intérêt collectif de l'entreprise
  • en collaboration avec la direction QHSE et la direction des opérations, vous participez à la définition de mesures de prévention idoines, de formation et de suivi des visites médicales